- ベストアンサー
保育所への入所できなかった理由は？
- 保育所への入所できなかった理由について疑問があります。
- 所得による審査があるのか、また差別が存在しているのか不明です。
- 他の部落の子供とともに入所を断られたことに不服を申し立てたいです。
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
不服申し立てしたことあります。 ただ私の場合、保育料に関する不服申し立てだったので少し中身は違ってしまいますが…。 まず不服申し立ては書面に起こさなくてはいけません。 書式はあってないようなものですが、ネットで探せば書式のヒントは得られると思います。 私も4年前、ネットで不服申し立ての書類を見つけ見よう見まねでパソコンで作りました。 題名（～に関する不服申し立て等） 日付 宛名（入園通知の発行元） 申し立て者の住所・氏名。児童の名前・印鑑 これらは最低、記載しましょう。 で、不服申し立ての内容ですが、何に対して不服を申し立てるかをまとめなければいけません。 質問者様の場合だったら、選考方法の開示を求める旨を盛り込んだ文章にするといいでしょう。 尚、部落だからという理由はこの時代あまり考えられないと思われます。 とりあえず何かしら選考基準があっての入所不可ですので、選考基準や選考方法の公開を求めるのが一番ご自身が納得されるのではないかと思います。 お硬い文章にしなければなりません。 決して感情的にならずに、事実に沿って書く。 以下はあくまで例です。 私が申し立てしたのはもう随分前なのであまり宛てになさいませんように・・・。 正副と互いに1部ずつ持つようにしましょう。 尚、不服申し立てをする際は事前に申立先に連絡を入れ担当者を把握しておくことをお勧めします。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ●●市役所●●課 御中 保育所入所に関する不服申し立て 平成●年●月●日 申し立て者 東京太郎 住所 東京都新宿区1-1-1 児童名 東京次郎 以下の通り、保育所入所に関して不服申し立てをする。 尚、申し立て者を甲とし●●市役所●●課を乙とする。 １、経緯 （１）甲は平成●年●月●日に長男次郎を●●保育所へ入所希望として申請をし受理された （２）甲は平成●年●月●日に乙より入所通知決定書を受け取り入所不可となった ２、家族構成および勤務状況 （1）父（東京太郎）・・・●●会社●●部勤務 会社員 8時～19時まで勤務 母（東京花子）・・・平成21年4月より●●会社にパートとして採用予定 パート 10時～17時半まで勤務 長男（東京次郎）…平成●年●月●日生まれ ●才 （2）祖父（東京三郎）・・・昭和●年●月●日生 ●才 住所 勤務先 勤務時間 祖母（東京ふね）・・・昭和●年●月●日生 ●才・住所・勤務先・勤務時間 ・ ・ （ここに申し立ての趣旨や理由を書く） ・ ・ 上記理由により、本書を申し立て書とし甲は保育所入所の選考基準の開示及び説明を乙に求める。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ こんな感じで、もっと膨らませて書いてください。 これだけでは全然足りません。 尚、質問者様の場合勤務時間が通常に比べると短い傾向にあります。 これが、入所の可否に関係したのではないかな？と個人的に思います。 人気のある保育所だとの事ですから、もちろん勤務時間が短い人は省かれてしまい長時間労働や優遇家庭が優先されるでしょう。 たまたま入園不可になったのが部落の家庭が多かったわけではないのでしょうか？ いくらもっと長く働いてほしいと職場に言われていたといっても、申請時この時間帯で提出してしまっているのでどうしようもないですよね。 申し立て書を提出後は申立先から弁明書等が返って来ます。 この作成に約1か月前後要するでしょう。 その後、さらに質問者さまから反論があると反論書の提出となります。長いやり取りになりますよ。 私の場合、事が片付くのになんだかんだやりとりをして1年かかりました。 とりあえず納得がいかないのであれば、きちんと情報開示を求めることが一番だと思います。 なぜ入れなかったのか。 これが一番引っかかっていることでしょうから。 ですが情報開示、なぜ入所できなかったか説明を受けるだけならわざわざ申し立てをする必要はないような気もしなくはないような…。 申し立てをする前になぜ入所できなかったのか説明を求めてみてはいかがでしょうか？ そこで返答がなかったら申し立て書の作成に移る手順でいかれたらいかがですか？
その他の回答 (2)
- ando123
- ベストアンサー率52% (83/159)
所得が影響するのは点数が同点で並んだ場合と聞きます。 生活保護（自立支援）母子家庭を除けば、 おおむね親の勤務時間や形態などで点数付けされ、 総合的に判断されます。 （例えば横浜市は、両親の勤務時間を計算してで判断されます） 気になるのは、質問者さんの勤務時間が短いことです。 勤務時間が朝１０時～夕方５時半と少ないことです。 （フルタイムだと普通は８時半～５時半とかになりますよね） 労働基準法上、上記の勤務時間だと、４５分の休憩が 義務付けられるので、横浜市だと６時間以上７時間未満となり フルタイム（７時間以上８時間以下）に負けてしまいます。 最近は情報公開請求の制度があるため、普通は 部落の方のみとは考えづらいし、そんなことが分かれば 問題になるのでまずしないと思います。 優先度（点数）は、自治体によって違い、私の自治体では、 在園児の下の子→育休復帰→正社員就業済み→パート就業済み→ 正社員内定→パート内定→自営→求職というようになっています。 （旦那様がフルタイムの場合） ですから、収入より前の段階で差がついているのではと 私は思っていますが・・・。
- momoituka
- ベストアンサー率28% (417/1463)
もしそれが事実だとしたら本当に悲しい事ですよね。 御一人で太刀打ちは不可能だと思います。 現在の状況では待機児童者で 溢れかえって居るのは本当の事でもありますし。 漏れてしまった方々連盟で しかるべき弁護士を御願いして 大ごとにして騒がない限り 言訳材料は山とある相手だと思った方が良いと思います。 素人が軽々しく動くより 一番得策だと思います。 ただ 片方は５人なら・・・ もう一方は ５人は無理・・・ 受け入れ態勢による都合で たった一人でも不可能だという場合は実際にありますよ。 園の方針とか国の決まり事などで 入園させたくても出来ない現実で苦しんでいらっしゃる 園側の人間も存在しております。
お礼
回答有難うございます。 同和地区問題の差別が残っているなら本当に悲しい事ですよね；； でも田舎ながらにそういう事もあるのかなと思います。 実際、知っている中ではみなさん落とされています。。。 もちろん、役所に不服申し立てをしても実際の差別の話は認めてくれないだろうし。 とりあえず、不服申し立てをしてみたいと思います。有難うございます。