会社でインターネット環境のある方のみ、でお願いします。

質問

友人が職場結婚をしました。愛を育んだのは(笑)社内メールだったという事です。
　メールくらい携帯でやんなよ、って私は心の中で突っ込んだのですが、これって考えてみたら、休み時間ならまだいいのですが、仕事の振りして彼氏・彼女へのメールを書いてやり取りしてたってことで、後で聞いてみたら肯定の返事が帰ってきました。

　こういうのって、どこまで許されるのかな？って思いまして。
　私も会社で個人のメールアドレスを持っていますし、ネットにも繋がっている個人使いのパソコンがあるので、昼休みとか、ニュースとか読んだり個人的な調べものとかしたりするんですけど、(仕事中はやってませんが)調べたＨＰのアドレスを、家のパソコンにメールで送ったりしちゃうこともありますが、マナーとしてはこれもいけないものなんでしょうか？休み時間でも、会社でチャットはさすがにバツだと思いますけど。
　会社の方針とか、規則とかもあると思いますので、教えていただける範囲で、教えてください。
あと、見つかっちゃって怒られたなどの失敗談がありましたらお願いします。

　例えば、このお返事っていつ書いていますか？？

回答No.7

mikarin624

前職では、一切なにも出来ませんでしたが…

現職では、調べものはネットで調べろ！って方針ですし…
好き勝手にやってるみたいです。あ、これも仕事中…
業務に支障がなければ、問題なしみたいです。
こんな会社の方が珍しいかと思いますが…
何せ、上の方々からそうなんで^_^;

お礼

確かに、調べものは便利ですよね。私が仕事中に使うのは辞書機能です。これはさすがに見つかっても仕事なので堂々とやっていますが、やっぱり、やましい事はやっちゃいかんというのが基本ですよね。

回答No.6

noname#15025

勤務先は親会社のネットワークに載っていますが、特にメールに関しては何の規制も無いようです。
会社のメルアドでせっせと私用メール打っている上司の多いこと。
ただＨＰは数年前に会社のパソコンから２ちゃんねるへ社長と会社の悪口を書いた不届き者が数名おり、それ以降２ちゃんねるやＨサイト等はサーバーで規制されております。　しかしパソコン毎のＩＰ決め撃ち設定でやるなんて大バカ者ですな。

お礼

割と最近まで出会い系とかのメールアドレスを、ドメインが会社名のアドレスでやってた人いますよね。
　最近ではブログで会社の機密情報を漏らして、会社に損害を与えたとか、同じく上司のヅラを暴露したのがばれて大変な事になっている人がいるとニュースで聞きました。
　不特定多数の人が見る、このような場でのサイト側の個人情報の取り扱いもさることながら、簡単にばれるような環境で無造作に書き込んでしまう人の多さには時々びっくりします。

回答No.5

kokoichi

こんばんはー。

会社でのメールは専用サイトからするようにされています。
お客様の個人情報保護の観点からもデータの送受信やDLについても専用部署によって管理されてます。

なので、個人メールのやりとりも基本的には「つつ抜け」です(^^;)

フリーメールなども会社LANを通じている限りは管理者に監視されているので「内容が限度を越える」部分については直接指導されたりします。
先日も強面で有名な某部長がエロサイトに頻繁にアクセスしたり、個人的内容（どんな内容なんだ！・・笑）のメールが多すぎるという事でアクセス禁止処分になりました（爆）。

会社でアクセス禁止なんて・・ほんとみんなで隠れてお大笑いしてしまいました(^^)

ちなみにこのサイトへの書き込みは自宅個人PCからです。
会社からでは基本的に無理ですね。
でも社内メールで恋愛って出来るんですね・・妙に感心してしまった(^^;)

お礼

私も、その個人的な内容のメールの中身が知りたいです(笑)
　社内メールで連絡を取っていたのがあまり目立たなかったのは、主にインターネットと他の会社に向かって発信されるメールのほうに監視が行ってたようです。18禁サイトとか(笑)。どこでも同じような事をやる人、いるんですね～(苦笑)

回答No.4

GWinglove

社内専用のLANになってます。
なので、接続できるのは、会社の共有ページのみです。

社内メールは、係長以上でないと、飛ばせないシステムになってます。
＝仕事でのみ、使えるって環境です。

理由は、以前に、どこかのアホが、セキュリティの甘いサイトにアクセスし、ウィルスを持ち帰って、システムがダウンしたそうです。

個人的なやりとりなら、携帯のメールでやってます。

なので、緊急事態で至急、在庫状況など知りたい時は、係長に頼んでメール流してもらってます。

お礼

緊急のメールを送るのに、人に頼むってイライラしちゃいませんか？理由が理由だから、仕方が無いのですが。

ところで、その携帯って自分のですか？それとも会社のもの？
　営業担当の別の友人がいるのですが、会社の携帯を24時間持ち歩いています。個人のも持っているのですが、個人的な用事でも使うのは会社の携帯の方だそうで、会社の方でも分かっているのでしょうが「文句をいわれたことは一度もない」といっていました。
　今回のケースとはちょっと違いますが、こういうのもマナー(モラル？)としてはどうなんだろうと思います。

回答No.3

lionsville

うちの会社にも社内メール恋愛で結婚した人います。でももう７年くらい前の出来事で、その頃は会社でのメールの使われ方は今と比べるととても寛容でした。
私の勤める会社では、2～3年ほど前から社員に対して、会社のメールを私用でつかうことをはっきりと禁止行為であるといっています。会社が会社のメールの通信内容をチェックする権利を有していることも宣言しています。
成果主義的な査定制度を持つ会社で、はっきりとメールやインターネットの使い方を規定いないような会社もあるようで、私の友人には、会社から私的チャットに応じてくれるような人もいます。（私は家からです。）
結局はその会社の方針しだいのような気がしますが、方針がはっきりしていないところもあるでしょう。

・業務効率の低下
・機密情報の漏洩
・ウィルス感染

等のリスクがありますので、ちゃんとした会社であれば職場でのインターネット環境の使用についてルールを決めるべきなのでしょうね。

お礼

友人も、本来は社内メール等を管理する人がいる環境だったらしいのですが、そんなに厳しくは無かったらしいです。でも、社内恋愛だけに会社の上司を結婚式に招待しないわけには行かず、結果、思い切りばれたらしいです(笑)
結婚しても会社を辞めなかった現在、要注意人物としてマークされているらしいという、あまり笑えない状況らしいです(笑)

　それにしても、会社でチャットって凄いですね～。そんな強心臓になれそうもありません。

回答No.2

noname#59987

基本的に昼休みのみですね。
それ以外にはこっそりしてる人もいますが
基本的にNGです。

お礼

仕事中、こっそりしている派遣の子発見。彼女は5分単位が時給単価のコなので、注意したほうがいいとは思ったんですけど、出来ませんでした。人に注意するのって難しいです。

回答No.1

noname#10657

会社により、全然違います。
一般常識としては、インターネットを使っても良いとなっていても、
休み時間にすることだと思います。

お礼

やっぱり、休み時間にするのは基本ですよねー。