• ベストアンサー

連絡なしで、郵送してもいい?!!

こんばんわ。21才の女です。 今仕事を探していて、ひとつ受けようとしている仕事があるのですが、求人広告に「応募は履歴書を郵送・もしくはお問い合わせください」と書いてあります。 この場合、連絡なしで履歴書を送ってもいいのでしょうか?それとも、書いてなくても連絡を先にするべきでしょうか? また、もし連絡を先にする場合なんて言えばいいでしょうか? 誰か教えてください(>_<)

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • skoncho
  • ベストアンサー率47% (509/1062)
回答No.2

初めまして。元人事部のスコンチョといいます。(^_^) 求人広告に掲載されている場合は、特に連絡なしでも差し支えありません。 その際には求人に応募する旨の送付文くらいはつけておいてくださいね。 もし先に連絡をするのであれば「○○で求人されているのを拝見したの ですが、まだ応募させて頂いても大丈夫でしょうか?」という感じで おたずねされればよいと思いますよ。聞きたいことがあれば、そのとき あわせて尋ねられるようにまとめておきましょう。 個人的には一本電話をしてから様子を見られた方が良いと思います。理由は あまりに変なところかどうかチェックできるからです。 こういうところは×(かな)  ・「いつでも来てください」  ・(会ってもないのに)「すぐ働けます」  ・「まずバイトから」  ・電話対応がひどい 頑張ってくださいね。(^_^)

sao_chan
質問者

補足

スコンチョさんおはようございます☆回答ありがとうございます(^-^) 電話するのは緊張するので、できればしたくなかったので安心しました(>_<;)☆☆ 分からないことがあるのでまた聞いてもいいですか(;_;)? →送付文は、何に書けばいいいですか?また、なんて書いたらいいのでしょうか…。。まったくわかりません(;_;)よろしければ教えてください!!

その他の回答 (2)

noname#165598
noname#165598
回答No.3

再びです 連絡したほうがよい、という理由は 例えば、いくら仲のいい友達といっても連絡なしに遊びに来られては驚きませんか? 連絡があれば相手の気持ちとして、明日あさってあたり来るんだなという心の構えができます。それでちゃんと、しかも翌日にでも届けば「お、早いな」を思ってくれるかもしれません。 で、本論の添え状ですが、 http://www.20works.jp/career/joho/01_rirekisyo/ http://www.20works.jp/career/joho/01_rirekisyo/vol2/vol2_1.html あいさつと自己PRを兼ねているので、文の最初に「突然の送付失礼致します」って入れればお詫びも出来るからこれは使わない手はないですね。 郵送の場合は必須です。 頑張ってください。 手書きよりはワードで作成。敬具の後に最後に「署名」すれば体裁はいいですね。

sao_chan
質問者

お礼

遅くなってすみません!! 会社に電話しました☆そしたら、郵送でなく後日履歴書持参で面接になりました(>_<)電話すごく緊張しましたがかけてよかったです!! 送付文についても、とても詳しくありがとうございました!すごく勉強になりました! 何もわからなかったので、なんだか世界が広がった気分デス(^▽^)☆ ほんとにありがとうございましたぁ☆☆

  • tom1407
  • ベストアンサー率12% (2/16)
回答No.1

連絡は不要です。 先方は求人募集をしている訳ですから。 募集していないところに雇ってもらおうと思えば先ず連絡でしょうが、募集の広告を出しているところになんでいちいち連絡の手順を踏む必要があるでしょうか。 届いた履歴書を見れば募集に応じてきた人だということは先方には諒解出来ることです。

sao_chan
質問者

お礼

おはようございます(^-^) わかりやすい回答、ありがとうございました☆

関連するQ&A