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求人がなかなか集まりません
現在、ウェブデザイナーの求人を色々と行っておりますが、なかなか募集が集まりません。 他現在行っていること： ・給与は他社と比較しても高めです ・社会保険、雇用保険等はもちろん完備です ・職安にはもちろん出しております（範囲も広めです） ・休みも普通にある会社です。 ・残業には数時間程度、と記載しております ・若い社員が多いという記述を行っております マイナスに作用しているであろうこと： ・製作物の提出を義務づけております ・面接前に履歴書による書類審査を行っております ・簡単なテスト有り、と記載しております ・退職金制度はありません なにか求人がもっと集まる方法を教えて頂けると非常に嬉しく思います。また、これはダメ、これは辞めた方がよいのではないか？といったアドバイス等でも構いませんので、よろしくお願い致します。
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まず職安がダメです。 職安はろくな求人がありません、したがってろくな希望者しかいません。 リクナビとか、ネットにだします。 そして 職種 WEBデザイナー 給与 ３０万～(25歳)、年４２０万 前年度賞与実績 ４ヶ月 年間休日 122日(年末年始、休日シフト制) 月平均残業 １０時間 経験３年以上 未経験もOKなら、未経験者は２５歳までとします。 書類選考の上ご連絡を差し上げます。 書類選考、１次面接(筆記試験有り)、２次面接(役員、社長) ↑これがまともな会社です。 いきなり○月×日に履歴書と作品もってこい。 というのはブラックです。 Adobe製品の使える方。 経験者の方はなにか履歴書、職務履歴書と一緒に１点作品を提出可能であれば お願いします。 ・平均年齢が３０以下の場合記載してはいけません! (若いとは書いてはいけません、離職率が高いと思います、私はブラック企業判定します) ・退職金はなければ「ない」と書く必要ありません。 「若く活気のある」 「やればやるほど」 「実力主義」（これは大企業ならともかく、中小では典型的な警戒用語です) 「学歴一切不問」(不問でも２５歳以上と年齢制限だけにします) などの言葉は書いてはいけません。 あと社内の写真を掲載する場合、集合写真や笑顔の写真を掲載してはいけません。 ブラック企業の典型です。 載せる場合は３０歳以上の方にしましょう。
お礼
ご意見有り難うございました。非常に参考になりました。 当社は実は平均年齢２６才なんです（汗）。しかも、先日アルバイト雑誌に求人を掲載した社員が、社員の集合写真でした（汗）。 色々な角度からご意見を頂き、本当に有り難うございました。ご意見を必ず、良い方向に役立てさせて頂きます。有り難うございました。