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社内恋愛禁止ですが・・・
最近、会社にすきな人ができました。 今までのすきな人と全く違うタイプの人なので、どうやって仲良くなればいいのかがわかりません・・・ 彼女がいないことはわかっていますが社内恋愛禁止なので、社内の人とつきあうということを考えていないかもしれないですし。 今までノリがいい遊び人の人たちとつきあっていたので、マジメな男の人には引かれてしまうかもしれないと思い構えてしまいます。 「ごはん、行きませんか？」って、言いたいのに言えないです。
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社内恋愛禁止の環境下で悩めるそんな貴方に私からできるアドバイスを一言。 「魂を解き放て！！」 社内恋愛禁止であろうがなかろうが、そんなのはお構いなしに、自分の感情に従い、突き進んで、 まずは「ごはん、行きませんか？」って普通に誘っちゃえばいいと思います。 そんな幼稚な規則はうっちゃっておいて、ありのままの素っ裸の自分でいましょうよ、人間だもの。 そういう気持ちが芽生えているのに、我慢して抑え込もうとする…モッタイナイ！！ 精神衛生上にもよろしくないですよ。 制限された環境下で発展させる恋、通常の自由恋愛とはまた一味違って格別ですよ。 会社や同僚にバレないように、秘密ゲームのように、まるで世間を欺くかのように繰り広げられるシークレットな恋愛。 もしバレたら、二人そろって会社を追放されるかもしれないリスキーな恋愛。 薄氷を踏むような、一本の綱の上を一気に翔け渡るようなスリリングな恋愛。 燃えますよ！！ こんなことで引き下がっては女がスタりますよ。会社なんかに負けるな！ 女の知恵・シタタカさを振り絞り、会社の放つ網を、女郎グモのように掻い潜ってすり抜けて下さい。 今までノリがいい遊び人たちと付き合ってきた経験を生かし、その封建的な会社の規則の下でコツコツ働くそのマジメな男を 貴方の魅力でメロメロ・ベロンベロンにし、頭に血をのぼせ上がらせてやって下さい。 なりふり構わず、本気を出して下さい！ GO！ GO！ louboutin！！ すみません。アドバイスではなく、応援の書き込みでした。
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- excelmania
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社内恋愛禁止とあるのは、イコール「恋愛で会社に迷惑をかけるな」と言うことだと思います。 ですので、会社に支障が出ないようにお付き合いする分には問題ないでしょう。 ただ。会社の同僚にプライベートの問題で迷惑が掛かるようなことのないよう気をつけることは、 社会人として当然守るべきルールだと思いますので、留意すべきです。 問題はお相手の彼の考え方でしょうね。「社内の人間とは恋愛したくない」と言う考えの人間もいますので。 難しく考えずに、まずは一人の同僚として仲良くなってみてはどうでしょう？ 仕事で関わる場面があった時などに、「お疲れ様です」と声をかけたり、仕事についての話をしたりするところから、 ちょっとした冗談を言って気持ちをほぐしたりして、少しずつ話せる雰囲気を作っていってはどうでしょう？ で、ちょっと仲良くなってきたら、「今度みんなで暑気払い行きませんか？」と会社の人を巻き込む感じで誘ってみたり （不自然にならないメンツを揃えられればですが）、連絡先聞いてメール交換してみたり。 それで好感触なら、更に二人で食事行こうと誘ってみるといいんじゃないかと思います。
お礼
参考になりました。 ありがとうございます。 会社に迷惑をかけないよう、がんばりたいと思います。
社内恋愛中の者です（１年２ヶ月）。 社内恋愛禁止とはどこにも書いてないですが、お堅い職場なので、私たちは秘密でつきあっています。 会社で社内恋愛禁止を謳うのには、それなりに理由があると思います。 社内でイチャつかれたり、逆に痴話喧嘩されたりしたら、社内の雰囲気が乱れちゃいますから。 でも、それは「社内」だからダメなんですよ。 社内に持ち込まなければ、「社外」恋愛なら会社にとやかく言われる筋合いはありませんよ（って私は勝手に解釈してますが）。 それに…ご飯ぐらいだったら誘っても構わないのでは？ 仮にそこから恋人同士になったときですが。 いいときも悪いときも、ただの同僚のように振舞わなければなりません。 私は気づきませんが、彼が言うには「２人でいると、私から大好きオーラがでていて、普通の雰囲気に見えないから気をつけて」と言われます。 わざとらしいくらい、冷たい態度です。 （他の女の人とはしゃべるのにな。） それに、ラブラブのときも喧嘩してて誰かに悩みを聞いて欲しいときも、職場の人に言えないのは、かなり辛いです。 この辺を守れば、いいのでは… 頑張ってくださいね！
お礼
社内恋愛は、リスクがありますね。 会社の人には、何も話せないですよね。 慎重に行動しようと思いました。 ありがとうございます。
「社内恋愛禁止」というのは、過去に問題があったり、ヘンな平等意識から管理職が作ったルールです。 是非はともかく、女性側からの問題提起が非常に多いのです。先にどちらがコクったかは関係なくトラブルになると、会社にまで泣きながらホラもふくめて告発してきて騒ぎになるのは女性側からの告発です。きちんと大人として、会社などに持ち込まず行動してくれれば問題ないのですが、そうしない人が多いし、過去にあったかも知れません。 また、このルールを利用して足をひっぱる周囲も多数います。女性はほとんどの場合、「信じてる人に相談」という形で誰かにいわずにいられないのではないでしょうか？その「信じている人」は、ほぼ１００％他人に話します。自分のことじゃないですからね。嫉妬深い人々は、間違いなく「社内恋愛禁止」をタテに取り、騒ぎ出します。 こういった状況の中で恋愛をするってのは、伝統的な会社の場合、相手の経歴を汚したり、左遷に発展することすらあることを考えてください。そういう制度がおかしい、といっている人は、職と賭して戦えるんでしょうかね？法律を持ち出すということは裁判にまでできるということですよね？ 「ごはん、行きませんか？」の一言がとんでもないことになる可能性は非常に高いです。 ただ、個人的には、このようなルールをいいとは思っていません。周囲にいつもプライベートなときめきがあることは素晴らしいと思い、部下に恋愛を勧めているおじさんです。
お礼
納得です。 ありがとうございます。 会社に迷惑をかけることはできませんし、自分が辞めなくてはならなくなっても困ります。 部下に恋愛を勧めているなんて！！ すてきですねー
- onara931
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「社内恋愛禁止」と就業規則に明記してあるのであれば、労働法違反どころか憲法違反（基本的人権の侵害）です。 その男性が規則についてどう考えているのか分かりませんが、昼食に誘うとか、男性的な食堂（女の子は普通行かないような定食屋とか）なので、一緒に行こうとお願いしてみるとか。 出来たらその時か、別の機会にでも、社内恋愛禁止規則についてどう思っているのか、「さりげなく」聞いてみて。その男性が、何の疑問もなく規則を飲み込んでいるようなら、会社の飼い犬みたいな人間である怖れが大きいので避けておいた方が無難では？
お礼
ありがとうございます。 社内恋愛禁止について、きいてみようと思いました。 それに従う場合は、無理ですもんね。
＞「ごはん、行きませんか？」って、言いたいのに言えないです。 はぁ？どうしてですか？誘うぐらいで社内恋愛とは普通言わないと思うけど・・・。 そもそも貴方の会社で「社内恋愛禁止」らしが、何をしたら禁止！って具体的に決まっての？
お礼
そうですよねー、 「誘うくらい」 ですよね・・・ 何をしたら禁止なのか、わかりません。 社内恋愛禁止の話題を出せば、したいって言ってるようなもののような気がして。
社内恋愛禁止とは、実にくだらない規則ではありますが、きまりである以上は守らなくてはなりません。 どんなにくだらない規則であれ、破ったら単なる違反者です。 社内恋愛したいなら、そのくだらない規則を撤廃してからにすべきです。 きちんと手順を踏めば、社内恋愛解禁も不可能ではないと思います。
お礼
ありがとうございます。 そうですね、違反者になってしまいますね。
お礼
すごーくテンション高めの回答を頂いて、うれしくなっちゃいました！！ ありがとうございます☆