言うべきか、言わない方が良いか、悩んでいます。

質問

以前、職場の同僚との人間関係で悩み、相談に乗って貰いました。
「職場の人間関係（メンタル面）　長文です」
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3229757.html
ご回答戴いた皆様、改めましてありがとうございました。
上記の件は無事に上司と面談が済みました。
皆さんのアドバイス通り、感情的にならぬよう努め、正直な気持ちを話してみました。
意外にも、同様に思っている方が他にもいたらしく、10月の人事でＹ子は移動になる・・・と聞かされました。

今回は「Ｙ子の事を好きな同僚Ｋ」に対し、Ｙ子の風評を言うか言わないか・・・のご相談です。
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先日、職場のメンタル健康診断で、年下同僚Ｙ子との関係（悩み）について上司に率直に話してきました。
Ｙ子についての詳細は上記（前の質問）をご参照戴ければ幸いです。
晴れて10月からＹ子に悩まされることなく仕事に集中できることになりましたが、同僚のＫ（年下男性で後輩）から恋愛相談を受けました。
Ｋは他部署なのでＹ子の風評は耳に入っていない様子です。

何でも、Ｙ子と付き合いたいと真剣に思っているとか・・・
私がＹ子と親しくしている（と思っている^^;）ので、間を取り持って欲しい・・・まずは一緒に飲みに行って欲しい・・・と。
Ｙ子については、前にも書きましたが関係を断ちたいとは思っても、彼女のために一肌脱ごうなどど思えない相手です。

社内の女性からの風評は悪いし、男癖は悪い・・・同じチーム内で何人も入れ替わりお相手をするような女性なので
はっきり言って、彼女はオススメできない・・・と同僚Ｋに率直に言うべきか・・・言わないで「仲良くないので取り持てない」とだけ言って後は本人に任せるか・・・悩んでいます。

Ｋがどうでもよい人間ならこんな事で悩まないのですが、違う部署/チームではありますが、仕事は出来るし将来一緒に仕事をしていきたいと思う良い同僚です。（恋愛感情はありません）

Ｙ子は10月に異動になりますし、職場の誰に聞いてもＹ子はオススメできない女性です。
同じ部署の男性なら彼女の風評は耳に届いているので、遊びで付き合っても、真剣に彼女にしよう、もしくは結婚を前提にお付き合いをしようとは思っていないのが現状です。

余計なお世話かもしれませんが・・・言うべきか言わない方がよいか・・・
ご意見をお聞かせ下さい。

回答No.2

selectmana · ベストアンサー

難しい問題ですね～

私なら「あまり仲良くないし、彼女と飲みに行くのはちょっと無理～」といって逃げちゃうかな。

というのも経験があるのです。
私、この手の女が大嫌いで、紹介してほしいと言った友人を激論の末、かなり酒も入っていたこともあり、張り飛ばした事があります。
張り飛ばした事は反省してますが、大事な友人（男性の方）だったので紹介したくなかったのです。
しかし私のこの言葉は「嫉妬」という事で片付けられ、結局私が悪者になってしまいました。

よかれと思って正直に話しても自分が損するだけです。
人の恋路を邪魔するやつは・・というやつで。
彼が彼女にだまされようとナンだろうと、それは彼のした結果であり、私には何の関係も影響もないのだし。
知らぬ存ぜぬを決め込む方がよっぽど利口だと、そのとき分かりました。

ましてやKさんは会社の方ですよね？
つかず離れず、ビジネスの関係を保っていくためには、あまり関わらない方が懸命なのでは？

面倒な事に巻き込まれるより、ご自身のキャリアアップに頑張って下さいね！

お礼

>私、この手の女が大嫌いで、紹介してほしいと言った友人を激論の末、かなり酒も入っていたこともあり、張り飛ばした事があります。
>張り飛ばした事は反省してますが、大事な友人（男性の方）だったので紹介したくなかったのです。
>しかし私のこの言葉は「嫉妬」という事で片付けられ、結局私が悪者になってしまいました。

おー！なんと勇ましい。
私もはり倒してやりたい気持ちでいっぱいです！
「嫉妬」と勘違いされるのも嫌なので、黙っておくのがいいのか・・・と思い始めています。

上司にも言われましたが、周囲の雑音を気にしないで仕事に集中したいです。

経験談、アドバイス、ありがとうございました！

回答No.3

pessp

以前の質問と合わせて読ませていただきました。

Y子さん問題児ですねｗ
ですが好きになってしまった場合、周りが何と言おうと自分の気持ちを大事にする人のほうが多いと思います。
KさんにY子さんの実態を伝えたとしても、悪口ととらえられてしまう可能性さえあります。
私にも同じような経験がありましたので・・・。

なので無難に「そんなに仲良くないから取り持つ事はできない」と
事実は伝えず、お断りしたほうがいいと思います。

お礼

>以前の質問と合わせて読ませていただきました。

長文にも関わらず、ご一読・ご回答ありがとうございました！

>Y子さん問題児ですねｗ

本当に早く異動して、私の前（横ですが^^;）から消えて欲しいです。
意外に、上司も他の同僚もＹ子には手を焼いていたみたいなので、私だけでなかった事にほっとしています。

>KさんにY子さんの実態を伝えたとしても、悪口ととらえられてしまう可能性さえあります。
>私にも同じような経験がありましたので・・・。

こういう女性は多いのでしょうか？
また、親切心から実態を伝えたとしても、それを周囲が「悪口」「嫉妬」と捉える事も多いようですね。
そんな目には遭いたいと思わないので、無難に同席できないと断ってしまうことにしたいと思います！

回答ありがとうございました！

回答No.1

candy926

Ｋがどうでもよい人間ならこんな事で悩まないのですが、違う部署/チームではありますが、仕事は出来るし将来一緒に仕事をしていきたいと思う良い同僚です。（恋愛感情はありません）

↑なら、言ってあげるべきでしょうね。
あとから知って、悲しむのはＫさんでしょうから。
何で言ってくれなかった？ってことにもなりかねないと思います。

お礼

>何で言ってくれなかった？

正直、これが一番怖いです。
私がＫなら知っていたのなら教えて欲しかった、と思ってしまうと思うのです。

兎にも角にも回答ありがとうございました。