妊娠で会社を退職した方

質問

妊娠して会社を退職した方、教えて下さい！
妊娠何週目に報告しましたか？もしくは辞める何ヶ月前に退職の旨を伝えましたか？

　私はまだ、生理予定日が過ぎたから妊娠検査薬を使ったら、陽性だった段階です。週末に病院に行きます。
できれば、流産の可能性が低くなってから報告したいのですが、私は２人体制の受付の仕事をしているので、後任の募集・面接・研修を考えると、２ヶ月前には言わないと…と思うのですが、
流産の可能性が低くなる安定期はいつ頃でしょうか？

　また、今はまだつわりなど何もないのですが、安定期に入る頃だと、見た目でわかったり、つわりなどで報告する前に知られますでしょうか…？

回答No.1

yuzuchan21

私は妊娠して退職しましたが、妊娠が病院で確定した段階で上司に報告しました。
会社の同僚などには、安定期に入る１５週以降でよいと思いますが、上司はもっと前もって知っておかねばなりません。
もし、つわりがひどかった場合には、医師に書類を書いてもらうことで通勤緩和措置をとることも出来ます。
また、切迫流産などで入院することも稀なことではありません。
突然出血して、早退することもありえます。
そうなったとき、上司には妊娠を伝えておかなければ、対処ができません。また、切迫流産のまま、数ヶ月単位で入院する場合もあり、早期退職をせざるを得ない人もいます。
何も伝えていなかった場合、会社は損害を受けます。

妊婦が通常経過をたどり退職する場合、多くは８ヶ月の終わり頃に退職します。または、体調や医師の診断によって、もっと前に退職する場合もあります。
その２ヶ月前に出産で退職といわれても、会社としては迷惑な話だと思いますよ。その間にいい人材が入って無難に研修を終えるという保障はないわけですから、もっと前段階で引継ぎを考えなくてはならないからです。

というわけで、上司には心拍確認が出来たら報告。流産の可能性が低くなる１５週までは同僚には言わないようにしてもらいましょう。
でも、個人的にはごく近い同僚には言ったほうがいいと思います。つわりは本当につらいし、初期は流産しやすいですから、普段よりも色々心配ごとが増えると思います。近くの人が知っててくれるだけで、手助けなど、お願いもしやすいと思います。

ちなみに、安定期に入る頃だと若干おなかもプクっと出てきますよ。
でもまだ、他人には分からないかな？という程度です。

無事に妊娠されているといいですね、そして流産なんて無縁なくらい順調であるといいですね。おめでとうございます。

お礼

通常は退職の話は１ヶ月前とあるみたいですが、求人募集や研修を考えて２ヶ月前くらいかな？と思ったんですよね◎
研修といっても私の仕事の場合は実践ですし、２ヶ月前でもたぶん早いくらいだと思いますが、早く知るに越したことはないかな？と思いました☆
でもちゃんと、心拍の確認ができてからになりますよね！

　ありがとうございました◎