どうしたらよいか分からなくなってきました…の続き

質問

お世話になります。
以前↓の質問をさせていただいた者です。
http://okwave.jp/qa3502538.html

あれから結局辞められない状況下にあります。
辞めたいと訴えても強く駄目って言われますし・・・。
やっぱりちゃんと退職届を用意して提出しなければ納得していただけないのでしょうか。

今月の給料も年金引かれませんでした。税金は引かれてるんですけどね・・・。

回答No.1

kicchi34

はい、退職願いを出すと、正式な依頼となりますね。出さないと、事はすすまないので、本当に辞めないのならば、書いて出してください。退職願いを出せば、最短で一ヶ月後に止めれるはずです。

また、年金や保険を払わないなどの不備がある会社ですから、ちゃんと最後には、ご自分の年金手帳などを受け取ることをお忘れなく。あと、今まで給料の明細を捨てないこと。経営する側として、雇用者の年金や保険のケアをすることは、最低限必要な責務だと、私は思います。でもそうしていない所があるのも事実で、転職する時は、その点にもご留意を。

一方、貴方の仕事は、非定形業務ですから、工場で働く人たちのように、何時から何時を決め、はい「また明日」というふうな仕事とは違いますね。クリエイティブのお仕事は、生活と仕事の境の線は引けないのものではないかしら。クリエイティブの仕事は、締め切りといった時間に追われるけど、時間通りにアイデアはでないもの。アイディアを練りだす時間を、勤務時間中にぱっぱ出していけるなら別ですね。

仕事と、自分の時間をかっちり分けたいなら、定形の仕事を。と、単純の書いていますが、、、参考になりますでしょうか。

辞めたいときに、やめれる。それが雇用者の特権ともいえますね。
ただ雇用されたら、固定の給料を保証されるかわりに、かなりの時間を会社に提供するデメリット（？！）もありますね。良し悪しです。