町内会役員決めでトラブルがあり困っています
長文で失礼します。
役員交代の時期となり、新旧の役員が集まり会長などの選出がありました。
その選出・連絡方法についてトラブルが発生し、非常に困っています 。
私の組の新役員の方が出席されていなかったので、代理でくじを引いて欲しいと現会長から言われました。
くじの結果は「会長」でした。
会合が終了した後、旧役員（私）が新役員にこの会合の開催を連絡しなければならない事を知りました。
当然ですが、新役員の方は怒って私に会長をやるように言われました。
しかし、私には連絡しなければならない旨は連絡がきておりません。執行部よりＦＡＸで会合開催のお知らせが来ました（執行部からの電話連絡。私は外出していました。）が、記載されていませんでした。
先月、旧役員のみの会合があったそうです。この会長など選出するための話し合いだったそうです。この会合開催のお知らせも来ませんでした。当然、私は欠席。執行部の連絡ミスだと言われました。しかも私と同じ連絡網のグループ全員に連絡がいっていなかったそうです。
私としてはくじのやり直しを主張しているのですが、執行部は丸く収めようと私に会長をお願いしたいと言っています。
しかし私は来年度町内会の別の役員が決まっていますし、もし、この事実をくじ引き前に知っていればくじ引きを拒否していました。委任状もありませんし。（元々、委任状付の会合開催のお知らせを配布していません。）
この件について臨時会合を開催するのですが、それでも私に会長を押し付けようとしています。
くじを引いてしまった私が責任を取るべきでしょうか？それとも連絡ミスをした執行部の責任になりますでしょうか？
※この事を上の自治会長に相談すると執行部に言ったところ、「実は・・・」という感じで２度の会合の連絡ミスを話し始めました。
隠しておこうなんてあんまりです。
私としては、町内会脱会も考えています。
しかし町内会を脱会すると、ごみ出し・月初めに配布される市の広報・学校の登校班・近所付き合いなどに影響が出て来ると思います。不安もあります。
どのように対応していいか悩んでいます。
お礼
回答、ありがとうございます。 同じ職場、というか実質はお客様ですね。 実はこのことで注意を先輩から受け、「会社として電話に出ているのだから、そういう個人的なことは言わないでくれ。苦情の元だから」と言われまして。 どのマナー本を見てもそういうことは載っていないし、本当のところどうなんだろう、と思い質問を立てさせていただきました。