一言何か言うべきか
女性ばかり１２名足らずの職場で働いています。
請負の事務仕事です。
就業先と雇用先との窓口となっているのが、雇用先の男性の営業担当です。
（派遣就業の場合の派遣会社の営業担当のような方です。）
現場の就業先は、（請負の仕事なので）雇用先は皆同じで、立場も同じですが、
トップとサブトップが一応おり、職場のまとめ役やリーダー等々の役目をしています。
と同時に、トップの方は男性の営業担当との窓口役もしています。
私自身勤務する上での悩みが最近あり、営業担当かトップの女性の方に相談しようかと思っていたのですが、
タイミング悪く、前後して男性の営業担当者が異動で変わり、トップの女性か後任の営業担当かどちらに相談するべきか分かりませんでした。
というのは、営業担当が変わったという事は、私たち皆に挨拶をされて前任者が異動されたのでわかっていたのですが、後任の方が忙しく挨拶がまだの状態でした。
顔もお名前もわからない状態ではあったのですが、
前任者が異動になった直後に確か、トップの方が、
「何かあったら私へ」と仰ったような気がしたのです。
この記憶が自分でもあいまいで、雇用先の事務担当者に電話で問い合わせてしまいました。
「営業が変わったのは聞いているが、相談事は営業か職場のトップの女性か」と。
（言葉づかいはこのような言い方はしませんでした、もちろん）
翌日、たぶん忙しい中、後任の男性が私たち皆の前で挨拶され、その後私のデスクへきて
「遅くなってすみません。何かあったら言って下さい」と仰ってくださいました。
私が雇用先へ電話で問い合わせたが為に、この一連の素早い反応となったと思います。
（後任の方があいさつに来られ私個人へも一言おっしゃったこと）。
私の疑問（どなたへ相談すべきか）は解決した訳ですが、実際まだ相談はしていません。
ただ、トップの方は【たぶん】私が会社へ連絡した事をご存じだろうし、
だとすれば、実際に何も相談をしていないのに、トップの方は私が何も言わない事で、
何を営業に言ったのだろう（言っていませんが）、
何か職場の私達、トップ・サブトップの私達には言えない事かな、と不信感か不快な思いをさせているのではないかと心配です。
説明が下手ですみません。
意味分かりますか…
このトップの方に、何か一言言った方が良いでしょうか。
例えば、「営業の方から私が何か悩みがあるみたい」というようなことを聞いているかもしれませんが、
家の事で悩んでいただけなので、心配かけるようなこと、（具体的な相談も何も言わず）不快な思いをさせてすみません」みたいな事。
トップの方が私が雇用先の会社へ連絡したことを知らなかったら、このような事を言う事はやぶへびになって、余計なひと言になりかねないし、
逆に、知っていたとしたら、このまま何も言わなかったら、ずっと不快な思い、疑心暗鬼な思いを抱かせたままになってしまうかもしれません。
最低限、トップの方に何か一言言ったほうがいいと思いますか。
お礼
「覚悟しておいて下さいね(笑)」の(笑)は 不敵で満面の笑みのような気がします(笑) 拘束時間が長いと、毎日のことですから 体力的にも精神的にも辛いものがありますね(汗) ご夫婦共々、お身体に気をつけて頑張ってください。 ご回答ありがとうございました。