派遣・契約社員の救済の会

質問

お世話になります。
現在私は、派遣社員として仕事をしていますが職場にてセクハラがあり問題になっています。最後まで納得の行く様戦うつもりです。
　しかし現状セクハラ問題、特に派遣・契約社員の立場は弱く在住県には専門の弁護士もいないので数人、同じ悩みを持っている人もいますが取り組みに困っています。
　そこで、派遣・契約社員の方たちで「会」や、「救う会」の様なものを作り、雇用問題などについて考えて行きたいのですが会などを作るにあたって方法などがあれば教えて下さい。
　NPOなども考えましたが、まずはすぐにでも派遣社員の方などの意見を聞かせてもらえる様希望しています。
○○の会　など勝手に作っても良いものでしょうか？初歩的な質問かも知れないですがよろしくお願いします。

回答No.1

slotter-santa

一つの方法論としてお示ししますが、雇用問題について・・・ということなら、労働組合を作ることが考えられますね。

労働組合は特に要件はありませんが、法律（労働組合法）の保護を受けるためには、労働組合法第２条＋第５条の要件を整える必要があります。

特に企業別で作る必要はありません。
とりあえず仲間内で組合を結成して、最終的に法律上の保護を受けられるような体制にしていく・・・というのはどうでしょうか？

簡単な方法はいわゆるナショナルセンター（連合、全労連など）に相談してみることですが、費用負担との兼ね合いもあり一長一短かもしれません。

参考URL：

http://www.houko.com/00/01/S24/174.HTM

お礼

ありがとうございます。
　大変参考になりました。まずは仲間内で集まり○○の会として始めてみます。
　後に勉強しながら組合と作ってみたいと思います。