都立職業能力開発センターの指導員の態度について
姉が都立職業能力開発センターの介護サービス科に通っております。
そこの指導員の訓練生への接し方があまりにひどいと思い、何とかしてあげたい為、こちらに相談させて頂きます。
まず一言で言うと、異常に態度が横柄・ヒステリックです。
具体的には以下の様なことがありました。
・急に「出勤の電車であなた達（訓練生）のことを考えていて、もどかしくて腹が立った」 と発言。
こんな発言を急にされても、お互いが不快な思いをするだけで、何にもならないのでは？
・行動報告時に、教室と職員室のどちらにも先生が居なかった為、報告が遅れてしまうと、「なぜ報告に来なかったのか」と怒鳴る。
・訓練生が２日程続けて休んでいると、出席している生徒に対して、
「あなた達、ちゃんと連絡取り合ってるの？」と聞きました。
欠席している訓練生に連絡を取るのは、担任の仕事では？
・月の半ば頃になって時間割が変更になり、教室に変更分が貼られていました。
（「時間割が変更になった」等の報告は一切ありませんでした。）
掃除時に訓練生の一人が偶然気付き、皆が気付きました。その後、指導員が教室に戻ってきたので、気付いた訓練生が、「先生、前に貼られている時間割が先月末に頂いたものと変わっているのですが、前のものが正しいということですか？」
と聞きました。指導員は、「そうよ」、「あたし、これ×××さん（訓練生）が催促したから貼ったのよね」と言ったのみでした。
指導員は担任なのだから、時間割が変わった時は訓練生に報告する義務があると思います。
・「ちょっと話あるから来て」と呼ばれて行くと、「そこで待ってて」と寒い廊下で3分以上待たされた為、講師室内に行こうとすると指導員が部屋から出てきて、「そこで待っててって言ったじゃない」と言われました。「お待たせ」の一言もありませんでした。
また、一期前の訓練生の修了前に送別会を開くことを強制させられます。
その上、準備の為に、朝は３,４０分早く、夜は１,２時間残ることを半強制させられます。
校長にも相談し、改善、もしくは担任を外して頂ける様お願いしましたが、一向に改善されませんでした。業を煮やして、東京都産業労働局雇用就業部の能力開発課にもメールで相談しましたが、返事すら頂けませんでした。
このままでは、姉が精神的に潰れそうです。何とかしたいのですが、御知恵をお貸し下さい。
何卒、宜しくお願い致します。
