出産手当金と出産育児一時金両方もらうには？

質問

現在妊娠９ヶ月の者で、出産の為、里帰りしてきました。
７年間正社員として勤めて、９月１５日に退職いたしました。
退職後６ヶ月以内の出産であれば、出産手当金をいただけると
聞きました。出産予定日は３月２日です。
３月１５日までに出産すれば、退職後６ヶ月以内の出産に
該当するのですが、その場合、出産手当金はもらえるのか？
また、出産育児一時金と併用して両方もらうことができるのか？
欲を言えば、子供のためにも両方もらえたら、とても助かるのですが、もらえるものか？もらう方法がわからないので教えてください。
９月１５日付けで退職して、出産手当金は旦那の扶養に入っていると
もらえないと聞いたことがあり、よくわからないままに国民健康保険に加入いたしました。現在も加入しています。
会社勤めの際は、社会保険でした。
もう、来週から臨月に入ります。
お分かりの方がいらっしゃいましたら、お教え願えませんか？

回答No.2

miyucchi

もうじきですね
楽しみですよね。

結論としていただけると思いますよ
法改正でちょっと時期がずれていたらいただけなかったので
よかったですよね。この金額はとても大きいですから。
出産手当金３５万円と出産手当金産前４２日産後５６日分の
６０％
ただたしか半年をすぎるといただけなくなりますので
3月14日まででしょうね。
元気なお子さんをご出産されることを
かげながらお祈りしております。

参考URL：

http://syussann.nobody.jp/03.html

お礼

ありがとうございました。
助かりました。

回答No.1

t-yamada_2

・出産手当金
　１年以上勤め、且つ退職後６ヶ月以内であればもらえます。（１日でも過ぎればもらえません）
　http://www5a.biglobe.ne.jp/~hhhp/money/teatekin.htm#label1

・出産育児一時金
　1人で３５万円です。複数なら人数分もらえます。
　http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu09.htm

お礼

助かりました。
ありがとうございます。