このような発言は許されるのでしょうか？

質問

先日から食あたりのような感じで吐き気がすることを会社の上司に訴え、病院へ行く直前に上司（女性）に言われた発言について
皆さんの意見をお聞きしたくて質問します。
「つわりではなにのか？」と言われ私はそのような思い当たることも無く違うと答えたところ、「妊娠してたら分かってると思うけど、おろしてもらうからね」と言われました。
私は以前にも妊娠してたらおろしてもらうと言うことを冗談のような感じで言っていたのをきいたことはありました。（そのときでも冗談でも嫌でした）
それが今回は真剣にそれも体調不良を訴えてる人に対してその発言はどのようなものなのでしょうか・・・。
同じ女性として信じられません。
それに私は現在２２歳で、彼氏も働いており二人とも社会人です。
もしも妊娠しても産むつもりですし、結婚を前提にお付き合いをしております。
会社の為に子供をおろせなんて発言はゆるされることなのでしょうか。

回答No.8

pafe-kuro

同じ女性として信じられませんね…
私も、今２３歳で、来月入籍します。
子供がほしくてたまりませんが、式や引越しで貯金を使うため、お金を貯めてから子作りした方がィィのかと考え中です…

もし妊娠しててもそんなヒトのいる会社で働いてたら精神的につらくなると思います…
一度話し合ったりとかした方がィィのでは……

今回は体調不良との事ですけど、早く元気になる事を祈ってます(^口^)

回答No.7

mrk1402

妊娠７ヶ月の妊婦です。

その発言ありえません！！
上司の方は結婚もしてないのにということもあって言ったとしても許せないです！
私の勤めている会社の上司は
「もう？生まれるぎりぎりまで働いてもらえる？」といってきました。確かに結婚してすぐ１年もたっていません。でもその発言でもかなり頭にきました！！家から会社は遠いし夜が遅くなるので続けるのはちょっと難しいので辞めたいと言いました。そしたら、
「二人目は作らないでね。で生まれたらすぐ戻ってね」その言葉でも頭にきて、戻ろうなんて思わなくなりました。
その上司より上の方がいて理解してくださればちゃんと言った方がいいですよ！！私の場合、この上司が一番上なんで辞めるし、で諦めています。
で私の後に入る方にはそういうことを伝えてあります！！
いい方向に向かうといいですね！

回答No.6

HOPinDEER

「おろしてもらうからね？」
何の権利があってそう言えるのか?
仮に本当に妊娠したとして産む産まないは、全くその本人の自由です。
許されません。暴言+なんとか罪にもなりそうな発言です。

労働基準局へ匿名でご相談されてください。
おそらく言われただけなら特に罪には問われないかもしれませんが、セクハラレベルにはなるかもしれません。
もしも貴女が本当に妊娠していて、それをおろせとなったなら、
労働基準局でも大きな問題として取り扱われると思います。

がんばれ。

お礼

ありがとうございます。
日常的にいろいろ言われているので、私は我慢しなくちゃいけないのかなと思ってしまっていたので違うということが分かり安心しました。
まず上司の上の方に一度相談してみて考えようと思っています。

回答No.5

no1dog

２児の母です。

その上司！許せないです！
妊娠してたらおろせ？？ふざけるな！って言いたいです。

その上司は子供がいるのでしょうか？
もし自分に子供が居るのに、そんな発言してるようなら、自分の子供に「お母さんは働いてるから、お前は死んでね」ってでも言うのでしょうか。
考え方がおかしいです。
まぁ、子供がいないとは思いますけどね。

それにしても腹立たしい！

お礼

ありがとうございます。
上司には子供はもちろん子供はいません。
皆さんの意見を聞かせていただき勇気が出ました。
上司の上の方にまず相談して様子をみてみようと思います。

回答No.4

634

まずは、その後体調はいかがですか？
質問の内容を拝見し衝撃をうけました。
citron5891さんのお勤め先がどのような会社なのかわかりませんが
「分かってると思うけど」＝「うちの会社じゃ常識」とも受け取れますよね？
社則に「女子従業員の妊娠禁止」とでも書いてあるのでしょうか？
社内に結婚している女性はひとりもいないのでしょうか？
しかも、その上司の中では「中絶」という行為はどのような位置づけなのでしょう？
生まれ来るべき命を殺めることということが分かっていないんじゃないですか？
「あんたの子供殺しなさい」なんていう上司命令は誰がどう聞いてもおかしいです。

少々興奮気味になってしまってすみません。
もし、自分の身内からこのような相談を受けたら私は迷わず退職することをすすめます。
そんな発言を当たり前のようにする人間（男女問わず）がまともな神経を持っているとは思えません。

citron5891さんの勤務先にはセクハラやパワハラについて相談できる窓口はないですか？
なければさらに上の立場のかたに今回のこと、以前にも同様の発言を聞いていて大変不快であったことを伝えてください。

お礼

ありがとうございます。
退職も何度も考えました。しかし仕事自体は私は好きなのでできれば
続けたいと思っています。
田舎の小さな事務所で働いていますので、もちろんパワハラやセクハラの相談窓口などはありません。パワハラという言葉の意味を知らない人がほとんどのようなところです。
一度上司のまた上の立場の方に相談してみようと考えております。

回答No.3

a-mu

2児の母です。
正社員で働いています。
ひどい上司ですね。
訴えられますよ！！
そのまた上の上司に今回言われた事を伝え注意してもらうか、職安や国でやっている、労働省などに言えば、注意・警告の連絡をしてくれます。
もちろん名前を伏せる事もできるようです。
今は少子化で、国会でも子供をたくさん産んで下さいと言われている中でのその発言は、罰せられてもおかしくないですし、慰謝料だって取れますよ！！
相談者さんが上司をこいつは人としてダメな人間と割り切れるなら、ほっとけばイイと思います。
でも何度も言われたり、我慢できないのであれば、上司の上に言い、ダメなら職安や労働省などに言ってみてはいかがですか？

回答No.2

north1110

パワハラ＆セクハラにしか思えません。
その上司の品の無さに呆れてしまいました。
会社は個人の妊娠や結婚を阻止する権利などもっていません。
十分、訴えることが可能な内容ですね。

お礼

ありがとうございます。
私のような思いをする人がもう出ないで欲しいので上司の上の方にまず相談してみようと思います。

回答No.1

shippo

かなり問題ある発言だと思います！
人の生命を勝手に判断されては困りますし、堕胎する根拠(母体保護など)がありませんので、刑事罰にも発展する言動です。

その上司にはきちんと言っておいたほうがいいと思いますよ。
もし言うのが難しいのであれば、労基署などに相談してもいいかと思います。

お礼

ありがとうございます。
今回は妊娠はしていませんでしたが、今後結婚するにあたっても
暴言を吐かれて精神的につらくなりそうなので、相談してみようと思います。