出産一時金以外にも貰える？

質問

現在妊娠６ヶ月の妻（扶養ではない）がいます。
友人から聞いた話ですが、ギリギリまで働くと出産一時金35万以外に20万くらいもらえるらしい？という話を聞いたのですが、本当でしょうか？
ネットで検索してもそのような話は全然見当たらず、半信半疑です。
言ってる本人（友人）もよく判ってないようでしたが（＾＾；
でも妻の職場でもそんな話を聞いたと言われたので、真偽のほどが気になっています。
知ってる方、教えていただけませんでしょうか。
宜しくお願いします。

回答No.4

west307

こんにちは。
多分，出産手当金のことを言っているのだと思います。

ところが，残念ながら2007年の4月の法改正で，出産により「退職した場合」はこのお金はもらえないようになります。
（今までは，一定の条件をクリアしていれば退職してももらえた）

現在6ヶ月ということですと，出産予定日は7月ぐらいだと思うので，ぎりぎりまで働いたとしても，退職してしまう場合はもらえません。
産休，育児休暇をとるだけであれば，もらえると思いますよ。

出産手当金がもらえるかどうかに関しては，よく質問が上がっているので検索してみてください。

回答No.3

noname#38837

病気や怪我で休んだときに支給される傷病手当金のように
被保険者本人には出産時には出産手当金が出ます

標準報酬日額の６０％×休んだ日数です（４月からはもう少し上がるようです）
休んだ日数とは通常、産前８週（法定は６週）、産後８週ですから
扶養ではなく働いていらっしゃるなら２０万ぽっちじゃないですよ
逆にギリギリまで働くと給料が支払われるわけで、休んでないので請求できません
いままでは退職してから６ヶ月以内に出産した場合も請求できたのですが、来年度から健保を脱退するともらえないというふうに変るようです。

産休前に申請用紙を健保組合からもらっておくのを忘れないようにしてください

健保組合には締め日があるので、その日までに提出すると翌月の給料日に一緒に支給されます

詳細は奥様が加入されている健保組合におたずねくださいね

回答No.2

SABATARA

出産手当金の事でしょうか?
人によって、貰える金額は違ってきます。

↓↓参考までに
http://syussann.nobody.jp/index.html

回答No.1

shushuryu-

去年８月に出産しました。

ギリギリまで働くことを推奨するような、そんな制度は聞いたことがありません。
私も含めいまは出産直前まで働く女性が多いようですが、
出産後に体に異常があらわれたり病気になってしまったりするなど
危ないことも多いので気をつけてくださいね。