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今日の夜、夫と喧嘩になりそうです
５歳（年長）と６年の子供がいます 夫の月給は残業抜きで、手取り２１万円で、勤務年数は、９年です（新卒ではない） 正直家計はきついです 私も何回も転職しながら、パートの仕事をしてきましたが、下の子が、今度小学校に入学するので、いったん仕事を辞めることにしました 夫は、職場で、ものすごく人がいいらしく、すぐに仕事を任せられます 夫の会社の人たちは、夫より、勤務年数が長い人たちが、上司になるのが嫌で、ほとんどの人が、逃げているようです その人たちより給料が安い夫が、要領も悪いせいか、大変な仕事をやる羽目になっています 幹事も、一回もやってない人がいるのに、今年は夫が任されてしまいました（もう一人の人と）でももう一人の人が、「何にも頼りにならない」と言い、ほとんど全部、仕切っているようです もうすぐ社員旅行があります 夫には言いやすいらしく、今までで、一番たくさんの人が、「行かない」と断ってきているそうです 正直、旅行に行かなければ、約５万円戻ってきます（給料から積み立て）うちは、今度中学、小学校、と同時に入学があり、貯金もありません 事情を言って断ってほしいのですが、「幹事の立場はどうなるんだ」と機嫌が悪いです 今夜大喧嘩になりそうで、憂鬱です
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Ｎｏ．７です。 男性の方で、家庭で職場のグチをしょっちゅう言うのって、めずらしいですね。よっぽどたまってらっしゃるのでしょう・・・。 仲の良い友人など、どこか他の愚痴り先はないのでしょうか。 結婚したときより夫が好きでない・・・当たり前かも？（笑） だって嫌な面をたくさん見ますからね。「嫌い」と言われるかと思っていました。良かったです。 質問者さんも旦那さまも、グチをいう相手や、ストレスを発散する所を探されてはどうでしょうか。
お礼
再度の回答ありがとうございます 夫は、深い友人がいなく、愚痴を言い合える人は、いないと思います 私も少し前まで、遊ぶ昔からの友達がいましたが、今は疎遠になってしまい、愚痴り先はないです（実家くらいしか） 私もこの先、新しい仕事場とか、子供関係で、愚痴りあえる人を、見つけなくてはいけませんね・・・
あなたは今、夫が好きですか？ 人がいいせいで大変な仕事をやらされて、大変なのはご主人ですよね？それであなたにあたるのですか？もしそうならば性格に問題ありですが。仕事を適当にやって逃げる人よりよっぽど良いと思います。 幹事を任されるのも、その「責任感の大きさ」からかもしれません。決して悪いことではないと思います。 幹事が旅行をやめるわけにはいきません。そこは分かってあげましょう。責任感の強い方ならなおさらです。 あなたも昔は、その人の良さにひかれたんじゃないんですか？ 給料は決して多くないでしょうが、あなたの夫より給料の低い人はいくらでもいます。（実際うちの夫より高いでしょう（笑）） 携帯変更のノルマを知り合いに頼むのが嫌なら夫にはっきり言いましょう。そうしないと親戚から嫌われてしまいます。それを「しょうがない」という夫なら責任感はうわべだけのものですね。ガツンといってやっていいと思います。「給料下がっても転職やむなし」それで共働きになっても精神的に今より絶対楽ではないでしょうか。 もう一度昔の気持ちに戻って、「夫を好きになる」ことからはじめられてはどうですか？ 喧嘩はいいことではありませんが、心にためることはもっとよくありません。話し合うことも重要ですよ。
お礼
回答ありがとうございます ＞人がいいせいで大変な仕事をやらされて、大変なのはご主人ですよね？それであなたにあたるのですか？もしそうならば性格に問題ありですが。仕事を適当にやって逃げる人よりよっぽど良いと思います。 あたります 家で、よく愚痴もいいます なので、これだけ状況を、私が把握していまいます 前に、「会社のことは言わない」と自分で言ったのに、結局、言い出します ＞あなたは今、夫が好きですか？ うーん（苦笑） 正直言って、結婚した頃より、好きではないです 家にいなくて、子供たちとだけでいた方が、ずっと気が楽です 女性関係も特に大丈夫ですが、会社の女の人にやたら愛想がいいのもむかついたりします（外面ばかりよくて） 携帯のノルマは私と夫と、夫の母、私の母で買ったり、変えたりしていて、親戚には頼んでなく、ほとんど毎回私と夫でやってます（６ヶ月とかで変えるので、お金がかかり、嫌になります、夫の会社がむかつきます） とても他人にすすめられません 自分たちで何とかしています 会社の営業意外の人たちの、ほとんどの人が、自分か親に頼んでるようです ＞もう一度昔の気持ちに戻って、「夫を好きになる」ことからはじめられてはどうですか？ 喧嘩はいいことではありませんが、心にためることはもっとよくありません。話し合うことも重要ですよ。 そうですね 社員旅行の件も反省したいと思います
あなたも夫もメンタル面で病院通い。 それでは、お互いに性格とか仕事へのスタンス、人間関係を改善する、というのはすぐには無理な話でしょう。 お金がネックなら、もう、携帯もパソコンもやめて、節約生活がいいと思います。 車も、手放したらどうですか？ 大変な節約になります。 社員旅行に数回行けるのでは？ 家計簿をキチンとつけて、収支を一円まで合わせていますか？ 月末に、集計もしているんでしょうか？ もしやっているなら、それをまとめて、ご主人に相談するのがいいでしょう。 結果として、もし、ご主人にまともな判断が出来るなら、あなたも仕事に出るのは仕方ない・・・と、思うでしょう。 どう見ても無理な家計簿を見ても、まだ、働くな、と言うなら、そこで初めて、「社員旅行は行かないでほしい」「小遣を減らしてほしい」と、要求するときです。
お礼
回答ありがとうございます ＞お金がネックなら、もう、携帯もパソコンもやめて、節約生活がいいと思います。 車も、手放したらどうですか？ 車は、田舎なので、ないととても困るので、手放せないです（私もまだ仕事をしていますし、保育園の送り迎え等で） 軽自動車を２台所有してます（夫と私） 携帯もパソコンも私も夫もいらないのですが、夫の会社は、某大手自動車会社の関係で、携帯もインターネット関係のたくさんの強制のノルマがあります ノルマも昇給にひびきます 特に携帯は２,３ヶ月に１度、３件の新規機種や機種変更のノルマがあります 夫は営業ではないですが、社員全員にノルマがあり、私や夫、私の実家、夫の実家で携帯を買ったり、機種を変えたりしています 本当に嫌になります 私がせっかくパートで稼いだお金も、こういうので消えていきます 家計簿は、夫がつけています 私が働くことで、夫は、家のことや子供の協力が、もう仕事がきつすぎて、限界らしいです とりあえず、今晩は、喧嘩はしないで済みました
- TimeGoseBy
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すみません、辛口です。 喧嘩がどうだ、要領が悪い、お金がどうこう…以前にまずはメンタル面の治療を確実に行うべきでは？ 薬は飲み忘れ、通院もしない…それでは全てが悪循環だと思います。 ご主人の性格を直す、というよりもまずは病気を治しましょう。 社員旅行の件については…。 今回はご主人の言うとおりです。ご主人が幹事の立場である以上、余程の事がない限り（身内の不幸など）は たとえ大多数の人が「行かない」と言っても最後の一人になるまで「行かない」とは言えないでしょう。 確かに要領＆運悪く幹事なんて面倒なものを押しつけられてしまったとしても、一度引き受けたからには やはり責任を持ってやり遂げなければならないし、会社から半強制＆なにがしかの補助がでるのならば、 これも「仕事の一環」です。 もし、このことでご主人と喧嘩になるのであれば、全面的にあなたが悪いと思います。 ただ、これと日頃の家計の問題は別です。 「学童はダメ」って…ご主人は現在の家計を十分に把握しているのですか？ その年のお子さんを抱えていて貯金がない、という現状を鑑みれば選択しなく「共働き」しかないですよね？ お子さんに可哀想な思いはさせたくない、という気持ちも分かりますが、これで家計が破綻して学校にも行けない 状況になる方がお子さんにとって最悪のパターンだと思いますけど…。 家族ですからお子さんも含めて全員が連帯して「苦労を分かち合う」必要があるのではないですか？ もちろん、メンタルなことがあるとの事ですのでムリはしない方がよいと思いますけど…。「 まずは現状をしっかりと旦那さんに伝えて、具体的にどうしていくべきなのかをきっちり話し合うことだと思います。 それでもダメだったら…大喧嘩もやむなし、かな…。
お礼
回答ありがとうございます ＞もし、このことでご主人と喧嘩になるのであれば、全面的にあなたが悪いと思います そうですね・・・反省したいと思います 夫のあまりにも、お人よしにいらいらしているのが大きいです 家計の事は、私より夫の方が、よく把握しています（パソコンにつけています） 学童は、上の子でいろいろあり、（評判が悪い為）こればかりは、絶対駄目そうです 様子を見ながら、短い時間の、子供に合わせた仕事を、探そうかとも思っています とりあえず、今晩は、喧嘩はしませんでした
- ossan2006
- ベストアンサー率10% (313/2977)
仮に今回ご主人が社員旅行に行かなくても、根本的な解決にはなりませんよね。 ぶっちゃけた話、仮に収入が多くて家計が潤っていさえすればご主人が会社でどういうスタンスでいようと関係ない、というのなら、ご主人に年収の多い会社に転職してもらうしか解決の糸口はないんじゃないですか。 お金のことより、利用されやすいご主人の性格を直して欲しい、ということであれば、多分無理でしょう。そういう性格って直らないです、余程のことがない限り。
お礼
回答ありがとうございます ＞お金のことより、利用されやすいご主人の性格を直して欲しい、ということであれば、多分無理でしょう。そういう性格って直らないです、余程のことがない限り。 はい、そのとおりです 私も、夫のこの性格は、直らないと思います 病院でも、「一緒の会社の人は、みんな仕事から逃げている」と相談したら、お医者さんは、「みんな、そうやって、自分を守っている」と説明を受けたのに、自分は、ものすごいお人よし・・・ 病院も「めんどくさい」と言い、ぜんぜん言ってないし、薬は、見る限り、飲み忘ればかり・・・
- undou_2006
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今のご時世、定職があるだけでも有難いことです。 大切な職場でのことには、一切口を出すべきではないと思いますよ。 ＞下の子が、今度小学校に入学するので、いったん仕事を辞めることにしました 入学を期に仕事を始める、ということなら理解出来ます。 なぜ辞めるのでしょうか？家計を支えて、２人で幸せな家庭を築いていって下さいね。
お礼
回答ありがとうございます 私も夫もメンタル面で、通院してます 私まで仕事をすると、夫の家事の手伝いが増え、夫も仕事が大変になってきたので、無理があり、学童保育も夫は、「絶対だめた」と言っていて、「仕事を辞めてくれ」と言われたので、辞めることにいました 夫の会社には、昔、私もパートで一緒に働いていました なので、いろいろ知っていて、知っているからこそ、嫌になっていまい、悩んだりします 夫とも一緒に働いていて、要領の悪さは、見ていて、よく知っています
- sachi218
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私が社員旅行の幹事だったときの話ですが、 そもそも社員旅行は、会社の意向で基本的に 全員参加（半強制）で、そのかわり過半数 だったか３分の２以上が参加すれば、 福利厚生費から半分負担してあげるよという スタンスでしたが、お勤めの会社はどうでしょう。 もし、社員のほとんどが欠席し、親睦を 深められないのであれば、社員旅行をする 意味がなく、来年に持ち越しという案を だしてもいいのではないでしょうか。 それは、幹事の責任上、絶対に出来ないと いいそうですが・・・。
お礼
回答ありがとうございます 夫の会社も本当は、社員旅行は半強制らしいです 旅行費も、おこずかいが会社から、負担されるようなことを、言っていました 夫の会社は某大手自動車会社の中企業ですが、ノルマはものすごいあるし、福利厚生は充実してる、をよく言っているようですが、結局は、ほとんどが「自費」なので嫌になります 残念ながら、夫の性格では、とても出来ない、と言いそうです
お礼
再度の回答ありがとうございます 下の子が小学校の上がる前の少しの間や、小学校に上がって落ち着いたら（１年生は帰ってくるのが早いので）コンビ二や、ファミレスなど等、仕事探そうと思ってます 学童保育だけは、夫は絶対に許しそうもないです （本当に評判が悪い） 社員旅行については、私も反省しなくてはいけないかもですね