留学と就活のジレンマ

質問

こんにちは。
現在大学２年生の男子です。

私は2008年9月頃より中華民国の台湾大学に１年半留学をするのですが、就職について不安に感じていることがあります。
それは、主に現地での就職活動とインターンシップに関してです。

留学期間は１年半と決められているために３年生の９月より出国、４年生の２月に帰国という予定になります。
今回の私の留学はDDという非常に特殊な留学プログラムのため、台湾大学の単位はすべて現所属大学に算入され４年で卒業することも可能ではあるのですが、ゼミ研究や就職活動を考慮し５年生までやろうと考えています。
しかし、帰国する時期が４年の２月では、外資はおろか日本企業の就職活動（例えば、説明会への出席）も厳しいものになると思われます。

そこで私が考えたのは現地での就職活動なのですが、留学生が現地で就職活動をして採用してくれる企業（外資、日本企業含め）というものは多いのでしょうか？

ちなみに私が就職を希望しているのは、外資系ではコンサルタント、投資銀行、証券会社で、日本企業ではコンサルタント、シンクタンクなど主に金融関係です。
また、現在の大学での私の専攻は公共政策で、台湾大学では行政マネジメントを学ぶ予定です。

そして最後にぜひお聞きしたいことが、留学を経験なさった方は就職活動をどのように行ったかです。
まだ留学前ということもあり就職活動のビジョンがよく見えないので、これに関するアドバイスも頂けると非常に嬉しく思います。

ご回答をよろしくお願いいたします。

回答No.1

shunnak1 · ベストアンサー

前回の質問にも回答したものです。超難関ばかりを目標にしておられますから大変ですね。目標の企業に日本で応募するよりも少しは競争率が低い方法を紹介します。米国Bostonで行なわれる"Career Forum"に参加してください。毎年１１月に開かれます。例年と同じならば期間は３日です。外資系コンサルティング会社、投資銀行ならばまず「Case Study」で足切り、次いで面接が２、３次までそして２日間で合否が決まります。投資銀行のインターンシップもここで募集します（来年夏用ですから丁度いいですね）。インターンシップに採用されたら（競争は厳しいです）、後は夏休み期間の実習（２、３ヶ月）での働きぶりで振るい落としがあり、残れば本採用（再来年夏又は秋入社）です。SPI2などというものもありません。ちなみにCase Study」の問題例は以下のようなものです。１０問くらい出ますから練習しておくことです。「平均寿命８０歳として現在３０歳の男性は何歳まで生きることができるか」。外資コンサルティング会社の米国HPには例題をいくつも載せているところもあります。尚、英語はどの会社もビジネスレベルが必要です。面接官が外国人ならば、面接は英語です。

参考URL：

http://www.careerforum.net/event/BOS/

お礼

かさねてご回答ありがとうございます。
とても厳しい道のりなのですね。知る度に驚いてしまいます。
また、ケーススタディの例題の模範解答はどのようなものになるのでしょうか？教えていただけると助かります。