社内恋愛

質問

男（30）です。社内に気になる人がいます。
ただ、自分は監理部門で、彼女が現場部門で
仕事上、なんというか、、両極端の立場にいます。
自分でいうのも何ですが、仕事は真面目にやりたい方だし、
向こうも仕事に対してものすごく真面目な方です。
だからこそ、仕事では立場が違うし、
よくぶつかるのですが。。。

でも、、気になる存在というか、、好きなんです。
すごくもどかしいのです。。。
今後どう進展させていけばよいのでしょうか？
まとまりない文章ですみません。

回答No.4

neneling · ベストアンサー

うちは自分自身社内結婚だし（今でもどちらも会社にいます）
うちの会社には社内結婚も多いんで、別にそれが仕事にどうだ、
みたいな事はないと思いますよ。
（プライベートでケンカしたからって翌日仕事の依頼を断るとかでも
しない限りは…(^^;)）

個人的に親しくなっても、例え夫婦であったとしても、
職場ではあくまで相手を○○部の△△さん、として扱えれば
何の問題もありません。

逆にプライベートでもお互いを同僚とみてしまうというのは
別に恋人や夫婦の関係はこうあるべし！なんて決まりは無いのだから
それはそれでありでしょう。

うちは普通に会議の内容とか今の経営陣の問題点とか
飲み屋の如く家で語りに入ってますよ。
会話に事欠かないし他の人には言えない愚痴も言えるし
私はそれをイヤだと感じたことは無いです。

なのでもし上手く行かなくても職場では割り切って下さいね。
（行動する前から上手く行かなく…なんて書いてごめんなさい）

私個人としては仕事上かかわりがあるのなら、別に恋愛とか関係なくても
絶対個人的に親しい方が仕事のスムーズに進められるし
そういう意味で普通に懇親を深めようとアフターに誘うのはありです。

（例えば現場で不具合があったりした時、相手が個人的に話せる人じゃ
なければ、部門間での連絡事項となるのでちゃんとした形で出せるまで
報告しなかったりするけど、相手がある程度腹割って話せる人なら
略式にでも情報を先に流す事が出来るし相談も出来る。）

その場合誘うとこは会社の人たちがわりとよく利用する居酒屋とかの方が
相手も構えずに応じる事が出来るんで最初は楽だと思いますよ。

誘い方も出来れば帰りが同じになった時に「ちょっと行かない？」くらいが
いいとは思いますがタイミングが難しければ会話の中でなるべく自然に
誘って下さいね。最初はあくまで同僚として。

会話も最初は仕事の話から入ったほうがベターだと思います。
そこから個人的なものの考え方とかに発展していけばとおもいます。

なにかとりとめがなくなってしまいましたが参考になれば幸いです。

回答No.6

j_chiu

質問を読ませていただいた感じでは、質問者様はもう仕事上の立場うんぬんでどうしよう…よりもそれを踏まえてこれからどうしていけばよいか。という相談のように思いましたのでその解釈で回答させていただきます。（違ったら無視してください）(^^;)

わたしも今の彼とは部署の違う社内恋愛です。
はじめは彼のほうから「できたらコンパしてくれない？」みたいな誘いがあってコンパをしました。それがきっかけといえばきっかけです。
その時わたしは、「会社の人だし、適当に話とか合わせられる女の子を誘って後々きまづくならないようにしよう」って思いました。

多分質問者様からその彼女が誘いを受けたとき、（よっぽど好意を持っていなければ）「会社の人」ってことではじめは当たり障りなくお返事すると思います。

なので、もしその彼女を誘われた時は、普段の会社とは全く違った顔（一面）を見せると効果的ではないかと思います。
立場が違ってよくぶつかるとことですので、例えばものすごく理解あるところを見せるとか…。
そしたら、彼女もまた違った視点から質問者様を見て興味を持たれるのではないでしょうか？

女性って、そういうギャップに弱いです☆

そういう形でなら、後にきまづくなったりせずにとりあえず進展できるのではないかと思います。

回答No.5

supply

社内恋愛ですか、いいですね！
問題は無いでしょう。（社内規定に当らなければ…）

お互いに真面目で、監理部門と現場部門でまったく正反対の業務ですよね？
ぶつかるのは当然です。

お互いの人の意見を聞ける様な関係を上手に利用して、今より人間的に大きくなれば良いのです。

あなたは現場の意見を聞いて現場での仕事をしやすくしてあげる。
彼女は監理の意見を聞いて、会社が必要としていることを実践する。

別に同僚だから好きになったわけでなく、たまたま好きになった相手が同僚だっただけです。

最初は同僚仲間みんなで飲んだり食事したりして、親密になっていけばいいと思いますよ。

がんばってください！

回答No.3

tyty7122

どちらかが仕事を辞める意志が無いのであれば、今は交際してはいけない。

どちらか一方だけでも、情が仕事中に出てしまうと、双方にとって悪い影響が顕著に出てくる。そして、双方が仕事に力を入れれば入れるほど、二人の関係はぎくしゃくしてくるであろう。

なので、今は単なる仕事仲間として接するほうが良い。

プライベートはプライベート、仕事は仕事などという考えは、甘っちょろすぎる。そんな浅はかな考え方では、どちらも駄目にしてしまう結果を生むので、そんな考えを起こしてはならない。

もう少し時間を置いて、仕事上の対立や利害関係がなくなった時点で気持ちを伝えるとよいだろう。

回答No.2

hermit_bug

どうも、こんばんは。

仕事は仕事。
プライベートはプライベート。

仕事上で衝突があったとしても、それはそれ。
良いものを作り上げるためには必要なことなのですから、そこは大人の対応で良いのではないでしょうか？

進展は……普通に食事等に誘ってみれば良いのでは？
一番は行動あるのみ。
仕事の立場はあるにせよ、そこは気にしていたらどちらかしか取れませんよ。
まったく食事等に誘える状態ではないのでしたら、まずは会話から始めてみるしかないと思います。
"話す"という事が何よりの重要ですからね。

それでは、頑張ってくださいね。
乱文失礼いたしました。

回答No.1

gyounosuke

プライベートな場での接点を作ることでしょう。
会社の飲み会だってアフターファイブである以上、プライベートタイムです。
仕事とプライベートをキッチリ分けることが出来れば何も問題はないと思いますよ。