単身赴任先に会社に無断で付いていくこと
まだ１年近くも先のことなのですが，夫が１年程度の出張（期間からして駐在というのでしょうか？）をすることになりました．
私は専業主婦で，産まれたばかりの子供が１人います．
主人の会社から「奥さんと子供は駐在先につれてくるな」と言われたそうです．
「つれて来るくらいならば，こなくていい」と．
そう言われたからといって，「じゃあ行きません」と答えるわけにもいかず，単身赴任となりました．
会社側（というか主人の上司）の言い分としては，「そこでの仕事はとても過酷で，家にもほとんど帰れないし，全身全霊傾けて仕事をして欲しい」とのことです．
赴任先の人（上司というわけではありませんが，赴任後には主人はその人の下で仕事をすることになります）からは，「以前にも家族を連れて，ココへ来たやつがいたが，結局打ち込めていないようだったので，帰ってもらった」とまで言われたそうです．
もちろん私は，主人の仕事の邪魔をするつもりはありませんしむしろ仕事に打ち込めるよう支えになりたいと願っているのですが・・・．
（とは言え，実際問題とても小さい子供がいるので，難しいのかもしれません）
私は，単身赴任は反対です．
やはり離れて暮らしていると，気持ちが離れてしまうことがあると思うんです．
苦しいとき寂しいとき，どんなときも主人にそばにいて欲しいです．
本当は，主人自身が単身赴任を希望していて私に言い訳として会社から禁止されていると言っている，ということはありません．
主人は，その中では一番下の立場で，仕事に関しても「足を引っ張らないようにしないと」といつも言っています．
会社が，おかしいのでしょうが，その後の社内での立場を考えると言いなりになるしかない，というのが現状です．
そこで，とにかく単身赴任として，主人が出張することは決まりました．
（赴任先では１ルームのアパートを会社が用意してくれます．
そのアパートには，同じ仕事をしている人が大勢住んでいます．）
私は，自腹で近くにファミリー用のアパートを借り，主人が家に帰れる日には，私と子供のいるそのアパートに帰ってくる（ほぼ週末だけでしょうが），という案を考えています．
金銭的な負担は大きいですが，家族が離れて暮らすよりはマシだと思って・・．
主人も賛成し，ばれない様に気をつけろ，と言っています．
このような場合，これは，規約違反になりますか？
私と子供が，近くにいることがバレた場合，どうなるでしょうか？
単身赴任手当てというものはありません．
ちなみに会社から，住宅補助費として月数万円をもらっています．
また，規約的なものとは別に，バレた場合，その事が原因で主人の社内での立場はやはり，悪くなるのでしょうか．
同じような経験をされた方，
部下が同じような行動に出た上司の方，
なんでも結構ですので，アドバイス願えませんでしょうか．
