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社内恋愛の相談！男性の意見を聞きたい
- 26歳の社会人が、34歳の異なる部署に勤める同僚に恋をしています。彼とは一度食事に行ったことがありますが、それ以降の進展がなく、諦めかけています。
- 友人を通じて自分の気持ちを伝えたこともありますが、彼は他の女性と親しくしている様子で、自分の存在を忘れられているのではと不安です。
- 再びアプローチするためにはどうすればよいか悩んでいます。時間が経過しているため、気まずい状況になるのではと心配しています。男性の方々にアドバイスをいただきたいです。
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あくまで僕個人の意見として聞いてもらいたいのですが、僕が以前にいた職場で人づてに後輩の好意を知らされた際、それを完全に本人の好意として受け止めることができませんでした。 実際のその子の態度で『そうなのかな？』と思うことはあっても、本人から直接知らされたわけではないので、なんとなく仕事上の関係を押し通してしまいました。 むしろ、周りが変に噂するので、必要以上に素っ気なくしたというのもあるかも知れません。 後日、僕が他県への引越を兼ねた転職を職場に願い出た時、その子に「寂しくなる」と泣かれ、『ああ、やっぱりそうだったのかな』と思いました。 僕がその子のことをどう思っていたかと言えば、当時は正直、好きも嫌いもありませんでした。 人づてに好意を知らされた後は、嫌いではなかったです。 ただ、その後なにもないから、結局その子からすれば自分はそれほどのもんでもないんだろうと思っていました。 泣かれた後は、今まで些細なことでいろいろ傷つけてきたのかも知れないなと思い、とても胸が痛みました。 大してモテもしない僕には、もったいない経験でした。 参考になるかわかりませんが、僕があなたの質問を読んで感じたことは、 その１、友達を通して伝えた好意は、きちんと好意として伝わってないかも知れないということ。 その２、（これも僕の場合ですが）職場では恋愛へ発展する可能性のない女性との方が友達のように話せます。 その３、割といい時から時間が経ってしまっていることは、結局あまり関係ないと思います。 失礼ですが、なんとなく、積極的なアプローチに出れるタイプの女性ではないように窺えましたので、アタックとしては、グループ交際などをもっと利用して接触のチャンスを増やせばいいんじゃないでしょうか。そうした中で、機会を見計らってアドレスを交換するなり、好意を伝えるなんらかのアクションを起こせばいいのではないかと。できれば次は、人づてでなく、ですね。 月並なことしか言えないのに、いろいろ差し出がましいことを言ったように思います。 失礼しましたm(__)m
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- blazin
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特別な感情は無いと思うよ。 だから違う人とも仲良く出来るんだろうし。 それに貴方にそれを見せ付けている意思も全然無いだろうからね。 まずはアタック云々の前に気軽に雑談できたり、接したりできるような状態にはもっていかないとね☆
お礼
ありがとうございます。１日でも普通に話せれる日が来ればいいです。
- zoon1011
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社内恋愛はそれなりの覚悟がいると思います。 学生であれば数年で卒業という節目がありますが、会社は無いですから。 仮にダメでも上手くやっていく自信が無い、退職も嫌っていうのであれば止めた方が良いかも。正直な話。 でも、頑張りたい気持ちがあれば、頑張って下さい♪ まずは彼には彼女がいるのかリサーチしてみては？ 友達を介して伝えてあるということは、そのお友達はmoemorannさんの気持ちをご存知なんですよね？ であればちょっとリサーチしてもらいましょう。 彼女がいない、若しくはいても気持ちを伝えたいのであればGOです。 友達を介して気持ちを伝えるとか、そんなのはダメです。 自分の気持ちは自分で伝えましょう。メールや電話も私なら×かな。 お友達を介して気持ちを伝えているのに向こうからアプローチがないことは不思議でも何でもありません。 ・彼女がいる ・彼女はいないけど年の差を気にしている ・嫌いではないけど好きではない ・好きだけど(彼も)奥手でアプローチできない って色々考えられますし。 ちょっとマイナスなことも書きましたけど、要はmoemorannさんがどう頑張るかです！ 上手く良くと良いですね p(^-^)q
お礼
ありがとうございます。今度は自分の力で頑張ります。
お礼
ありがとうございます。やはり積極的に自分からいかないと気持ちは伝わらないですね。