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手取りについて
現在26歳、文系大卒の♂です。 パソコン関係の仕事がしたいと思い、データ抽出（SQL)や OA事務の仕事につきました。会社はIT関連ではありませんが、 派遣大手のIT部署です。今年で4年目になります。 資格も高度ではないですがMOS、MCAマスター、初級シスアドと とってきました。基本情報の資格は仕事でいっぱいいっぱいで 取得できていません。ちゃちではありますが自分では少しずつ スキルアップしてきていると思います。 ・・ですが、手取りが16万しかありません。昇給もほぼわずか。 これってかなり少ないほうでしょうか？ 転職するべきか迷っています。ただ転職するならもう少し 資格をとってから・・と考えています。 ちなみに年1回の面接では「給料が安い」とクレームを言ったことは ありません。
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- walkingdic
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資格は採用の際は確かに有利ですが、給料は別。大半は完全に実力主義です。 昇給はわずかでもあれば良いと思うべきでしょう。後は昇進しかないかと。 年収３００万以下で自分の実力に見合っていないと思われるのなら転職をおすすめしますが、ＩＴ関連で給料が多いのは残業代のせいだと思います。 残業なしで２５０万以上３００万以下なら確かに高くはないですが、しょうがない金額かと。 それ以下なら転職した方がいいでしょうね。職を見つけるのは大変でしょうけど。 あくまでも資格は、「実力を判断するための客観的証拠」です。
お礼
なるほど・・資格が少しでも有利に働けば、と思うのですが なかなか甘くはないですね。 IT関連はやはり理系出身が有利ですね。。 残業代が給料の大きな比重を占めていることにはすごく納得できました。
- X-trail_00
- ベストアンサー率30% (438/1430)
手取りで判断は難しいです。 ボーナスはいくら貰っていますか？ 総支給額はいくらでしょう（色々引かれる前の金額）？ そのトータルの年収で考えましょう。 残業してますか？残業代ついてますか？ 派遣ですか？ OLなら300万前後ならそれなりでしょう。 現在の日本では年収250万～500万未満の人は いっぱい居ますよ。
補足
ボーナスは年2回で各2か月分、年収がおよそ270万ぐらい といったところです。 正社員です。残業代は出ますが、長時間働かないと出ません。
お礼
ありがとうございます。 資格はやはり、あまり影響しないのですね。。 IT関係は逆に結構高いと思っていました。 まあシステムエンジニアほど高度な職ではないですが・・ もう少し給料がほしいのですが、現在でまあまあとなると 悩みますね＾＾；
補足
あともうひとつ、障害者手帳（2級）を所持しています。 なので障害者枠での採用ですが、健常の人たちと同じ 職場で働いています。（障害者社員のみの子会社から から出向という形になっています）それなりの 仕事をいただいており、不当に安い給料なのかな？と ちょっと不安にも思っています。