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社会保険について
昨年離婚し、現在母子家庭です。 国民保険に加入しているのですが 会社の方から、社会保険をずっと進められてきました。 しかし、経済的にも 負担が大きいので迷っていました。 そして、つい最近妊娠がわかりました。 兄から聞いたところ、社会保険に加入していると 色々とお金が出るとの事。 入るように言われたのですが、 調べてみた所 お金が出るのは、加入一年以上が条件となっていました。 一応、臨月ギリギリまで働くつもりでいるのですが・・ このような場合、 今、社会保険に入っても無駄なのでしょうか? 母子家庭なので、年金などの免除があるので 経済的にも、 このまま国民保険の方が良いのか迷っています。 予定日は10月です。 アドバイスお願いします。
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- tnmk
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1年以上社会保険に加入していて、 退職~出産の期間が6カ月以内の場合、 一時金の他に手当金というのがもらえます。 手当金は、産前産後98日分を 標準報酬日額の6割補償してくれるというものです。 これは、1年以上社会保険に加入しているという条件の他に、 任意継続保険に入っている場合でももらえますので、 退職後、任意継続に入ってはいかがですか? ただし、任意継続の場合は、会社が負担している分の保険料も 自分で払わなければいけなくなるので、 毎月払う保険料の2倍の料金になります。 一度、国保の場合の料金と、 任意継続にした場合の料金を計算してみてはどうですか? それで、どちらが得なのかを算出してみた方がいいと思いますよ。
- ponpiponnpi
- ベストアンサー率46% (141/303)
こんにちわ。 国民保険に加入していれば、市から「出産育児一時金」として30万もらえますよ! 社会保険の事は、会社の健康保険組合に聞いてみた方がいいと思いますよ!がんばってください!!
- lilact
- ベストアンサー率27% (373/1361)
質問者が国民健康保険と会社の社会保険のどちらか好きな方を選択することはできないはずだと思いますが。つまり、会社は社員を加入させなければ罰則があるのではないでしょうか。 また、会社の社会保険に加入すると半額は会社が負担しますから、安くなると思われますが、いかがですか。