- 締切済み
【女性の方へ】職場の人間関係
当方20代後半男です。 2ヶ月ぐらい前から同じグループの後輩(20代前半女性)の態度が急変しました。 以前は普通に会話をしていたのですが、最近は ・私に憎まれ口をたたく ・会話はひとことで終わらす ・視線を合わせない といった態度を取るようになりました。 私がこういう態度に気付いてからは、何度か二人で話せる場を作り、 「不満に思ってることはある？」「やりづらいことは無い？」と言った相談を聞くようにしていたのですが、 なんとなくはぐらかされた答えしか来ない状況でした。 また、相談している場では以前のように明るく接してくれるのですが、数時間後にはまた態度が変わってしまいます。 つい先日、上司経由で理由を聞いてもらったところ「意識されるのが辛い」という回答だったそうです。 私としては、後輩の思いに真剣に耳を傾け、自分の悪いところは直すというのが良いことだと思っていたのですが、この「意識されるのが辛い」という感覚を理解できずに困っています。 この「意識されるのが辛い」という感覚が分かるという方にお聞きしたいのですが、 もう少し分かりやすい言葉で言うとどういった思いなのでしょうか？ （もちろん本当の気持ちは当人にしか分からないことは承知しています。）
- みんなの回答 （7）
- 専門家の回答
みんなの回答
難しい問題でお悩みですね。お察しします。20代前半女性の心理は大変読みにくく難しいと思います。その彼女の普段の性格を知らないのではっきりとは言えませんが、彼女は誰かに「road21さんはあなたに好意を持っているから気をつけて」などと吹き込まれたんじゃないかと感じます。女性はそういうたぐいの噂話を立てるのが大好きな生き物なので。その彼女も意識し過ぎてわざとそっけない態度をとってしまっているのではないでしょうか？それが気になって質問者さんがまた相談にのったり、気にかけている事を更に自分に興味を持っているという気持ちを高まらせているような気がします。 彼女は自意識過剰な性格なんだと思いますよ。 私は同じ女性ですが、正直その彼女の気持ちはよく分かりませんが（すみません）他の方々の言う通り、少し距離を置いた方が良いと思います。その彼女をあまり見ないで、いつもの質問者さんで過ごすのが一番良いのでは？ほとぼりが冷めればきっと彼女も自分の態度がおかしかったと気付く日が来ると思いますよ。
ＮＯ．３で回答した者です。 >特別扱いされている=自分だけ能力を認めてもらえていない >といった心境なのでしょうか？ こういう思いはこの女性には無いと思います。 逆に質問しますが、あなたが彼女を特別扱いするのは何故ですか？ あなたの気持ちが必要以上に彼女に絡んでいってしまっているのを彼女は不愉快に感じ態度を急変させたのではないでしょうか。 あなたには「後輩だから気を使ってあげなければ～」というような思いもあったのかもしれませんが、彼女はそれを不必要な気遣いだと感じたのだと思います。 避けられてるのを感じていながら、「相談に乗る」という形で彼女に接近していることもおかしいと思います。 彼女の気持ちを考えているようで、あなたは自分のことしか考えていないですよね。 彼女がもし男性の後輩社員だったら、女性の年配社員だったら、彼女じゃなかったら、それでも同じ接し方をしますか？ 後輩との些細なトラブルをわざわざ上司に相談しますか？ 上司に相談してまで関係を改善したいと思う程あなたの気持ちが彼女に絡んでいってしまっているのを彼女は「意識されるのが辛い」という言葉で表現したように感じます。
考えられるのは、 ＊誰か他の人が言った噂をうのみにしてあなたのことをなにか誤解している。 ＊あなたが先輩として彼女に気を使っているのを恋愛感情と勘違いして迷惑に思っている。 ＊「あなたが彼女を気遣うのは彼女は仕事がひとりでできないからだ」と思い込んでいるか、彼女に嫉妬した誰かにそう言われた。 ＊あなたと話すことを、だれか会社内の第3者に気を使って遠慮している。（男性か女性かわかりませんが） などでしょうか。 ただ、上司に「意識されるのが辛い」と言ったということは、あなたが彼女に恋愛感情を持っていると思い込んでいる、いうことではない気もします。恋愛感情のような微妙な問題は、もし思い違いだったら彼女としては大変恥ずかしいことになるので、上司には決して言わないでしょうから。 ですから、私の勝手な勘では3番目と4番目の混じったような理由ではないかと・・・。 今まで何度か話し合いの場を持ったのにはぐらかされたとのことですが、 あなたの聞き方は曖昧なところはなかったでしょうか？ ずばり、彼女が本音で言えるように、あなたも本音で聞いてみてはいかがでしょうか？ もし、それでも同じ結果なら、私だったら彼女の望むようにしばらく距離をおいてみます。 時間が解決してくれることもあると思うので。。。
お礼
ご回答ありがとうございます。 >今まで何度か話し合いの場を持ったのにはぐらかされたとのことです >が、あなたの聞き方は曖昧なところはなかったでしょうか？ 本音で話してきたのですが、「特に不満はないです。」「一緒に仕事したくないということもないです。」といった返事でした。 >上司には決して言わないでしょうから。 それもそうですね。 距離を置いてみるのが一番かもしれません。
- urasima-taro
- ベストアンサー率47% (59/123)
一度、食事でも誘ってみたらいかがですか。食事しながら、職場やご自分についてのことを聞いてみてはいかがですか。女性が好みそうな雰囲気のいいお店がいいでしょう。
お礼
ご回答ありがとうございます。 昼食がてら話を聞くということは既にやっています。 業務後に二人でとなると、今の状態では悪化しそうな気がします・・。
ただ単に他の人と同じように見て欲しいということだと思います。 職場にいる他の方と同じようにその女性に対していますか？ 他の方に比べその女性に気を回しすぎていることはありませんか？ そういう事を感じ取った彼女が態度を急変させ避けるようになったのに、あなたは「真摯に耳を傾け・・・」という態度でさらに彼女に気を回していってしまっているように思います。 会社は仕事をする場所です。必要以上にコミュニケーションに気を回しすぎることが摩擦を生んでるように思いますが・・・。
お礼
ご回答ありがとうございます。 >職場にいる他の方と同じようにその女性に対していますか？ >他の方に比べその女性に気を回しすぎていることはありませんか？ これは思い当たります。 その女性が露骨な態度を取れば取るほど、こちらが気になって 意識するようになっていたと思います。 >ただ単に他の人と同じように見て欲しいということだと思います。 >そういう事を感じ取った彼女が態度を急変させ 特別扱いされている=自分だけ能力を認めてもらえていない といった心境なのでしょうか？
- me_tannokittysan
- ベストアンサー率28% (18/63)
女性の多い職場ですか？ 女性が多く集まるとすぐに噂話や悪口大会、などいくつになっても発生するものです。 そういうことはないですか？ 男性の前で出すことはないでしょうから分からないと思いますが・・・ 例えば、質問者様のことが好きな他の女性がいてすぐに嫉妬心を抱く、とか仲良さそうにしているところを誰かが誤解して・・・とか 意識されるのが・・・という答えは考えられる答えがいくつもあると思うのですが、その女性が過剰に反応しているだけかもしれませんよね でも人の気持ちって難しいですね
お礼
ご回答ありがとうございます。 >例えば、質問者様のことが好きな他の女性がいてすぐに嫉妬心を抱く、とか仲良さそうにしているところを誰かが誤解して・ 女性は少ない職場なので、上記のような状況は今のところありません。 >その女性が過剰に反応しているだけかもしれませんよね 確かに過剰に反応されているのかもしれません。 難しいです・・。
彼女は同じグループか社内に好きな人がいて、 グループの仲間を思う心からきていたあなたの親切心を自分への恋愛感情と勘違いして、 好きな人に誤解されないように冷たくなったのではないですか？ 明るくなったり冷たくなったりするのは、上司への態度が悪いやつだと思われたくない（明るくふるまう）→ →でもやっぱりあなたの好意は受けられません（冷たくふるまう） という心理状態からきているような気がします。 road21さんのおっしゃる通り本当の気持ちは彼女にしか分からないので、 参考程度に聞いてください＾＾；
お礼
ご回答ありがとうございます。 そういわれれば、恋愛感情と誤解しているようにも受け取れる 言動がいくつかありました。 （あなたに興味は無いのよというような態度等） こういう場合は無理に接しようとせず、少し距離を置いた方がいいのかもしれませんね。 大変参考になりました。ありがとうとざいます。
お礼
お返事ありがとうございます。 >逆に質問しますが、あなたが彼女を特別扱いするのは何故ですか？ これは、同じグループ内で後輩が彼女一人しかいないためです。 あとは派遣の方がいますが、部下という感じではありません。 >避けられてるのを感じていながら、「相談に乗る」という形で彼女に >接近していることもおかしいと思います >彼女の気持ちを考えているようで、あなたは自分のことしか考えていないですよね。 そう言われると非常に辛いですが、客観的な相談というよりも 原因が自分にあるなら言って貰って改善していきたいという思いがあったので、自分としては本音で接してきました。 その辺が自分本位だったのかもしれません。 >彼女がもし男性の後輩社員だったら、女性の年配社員だったら、彼女 >じゃなかったら、それでも同じ接し方をしますか？ >後輩との些細なトラブルをわざわざ上司に相談しますか？ 男性後輩社員なら同じように接すると思いますが、先輩社員ならしないと思います。 必要以上に気遣われるのが嫌だと思っているのに、私の態度が余計に悪い方向に向けてしまったのかもしれませんね。