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教育給付金制度の支給要件について教えてください
教育給付金制度を利用して講座の受講を考えています。 現在の時点で、前回給付金を受けた講座の受講開始日から3年2 ヶ月経過しているのですが、その間に産休と育児休業を取得して います。 それらの期間は就業していないことになり、３年就業している とはみなされず、今回の講座は支給対象とはならないでしょうか？ 有識者の方に教えていただきたく、よろしくお願いいたします。
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こんにちは。産休と育児休業の期間は賃金が支払われていましたか。 その金額や日数に応じて、雇用保険の被保険者だったか否かが決まります。 ややこしい計算が必要ですので、ここで問い合わせているよりも、給与明細などをお持ちになってハローワークで相談なさたほうが早くて正確です。判断するのは彼らの仕事ですからね。
お礼
ありがとうございました。産休中はありましたが、育児休暇中は給料の支払いがありませんでしたので、その場合期間が足りないようです。