女性の先輩と上手につきあうには・・・

質問

はじめまして。
私は20代後半の女子です。女性の先輩と上手くつきあうにはどうしたらいいでしょうか？

以前，働いていた職場の女性の先輩(Nさん)からは，不倫の噂を流されたり，私が会社のお金を無駄遣いしている！と根も葉もない噂を流されたりしました。また，3時からある会議を「5時から会議」といって，わざと私が間違えるように仕向けたり・・・。
それでも私は我慢して，トイレで泣いたりしながらもなんとか2年間がんばって働いていました。
でも結局，クビになってしまいました。クビの理由は，上司の人いわく「見ててあまりにも可哀相だから・・・次の職場を世話してあげるから，もう辞めたら？」というものでした。
そこで退職を決意し，日を改めて自分の荷物を取りにいくと，デスクの鍵を隠されていて，自分の荷物が取れないようにしてありました。

Nさんが私を嫌っていたのには理由があると思います。でもその理由がわかりません・・・。それ以来，新しい職場でも女性の先輩をみると「怖い」と感じるようになりました。

今の職場の先輩(女性)とは，なんとか仲良くしたいという思いから，誕生日にプレゼントを渡したり，「お疲れさまです」「大変ですね」などの労いの言葉をかけたり，いろいろ工夫を凝らしてはいるのですが，今度はなめられるのか，横柄な態度を取られたりします。

女性の先輩と上手に付き合うにはどうしたらいいでしょうか？なにか工夫などありましたら，教えてください。

回答No.2

bakuto11 · ベストアンサー

再回答です
＞仕事もわざとできない振りをしたりして
＞先輩に華を持たせるように努力していました。

原因はこれです。ハッキリ断言出来ます。
貴女は嫌われたくないが為だったのかもしれないですが、向こうからすれば「仕事も出来ないのにごますりばかり」とか「本当は出来る癖に私にやらせようとしている」と取られている可能性が高いです。

悪循環ですね。

＞「いつか先輩もわかってくれるはず」

その考えがダメなんですよ。
いつかじゃなくて、「何日までに」です。
「いつか」何て問題を先送りにしている人間の言葉です。

それに「いつか解ってくれる」事は無いですよ。
だって、先輩に嫌われないように努力して先輩の顔色を伺ってた貴女ですら、先輩の事は理解出来なかったのでしょ？

だったら、自分より立場の低い人間の気持ちなど先輩は理解する事など無いのです。

＞男を探しに職場に来てるのか

昔いた職場で言われた女性が居ます。
ですがその女性は「捜すのは男の方で、私は選ぶ方です！」と言い返してました。
言われたお局様は顔を真っ赤にしてましたが、その後も何だかんだで仲良くやってましたよ。
もちろんどちらの女性も仕事は出来ました。

＞「嫌なことがあっても，すみませんでした！
＞にっこり！って笑顔で答えるように

これを勘違いしたんですね。
御両親は貴女に「ごますりを覚えろ」と言ったのでは無いですよ。
「不満を顔に出すな」との教えです。
それは「何でも我慢しろ」と言う事じゃ無いです。

「言うべき事は言う」
「我慢する所はする」
このメリハリが大事です。

何でも言いたい事を言っていれば、周りからは「我儘」と言われますし、「我慢」ばかりしていたら今と同じ状態になります。
それを今すぐ理解しろと言っても無理なのは解りますので「仕事を第一に考える事」をお勧めしたのです。

仕事を一生懸命にする人間をまともな人ならバカにしないですよ。
そこが欠けているから疎まれるのです。
その様な人を周囲も助ける事は少ないと思いますよ。

まあ、すぐには無理かもしれないですが、原点に立ち返り周りの目を気にするより仕事に力を注ぐ事をお勧めします。

お礼

周りの目は気にせずに，自分はすべきことをしていればよかったのですね。私はいろいろ誤解をしていたようです。

>その女性は「捜すのは男の方で、私は選ぶ方です！」と言い返してました。

その女性は強いですね。なかなかそこまで口達者にはなれないかもしれませんが，それでも「ご機嫌取り」はもう卒業しようと思いました。

「できる女は疎まれる」という思いが心のどこかにありましたが，それが大きな間違いだったのですね。

貴重なアドバイスありがとうございました。勇気を出して相談してよかったです。

回答No.1

bakuto11

その様な女性に理屈は有りません。
そして良くある話です。

まあ、職場の男は若い子が入ってくるとチヤホヤしますからね。
それがねたましいと言うのも有ります。
自分より仕事の出来る子に意地悪もあります。
性格的に合わないと言う理由での意地悪もあります。

こちらから見ると「なんで？」と言う様な理由でいじめるのです。
だから必至に理由を考えても無駄な場合が多いです。

なので「いじめられる人」と「いじめられない人」の違いを探る方が話は早いと思います。

いじめられない人はキッチリ言い返したり、抵抗したりしてないですか？
逆に貴女は我慢して言いたい事も言わず一人で泣いたりしてないですか？
あとオドオドしたりして機嫌を取ろうとすると、逆にカンに障る場合が有ります。
機嫌取りも程度問題です。

まずは自分の仕事をしっかりこなして、仕事上で対等なぐらいになりましょう。
会社は学校じゃないので仕事をこなしてこそ一人前です。

その上で、チョット機嫌を取ったり、言いたい事を言い返せば相手も話を聞きます。

酷い言い方かもしれないですが、機嫌を取ったりオドオドしている様な半人前の人間は見下されます。（男でも同じです）
仕事をこなし、意見をしっかり言う人間なら対等に話し合えます。
人間は対等な人間はいじめない物です。
下に見るからいじめるのです。

もう少し「いじめられない様に」と消極的な考えではなく「一人前の人間として扱って貰うには」と言う様な前向きな方向で考えて見てはどうでしょうか？

お礼

ありがとうございます。私は一人前の人間として扱われてなかったのですね。

>職場の男は若い子が入ってくるとチヤホヤしますからね。
>それがねたましいと言うのも有ります。

私もそういう可能性を考えたことがありました。
なので職場にいるときはなるべく地味な格好をして，アクセサリーなども一切しないし，男性社員の方から「お料理とかするの？」とか聞かれても，女性の先輩の目を気にして「いいえ，まったく！部屋もすごく汚いですよ！」と嘘を付いたりしていました。下手に料理上手をアピールして，「あの子は男に媚を売っている！男を探しに職場に来てるのか」なんて噂をされるのではないか，という不安からです。
仕事もわざとできない振りをしたりして，先輩に華を持たせるように努力していました。
それがすべて裏目に出ていたんですね。

私は就職したときに親から「嫌なことがあっても，すみませんでした！にっこり！って笑顔で答えるように」とアドバイスを受けました。「抵抗すると余計エスカレートするからね」というのがうちの親の理屈みたいです。

下に見られていたんですね。いじめられても何とか先輩に好きになってもらえるように，「いつか先輩もわかってくれるはず」なんて思いながら，いろいろがんばっていた自分が馬鹿みたいです。ショックですが・・・。