給料と年齢

質問

今勤めている会社は私が新卒で２１万です。そして何よりびっくりしたのが私より２年長く在社する４０歳の方の給料が専門卒という理由でなんと私よりかなり低いそうです。
推定17，18万。もちろんその人が交渉しなかったので自業自得なんて考えもありでしょうがこれは人道的におかしいですよね？経営も社長と奥さんのワンマン経営だし。

回答No.4

dai-ym · ベストアンサー

全然おかしいことでは無いですよ。
その人もその給料以上に働いていると思えば別の会社に転職すれば良いだけです。
転職しないということはそれ以上の給料では雇ってくれるところが無いと思っているからか、別の理由で低い給料でもそこで働きたいと思っているかのどちらかです。
大学卒で新卒ということだと、将来幹部候補という期待料が含まれているでしょう。
その先輩は専門卒で40歳という単純労働社として期待されていない。
他の誰でも良いと思われてしまっている人材ということです。
それだけでも大きな違いが有ります。

gaejqhjewaさんもスキルアップでない転職を重ねたり、今の会社でも幹部候補としては力不足と見限られたらそこで給料は止まるということです。

仕事ってそういうものである部分はありますよ。

回答No.5

simakawa

という事は，貴方も下手をすればこの先，下げられるかもしれないという事です．　きちんとした企業であれば組合もあるし，社内規程もしっかりあります．　ワンマン経営では，社長の気分次第でどうにも出来るという事です．が良い方に上がるという事は期待できません．

回答No.3

umemomi

人道的におかしいという気持ちも分かりますが、「世の中そんなもの」としか言いようが無いです。

格差社会とかワーキングプアという言葉がマスコミでも飛び交っていますが、この質問は正直「何を今さら」という感じがします。
もう少し社会情勢というものを気にしたほうが良いですよ。

お礼

わかりました。
ちょっと生意気な気もしますが・・・

回答No.2

walkingdic

年齢で考えるというのはちょっと考えがおかしいでしょう。
能力で考えるぺきですし、会社に沢山利益をもたらしてくれる働きをする人は会社にとってありがたい人なので給与は高くしますよね。安いと他の会社に転職されてしまうので。
それが全うな話ですから、その人の給料が低いというのは、それだけの能力しか発揮していないというだけに過ぎないでしょう。

人道的といわれても、慈善事業ではないのですから。。。。。

回答No.1

yaksa_4

それがその会社の給与規定なのでしょう。
理由が学歴という明確な理由で、かつプライベートなことでない以上、人道に反するとまでは言えないんじゃないかな。
そんなことはよくある話ですよ・・・。