※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:取引先(お得意様)の女性にアプローチしたい)
取引先の女性にアプローチする方法
このQ&Aのポイント
私はフリーランスで働いているが、取引先の女性に気になる存在がいる。彼女からお仕事を一緒にする機会があり、何度か接点がある。
彼女に関する情報収集はまだ不十分で、他のイベントを通じて彼女の趣味嗜好を知る方法を検討中。
恋愛下手ながら、仕事のパートナーとしての価値を高めることが重要であり、彼女との関係を失うリスクを考えつつも積極的に行動したい。
気になる女性がいます。
私はフリーランスで働いているのですが、彼女は取引先の正社員。彼女が私に声をかける形で、お仕事をご一緒させていただいています。
一昨年の冬に初めてお会いして、それ以来10回ほど仕事上の接点を持っています。
よく「好きな異性にアプローチするには、相手に関する情報収集を」といいますが、一度仕事が早々に終わってしまい時間が余ったので、私からお茶に誘って話を少しする機会がありました。そのとき、年齢や前の職場・趣味などプライベートなことをある程度ですが聞けました。今のところ、それ以上の情報収集はできていない状況です。
一応彼女は(仕事のパートナーとしての)私を評価してくれているようで、つい先日も「今後ともよろしくお願いします」と言ってはくれました。ただ、私をそれ以上の関係に発展する可能性を秘めた存在として見てくれているかどうかはわかりません。
また、歳がかなり離れていることもあり(私のほうがずっと年上)、話すときはお互い敬語です。
クライアント企業の正社員ということもあり、私としては彼女をどうも気軽に誘いにくいのです(派遣社員であれば、もう少し気楽にアタックできるのかもしれませんが)。
彼女にとって、仕事のパートナーとしての私と恋愛対象としての私はまた違うかもしれませんが、もし振られてしまったら、彼女と恋愛ができないばかりか仕事でも二度と声をかけてもらえないのではないかと心配です。私としては、「一緒に仕事をしましょう」と声をかけてくださる人が一人でも多いほうがいいので(仕事が来るかどうかは死活問題ですし)。
それと、これまでに得た彼女に関する情報の少なさについてですが、彼女が興味のありそうなイベントなどに一度誘ってみて、ダメならまた違うイベントで誘ってみて、徐々に彼女の趣味嗜好を把握していくしかないのかなぁと思っています。これで正しいでしょうか?
恋愛下手な私の、中学生レベル(?)の質問ですみません。
どうぞよろしくお願いいたします。
お礼
ご回答ありがとうございます。 >仮にNGだったとしても、お互いに仕事に穴は開けたくないのが普通です。 たしかに、彼女(と彼女が所属している会社)も、仕事を私達に依頼するからといって必ずしも立場が強い訳ではなく、「いいパートナーを確保したい」とフリーランサー探しに躍起になっているようです。 彼女をはじめとして、実際に私達に声を掛ける取引先の人達は私より年下のケースが多く(20代がほとんど)、何か私との間に意見の違い等の軋轢があった場合も「アイツにはもう仕事を頼まない!」というより「あの人には仕事を頼みづらい」という心理が働くようです。 実際、彼女と一度ちょっとしたいさかいがあって、半年以上彼女からの仕事の依頼が途絶えたことがありました。ある日、「どうしても私に仕事を頼みたい」という仕事があって、おそるおそる彼女が私に声を掛けてきたところ私はあっさり仕事を受諾したので、そのとき彼女はホッとしたようです。 一度壊れた仲ということもあり、その後は今日に至るまでお互いが(良い意味で)気を遣い合っている感じです。彼女と二人きりで話をするときも、私は彼女のことをいつも褒めています(決してヨイショやお世辞ではありません)が、彼女にはそれを良いふうに解釈してもらっているようです。