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妻の浮気（不倫）を知ってしまいました・・・
私の希望は妻確実に相手と縁を切る事です。 それと相手に社会的責任を取って欲しい事です。 具体的には相手に会社を辞めてもらいたいです。 なぜなら妻と同じ会社だからです。 どのような方法で解決したら良いでしょうか？ 妻は私が知ってる事をわかりません。 私と妻の関係は良好です。 相手は前にもあやしいと思い妻に聞いたときがありました。そしたら、たまたま、相手と買い物の最中に出くわして「そんなことはない、自分の妻をしんじろ」みたいな事を言われました。なので余計に原が立ちます。 たぶん、向こうからだと思います。 やっかいなのが「泊まり」の仕事もある事です。 ですのでお互いが泊まりの日に体の関係になったと思われます。っていうかそうです。 相手になんといって別れさせるかと会社を辞めてもらうか、悩んでます。 会社には密告したほうが良いでしょうか？ 相手の妻には話したほうがよいでようか？ 良い作戦教えてください・・・・
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- MayJun
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- Peky
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確かな証拠は有るのですね。 先ず、内容証明郵便にて相手に (1)相手の男へ「300万円の慰謝料請求」と「交際中止の警告」 (2)交際中止の誓約書を書く事 (3)一週間以内に返答が無い場合は法的手段をとる との内容で送り付けましょう。 自宅に送れば家族が受け取り家人に知られる事になります。 自宅が解らなければ会社へ送り他の社員に知られる事になります。 多分、これで何らかの反応が有りますよ。 これで、効果が無い時は弁護士に相談し本気で戦うしか有りません。 そういう奴は徹底的に遣っ付けた方が良いですよ。
お礼
回答ありがとうございます。 昨晩妻と本気なって話し合いを行いました。 衝撃的な事実を知りました。 ですので下記の次頁を追加します。 １、体の関係を認めた。 しかし、妻は「いやだ、いやだ」と拒否したが「いいだろ、いいだろ」の繰返しで無理やりやった。とのこと。数回関係を持ったが全部いやで無理やりだそうです。怖くて断れなかったそうです。 ２、キスなし、胸もさわせない、ただ無理やり入れるだけでのＨだそうです。 ３、終わった後、泣いたそうです。毎回、毎回ではないらしいけど。 ４、全て妻の会社の社内でのことだそうです。 泊まりがあるため夜は男性職員１名と女性職員１名が会社に残るそうです。福祉系の施設です。その職員室でしかも床でだそうです。毎回。 ５、初めての時は生だそうです。二回目からはゴムを持ってきてたそうです。 ショックでショックで全く眠れてません。 妻の発言を私は信じてます。 ただ、いくら無理やりでも蹴るなどして逃げることは出来なかったのか？とか疑問思いました。本人は怖くてどうしようも無かったと言ってます。 無理やりなのでレイプじゃないのでしょうか？ 応じた時点で成立しないのでしょうか？ 本人（妻）が認めてるとなるとそれだけで証拠ありですよね？相手が認めなくとも。 相手には妻が嫌なのに無理やりやったことについて攻めたいと思います。 やはり、そうなると法的手段しかないのでしょうか？ 妻は恥ずかしい事を証言しなくてはならないのでしょうか？ 事件としてはそうなりますよね？ そこまでいかないで戦いたいのですが・・・ 徹底的にやっつけたいです。
- nemutaiazarasi
- ベストアンサー率25% (777/3052)
こんばんわ 相手を許せないのはよくわかりますが、あなたの奥様にも非は半分ありますよ。 そこらへんをご理解されておられますか？ あなたが相手の男に慰謝料請求の訴えることができるように相手の男の奥様からあなたの奥様に慰謝料請求の言った恵を起こされる可能性があることもわかってられますか？ 浮気とは悪いのは半々です。 誘った方が悪いとかではなく関係を持った二人は同罪ですから。 その覚悟がおありなら確たる証拠をつかみ（探偵とかに頼むのが便利でしょう）弁護士に話を持っていき裁判すればほぼ大丈夫でしょう。 しかし、相手に会社を辞めさせてもあなたの奥様と付き合う機会がなくなったとはいえないのでは？ ちゃんと奥様にあなたの目の前で相手に別れたことを証明させないといけないでしょう。 あなたは奥様の「別れましたから・・」の言葉だけでで信じ・許す事ができるのですか？ と、言うかこの件ではあなたは奥様とまだ話し合ってはおられないのでしょうね。 でしたら、この相談はその後にされるべきですよ。 相手への復讐心や怒りで燃えてられるのはよくわかりますが、まずは自分が奥様のことを許し、今度も夫婦として生活を共にして行けるのかどうか・・・ まずは落ち着いてくださいね。 少し怒るとかは置いといて・・・ それが出来たらこれから取り掛かってください。 自分の気持ちや奥様に確かめる事・・・ それから始めるべきだと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 昨晩妻と本気なって話し合いを行いました。 衝撃的な事実を知りました。 ですので下記の次頁を追加します。 １、体の関係を認めた。 しかし、妻は「いやだ、いやだ」と拒否したが「いいだろ、いいだろ」の繰返しで無理やりやった。とのこと。数回関係を持ったが全部いやで無理やりだそうです。怖くて断れなかったそうです。 ２、キスなし、胸もさわせない、ただ無理やり入れるだけでのＨだそうです。 ３、終わった後、泣いたそうです。毎回、毎回ではないらしいけど。 ４、全て妻の会社の社内でのことだそうです。 泊まりがあるため夜は男性職員１名と女性職員１名が会社に残るそうです。福祉系の施設です。その職員室でしかも床でだそうです。毎回。 ５、初めての時は生だそうです。二回目からはゴムを持ってきてたそうです。 ショックでショックで全く眠れてません。 妻の発言を私は信じてます。 ただ、いくら無理やりでも蹴るなどして逃げることは出来なかったのか？とか疑問思いました。本人は怖くてどうしようも無かったと言ってます。 無理やりなのでレイプじゃないのでしょうか？ 応じた時点で成立しないのでしょうか？ 本人（妻）が認めてるとなるとそれだけで証拠ありですよね？相手が認めなくとも。 相手には妻が嫌なのに無理やりやったことについて攻めたいと思います。 やはり、そうなると法的手段しかないのでしょうか？ 妻は恥ずかしい事を証言しなくてはならないのでしょうか？ 事件としてはそうなりますよね？ そこまでいかないで戦いたいのですが・・・ 徹底的にやっつけたいです。
- 1ppo
- ベストアンサー率11% (95/859)
既婚者男です。お気持ちお察しいたします。 私がgamokkoさんの立場ならと考えてみました。 相手の男性は独身なのか既婚者なのかで違って きますが、既婚者だとしたら相手の奥様に相談 するのはいかがでしょうか？ でも証拠ははっきりと掴まないといけないです よね。一番の問題なのは、仕事で泊まり！って いうのだと、後を付けるにしても大変だし、ラ ブホではなくビジネスホテルに泊まるでしょう から証拠も掴みにくいですよね。 (￣~￣;) ウーン ちょっと困りましたね。 でも、なんでgamokkoさんは浮気している！と 知ったのですか？ 奥様の携帯でもみたのですか？ ちょっと私には解決策が見つからないですね (;´д｀)トホホ ルパン３世なら鞄に盗聴器など仕掛けるんで しょうけどね。 もしくは、奥様に会社を辞めてもらってはい かがですか？ 泊まりがあるような会社では家庭がおろそか になってしまうじゃないですか。 お子さんがいらっしゃらないのであればすぐ に子供をつくるとか。 でも相手への報復ができないですね。これは 相手の奥様に相談って事でいかがでしょうか？ 独身なら慰謝料を請求できますね。その為にも 証拠と良い弁護士さんにお願いするべきです。 会社員なら身元もハッキリしているでしょうし 貯金が無いなら今後給料天引きっていう方法も とれるでしょうし、証拠は探偵にでもお願いし てばっぽり慰謝料もらいましょう(^o^) ちなみにうちの会社では、既婚者男が社内の女 性と不倫がばれたら既婚者男は免職です。
お礼
回答ありがとうございます。 昨晩妻と本気なって話し合いを行いました。 衝撃的な事実を知りました。 ですので下記の次頁を追加します。 １、体の関係を認めた。 しかし、妻は「いやだ、いやだ」と拒否したが「いいだろ、いいだろ」の繰返しで無理やりやった。とのこと。数回関係を持ったが全部いやで無理やりだそうです。怖くて断れなかったそうです。 ２、キスなし、胸もさわせない、ただ無理やり入れるだけでのＨだそうです。 ３、終わった後、泣いたそうです。毎回、毎回ではないらしいけど。 ４、全て妻の会社の社内でのことだそうです。 泊まりがあるため夜は男性職員１名と女性職員１名が会社に残るそうです。福祉系の施設です。その職員室でしかも床でだそうです。毎回。 ５、初めての時は生だそうです。二回目からはゴムを持ってきてたそうです。 ショックでショックで全く眠れてません。 妻の発言を私は信じてます。 ただ、いくら無理やりでも蹴るなどして逃げることは出来なかったのか？とか疑問思いました。本人は怖くてどうしようも無かったと言ってます。 無理やりなのでレイプじゃないのでしょうか？ 応じた時点で成立しないのでしょうか？ 本人（妻）が認めてるとなるとそれだけで証拠ありですよね？相手が認めなくとも。 相手には妻が嫌なのに無理やりやったことについて攻めたいと思います。 やはり、そうなると法的手段しかないのでしょうか？ 妻は恥ずかしい事を証言しなくてはならないのでしょうか？ 事件としてはそうなりますよね？ そこまでいかないで戦いたいのですが・・・ 徹底的にやっつけたいです。
- liebchen
- ベストアンサー率39% (29/73)
心中お察しいたします。 結婚もうすぐ２１年の主婦です。 質問者様のお怒りはごもっともですが，でもここはどうか 冷静になってお考えください。 相手の男性が既婚者である以上，(不倫の確たる証拠があった上で，ということになりますが）相手の奥様の立場，また怒りは質問者さまのそれと全く同一ですね。 申し訳ないですが，客観的には相手の男性だけに非があるとは思いにくいです。 ですから，この場合の慰謝料は双方の相殺となるのが基本です。(既に他の回答者のかたもおっしゃっていますが） その上で，どちらから先に持ちかけたか？などの証拠があれば，より過失の度合いが大きいほうの人が，多めの慰謝料を課せられることもあると聞きました。ということは， 仮にですけれど，もしも質問者さまの奥様から・・ということが判明した場合には奥様のほうが不利になってしまい，退職を余儀なくされるのはこちらのほう，という事態もあり得ないことではないです。 それに，相手の男性を退職に追い込もうとなさる以上，その理由が相手の奥様に知られないですむということも考えにくく，そうなりますとかなりの大混乱が予想されるのではないでしょうか。相手の奥様のタイプなどがよくわからない以上，このへんは慎重になさったほうがよいのではないでしょうか。もう少し時間をとってよく冷静になられて，それから対処なさったほうがのちのちのためだと思いますがいかがでしょうか。
お礼
もう少し時間をとってよく冷静なろうと思います。 けど、相手を許せない自分がいます・・・ 相手の奥さんも被害者ですからね・・・ 丁寧にありがとうございました。
補足
回答ありがとうございます。 昨晩妻と本気なって話し合いを行いました。 衝撃的な事実を知りました。 ですので下記の次頁を追加します。 １、体の関係を認めた。 しかし、妻は「いやだ、いやだ」と拒否したが「いいだろ、いいだろ」の繰返しで無理やりやった。とのこと。数回関係を持ったが全部いやで無理やりだそうです。怖くて断れなかったそうです。 ２、キスなし、胸もさわせない、ただ無理やり入れるだけでのＨだそうです。 ３、終わった後、泣いたそうです。毎回、毎回ではないらしいけど。 ４、全て妻の会社の社内でのことだそうです。 泊まりがあるため夜は男性職員１名と女性職員１名が会社に残るそうです。福祉系の施設です。その職員室でしかも床でだそうです。毎回。 ５、初めての時は生だそうです。二回目からはゴムを持ってきてたそうです。 ショックでショックで全く眠れてません。 妻の発言を私は信じてます。 ただ、いくら無理やりでも蹴るなどして逃げることは出来なかったのか？とか疑問思いました。本人は怖くてどうしようも無かったと言ってます。 無理やりなのでレイプじゃないのでしょうか？ 応じた時点で成立しないのでしょうか？ 本人（妻）が認めてるとなるとそれだけで証拠ありですよね？相手が認めなくとも。 相手には妻が嫌なのに無理やりやったことについて攻めたいと思います。 やはり、そうなると法的手段しかないのでしょうか？ 妻は恥ずかしい事を証言しなくてはならないのでしょうか？ 事件としてはそうなりますよね？ そこまでいかないで戦いたいのですが・・・ 徹底的にやっつけたいです。
- kissxxlove
- ベストアンサー率25% (19/76)
心中お察しします。 まずは確固たる証拠を得ることだと思います。二人がラブホテルに入っていく写真など性的関係を持っていると第三者が判断できる証拠です。 相手の奥様に話すかどうかですが、これは議論が分かれるところだと思います。相談者様の奥様も慰謝料を請求される可能性があるので・・・。ただあくまで相談者様の奥様が慰謝料請求されるのであって相談者様が請求されるわけではありません。奥様に支払い義務があるのですから、奥様にとって授業料だと考えて全額奥様に支払わせるというのも手かもしれませんね。なので私個人としては相手の奥様に伝えるのは反対しません。 会社の密告は私もやめておいたほうが良いと思います。ただの嫌がらせになってしまうので・・・。ただ奥様の会社に相談者様の知り合いがいるのでしたら（奥様の上司など）相談という形で話を持っていく手もあるかもしれませんね。それならば名誉毀損には当たらないと思います。 いずれにせよ行動を起こすのであれば確固たる証拠を得てからですね。裁判になってしまっても充分勝訴できるくらいの証拠です。 相談者様と同じように配偶者の不倫に苦しみ、再構築を願って行動されている方々が集まっているサイトをご紹介させていただいて私からの回答とさせていただきます。 相談者様が一日も早く穏やかに過ごせることを祈っております。
お礼
丁寧にありがとうございます。 会社への密告はもっとよく考えて見ます。 かなり熱くなって質問したのでもっと冷静になろうと思います。 サイトの紹介ありがとうございます。
補足
回答ありがとうございます。 昨晩妻と本気なって話し合いを行いました。 衝撃的な事実を知りました。 ですので下記の次頁を追加します。 １、体の関係を認めた。 しかし、妻は「いやだ、いやだ」と拒否したが「いいだろ、いいだろ」の繰返しで無理やりやった。とのこと。数回関係を持ったが全部いやで無理やりだそうです。怖くて断れなかったそうです。 ２、キスなし、胸もさわせない、ただ無理やり入れるだけでのＨだそうです。 ３、終わった後、泣いたそうです。毎回、毎回ではないらしいけど。 ４、全て妻の会社の社内でのことだそうです。 泊まりがあるため夜は男性職員１名と女性職員１名が会社に残るそうです。福祉系の施設です。その職員室でしかも床でだそうです。毎回。 ５、初めての時は生だそうです。二回目からはゴムを持ってきてたそうです。 ショックでショックで全く眠れてません。 妻の発言を私は信じてます。 ただ、いくら無理やりでも蹴るなどして逃げることは出来なかったのか？とか疑問思いました。本人は怖くてどうしようも無かったと言ってます。 無理やりなのでレイプじゃないのでしょうか？ 応じた時点で成立しないのでしょうか？ 本人（妻）が認めてるとなるとそれだけで証拠ありですよね？相手が認めなくとも。 相手には妻が嫌なのに無理やりやったことについて攻めたいと思います。 やはり、そうなると法的手段しかないのでしょうか？ 妻は恥ずかしい事を証言しなくてはならないのでしょうか？ 事件としてはそうなりますよね？ そこまでいかないで戦いたいのですが・・・ 徹底的にやっつけたいです。
- arumino
- ベストアンサー率15% (53/352)
密告すると名誉毀損で貴方が逆に訴えられる可能性がありますよ。 名誉毀損はそのことが真実であれ嘘であれ名誉を傷つければ成立するので。 その時の問題が密告がどのような状況でそれが公然に当たるかどうかだったかな。
お礼
回答ありがとうございます。 密告は良くないですね・・・ 考えます。
- norikunny
- ベストアンサー率21% (256/1168)
まず奥さんの浮気の事実はともかく、会社に密告しても会社としては二人の勤務態度に問題なければ社員のプライベートに立ち入る権利はありません。 仮に会社が立ち入ったとしても勤務態度に問題がない相手の男性を辞めさせる事は今の世の中難しい（解雇に相当する正当な理由がない）でしょうし、仮に人事考課や配置転換などの処罰があったとしても、「両成敗」であなたの奥さんにも相応の処分が下るでしょう。 逆にひょっとしたら、一般的に重要な戦力である男性社員には大したおとがめ無しで、女性には退社勧告みたいな会社ぐるみのセクハラも有り得るかも知れません。 また、社内で噂になる可能性が大であなたの奥さんは今まで通りに働き難くなると思います。 裁判や慰謝料の申し立てを放棄する代りに退職しろと相手方に迫るのも一つの方法だと思いますが、余程浮気の確固たる証拠をつかんでいないと相手に否定されたらそれまでですし、裁判にもならないでしょう。 仮に証拠があっても浮気の慰謝料を払いたくないから今の時世にやすやすと会社は辞めないでしょう。 相手の奥さんに話しても、自分の奥さんに対して慰謝料を請求される可能性があり、諸刃の剣です。
お礼
早速の回答、意見ありがとうございます。 この会社は今回のような事件での人事異動、退職が多いと妻が前に話してました。 男女２人だけでの泊まりがあるのでそんな事が多いと・・ だから会社で配慮してらえるのでは？と思いました。 慰謝料も簡単では無いみたいだし。 なかなかこらしめる方法は無いですね。
補足
回答ありがとうございます。 昨晩妻と本気なって話し合いを行いました。 衝撃的な事実を知りました。 ですので下記の次頁を追加します。 １、体の関係を認めた。 しかし、妻は「いやだ、いやだ」と拒否したが「いいだろ、いいだろ」の繰返しで無理やりやった。とのこと。数回関係を持ったが全部いやで無理やりだそうです。怖くて断れなかったそうです。 ２、キスなし、胸もさわせない、ただ無理やり入れるだけでのＨだそうです。 ３、終わった後、泣いたそうです。毎回、毎回ではないらしいけど。 ４、全て妻の会社の社内でのことだそうです。 泊まりがあるため夜は男性職員１名と女性職員１名が会社に残るそうです。福祉系の施設です。その職員室でしかも床でだそうです。毎回。 ５、初めての時は生だそうです。二回目からはゴムを持ってきてたそうです。 ショックでショックで全く眠れてません。 妻の発言を私は信じてます。 ただ、いくら無理やりでも蹴るなどして逃げることは出来なかったのか？とか疑問思いました。本人は怖くてどうしようも無かったと言ってます。 無理やりなのでレイプじゃないのでしょうか？ 応じた時点で成立しないのでしょうか？ 本人（妻）が認めてるとなるとそれだけで証拠ありですよね？相手が認めなくとも。 相手には妻が嫌なのに無理やりやったことについて攻めたいと思います。 やはり、そうなると法的手段しかないのでしょうか？ 妻は恥ずかしい事を証言しなくてはならないのでしょうか？ 事件としてはそうなりますよね？ そこまでいかないで戦いたいのですが・・・ 徹底的にやっつけたいです。
- jyunn50
- ベストアンサー率8% (1/12)
質問内容を読んで感じたのですが、これは貴方の疑心暗鬼で推測の域を出ていないとことだと思います。 ＞やっかいなのが「泊まり」の仕事もある事です。 ですのでお互いが泊まりの日に体の関係になったと思われます。 これは完全に推測の範囲ですよね。まず、奥さんが浮気をしてるなら、確たる証拠を掴む必要がありますよ。証拠もないのに疑ったって仕方がないでしょう。 証拠もなく、「妻が会社の同僚と浮気してる。だから相手を会社を辞めさせたい。会社に密告する。」まぁ・・金○の小さい男でしょう。そんなことじゃ本当に奥さんに浮気されるよ。 まず、確たる証拠を掴んで、改めて質問した方がいいかもね。
お礼
ご意見ありがとうございます。 本人達に確認していないので文章の表現があのようになりました。 証拠は有ります。 体の関係を持ってるのは確実です。
お礼
回答どうもです。 妻との話し合いの時間を作ろうと思います。 きっと謝ってくるのでしょうけど・・・ 相手を許せません。 今の気持ち的には妻も一緒に会社を辞めてもらってもいいくらいです。
補足
回答ありがとうございます。 昨晩妻と本気なって話し合いを行いました。 衝撃的な事実を知りました。 ですので下記の次頁を追加します。 １、体の関係を認めた。 しかし、妻は「いやだ、いやだ」と拒否したが「いいだろ、いいだろ」の繰返しで無理やりやった。とのこと。数回関係を持ったが全部いやで無理やりだそうです。怖くて断れなかったそうです。 ２、キスなし、胸もさわせない、ただ無理やり入れるだけでのＨだそうです。 ３、終わった後、泣いたそうです。毎回、毎回ではないらしいけど。 ４、全て妻の会社の社内でのことだそうです。 泊まりがあるため夜は男性職員１名と女性職員１名が会社に残るそうです。福祉系の施設です。その職員室でしかも床でだそうです。毎回。 ５、初めての時は生だそうです。二回目からはゴムを持ってきてたそうです。 ショックでショックで全く眠れてません。 妻の発言を私は信じてます。 ただ、いくら無理やりでも蹴るなどして逃げることは出来なかったのか？とか疑問思いました。本人は怖くてどうしようも無かったと言ってます。 無理やりなのでレイプじゃないのでしょうか？ 応じた時点で成立しないのでしょうか？ 本人（妻）が認めてるとなるとそれだけで証拠ありですよね？相手が認めなくとも。 相手には妻が嫌なのに無理やりやったことについて攻めたいと思います。 やはり、そうなると法的手段しかないのでしょうか？ 妻は恥ずかしい事を証言しなくてはならないのでしょうか？ 事件としてはそうなりますよね？ そこまでいかないで戦いたいのですが・・・ 徹底的にやっつけたいです。