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出産手当金について質問です。
出産手当金について質問です。去年の４月から退職する人は該当しないようになりましたが産前の４２日前に含んでから退職すればもらえる対象と聞きました。 私の場合４月８日出産予定で２月末に退職します。 また最後の２９日は有給にて休みます（最終日は休まないと対象外になると知り合いに聞いたので）また３月から旦那の扶養に入る予定なんですがもし出産手当金がもらえるのでしたら扶養にには入れないのでしょうか？教えてください。よろしくお願いします。
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noname#63784
回答No.1
退職時に１年以上の被保険者期間があることと 退職するときにすでに産休に入っていることが必要になるようです 単に有休消化では微妙なライン・・・・有給であっても（年次有給休暇ではなく）産前休暇であることが要件になります ４１日前以降に退職すればＯＫでもないようです（産前休暇は請求して取れるものなので、とっていなければ産前休暇となりえないから） 出産手当金は通常の額であれば、健保の被扶養者の基準を超えてしまうと思います ご主人の会社のほうにご確認ください 政府管掌健保であれば被扶養者になれないと思われます ですのでご自身は国保にするとかしないといけないです
