育児休業基本給付金について教えてください
育児休業基本給付金について教えてください
そろそろ子供がほしいなあと考えています。
産休、育休の制度やその際に戻るお金などについて調べています。
現在勤めている会社の就業規則には、「産休有り」「育休有り（無給）」とあります。
私は事情があって、去年と今年で転職を数回しています。
このような場合、育児休業基本給付金はどうなるのでしょうか。
私は以下のような状態で働いてきました。
2009.4.21 Ａ社退職（正社員）
2009.5.29 Ｂ社入社（契約社員・6/1より健保、雇用保険加入）
この際、失業給付金1カ月分と再就職手当を受け取りました。
2010.4.15 Ｂ社退職
2010.4.19 Ｃ社入社（契約社員）
Ａ社，Ｂ社，Ｃ社ともにフルタイムの勤務で、健康保険、雇用保険は加入していました。
育児休業基本給付金の資格を調べると
1，育休に入る2年間に雇用保険を支払っている
2，育休前の賃金支払いが12カ月以上ある
となっています。
１について、私は2009年の5月に再就職手当を受け取っています。
なので、2011年の5月29日以降に育児休暇を取らないと、給付金は受け取れないのでしょうか。
また２については、Ｂ社とＣ社の間には間隔がないので、通算して考えて、
2010年の5月末で12カ月ある、と考えていいのでしょうか？
もしくは、2011年の5月にならないと12カ月ある、とは認められないのでしょうか。
妊娠の計画の参考にしたいと考えています。
よろしくお願いします。
補足
ありがとうございました。 たまらず職安に確認してみました。 そのとおり休んだ分などが多かったため平均しての金額だそうです・・・。ショック・・・。