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仕事＆家庭で悩み、何とか解決したい
4日目ですが、仕事放棄状態です。私は個人事業者（サービス業）の俗に言う長男で跡取という訳ですが、 私が細かい性格のためか、 大雑把な親や兄弟との意見の不一致・自発的に動かない兄弟・ 仕事を独りで背負い込む感じの私・ 仕事現状維持派の親や兄弟と改革しようかと手をこまねいている私・ 他の同業者の下で勉強していない私・ こちらが考えた事に賛同しない実行しない親や兄弟・ お客様が今まで何も言わなかったから 昔どおりのやり方でいいと言う考えの親・ 親や兄弟が他の同業者の状態を研究しようとしない・ 勉強しようと外に出てみようかと試みるも自社が手薄になるから困るとの事で断念・ 将来跡取という形だが、独りでは無理・ 独りでも出来ると言う親・ 上記の羅列した事でイライラし4日目ですが仕事放棄状態です。過去にも放棄が何度かあります。 別に今やっているサービス業が嫌い と言うわけではありません。 やりがいはあるかな～とは思っています。 現状を打破しようと考えていますが、一向に思いつきません。 １：このまま家に居残り勤めていく ２：家を出て独り暮らしをして、そこから家の仕事に携わる ３：人手不足にはなるが家を出て、違う地域の同業者のところで働かせてもらう （３に関しては最終的に自分の家へ戻るか、戻らずにいるかはわかりません） 現在うつ病か、単なる憂鬱か、甘えかなんだかわかりませんが、家族とは顔も合わせない状態ですが、友人や他の人とは会って話せます。 病院には行ってません。
- 心の病気・メンタルヘルス
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小さい会社ですとね、同業者や下請けの扱い方が出来ないと社長なんて務まらないんですよ。 どうやったら上手く扱えるようになるかと言ったら、場数をこなして一緒に仕事して、そう言うやり方でしか人間関係は気づけません。 そこでいきなり技術力もないのにやり方を変えても、全てを把握していないのなら良いように使われるだけです。技術力が必要な職種は、生半可な知識ではナメられてしまうんですよ。 仕事のやり方を変えるとなると、今度はもっと負荷が掛かるようになります。今の状態で親や兄弟はなにもしない、自分にばかり・・・と思うなら、言い出した責任でお前が陣頭指揮をと言われたとしたらやっていけるでしょうか？いっぱいいっぱいになってしまって、元からあったものと共倒れになりませんか？ おそらく親御さんはこれを恐れているのだと思いますよ。 どれだけ28pinさんがどれだけ仕事が出来るのかは文面からは判りませんが、仕事を放棄する人では信頼という物はないでしょう。信頼できない人の話に耳を傾けたり、賛同する人は少ないです。今大事なのは、今の状況で仕事をきちんとこなし、そこから悪いところ、残すべきところを考えていくことではないでしょうか？そういうものが判らないと、どれだけ改善しようと思っても上手く行きません。 変えると言うのは時間の掛かることです。 辛いならまずは病院へ行ってみることですが、鬱の場合は環境の変化を嫌う物なので、自分から変化させようとはあまり思わないんですよね・・・ まあ、物見遊山程度でもちゃんと病院は受け入れてくれますから、わだかまりを話すとスッキリしますよ。 周りを変えたいのであれば、まず自分の現状をしっかり把握することです。
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- dragonlady
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同族内での仕事の厳しさはよく聞きます。 ところで、28pinさんの目的はどのようなものですか？ ご商売をもっと繁盛、会社を大きくしたい？社長としての評価を得たい、親に認めてもらいたい？その目標設定がよく理解できません。 その目的が決まれば、自然にやるべきこともみえてくると思います。 私自身はご両親に認めてもらいたい意識が強いようにも感じます。 それが目的でもよいのですが、バランスは崩れると思います。評価を得ることに集中して今やるべきこと、本当の目的を見失う可能性があるからです。 ご自分の実力のなさを認めてらっしゃるようですが、その実力のなさに逃げてもいませんか？親が他で働くと困ると言う、俺は大変周りは仕事しないなどに・・・ 評価や賛同、結果や成長などは口に出さなくても、自然と寄ってくるものなんです。 貴方が今の仕事を楽しめ、好きで、それこそ時間も忘れるくらい、現在の与えられた仕事が出来た時に評価も結果もついてきます。その時は、周りの事もどうでもよくなります。今与えられた仕事を完璧に、結果以上のものを出せた時、結果も見返りも忘れて夢中になった時に必ず結果はついてきます。 私にはこれも辛い、これも嫌、なんで俺ばっかりと、思うようにならない苛立ちが強いように感じてしまいました。 厳しい事を書いて申し訳ありません。 正直羨ましく思ったんです。 昔小さな企業に勤めていた私は、その仕事が大好きで時間も忘れるほどのめりこみ、結果会社の売り上げを倍以上に延ばしました。でも、辞めてしまえばそれだけです。自分の会社ではないから、根本は自分の望むようにもなりませんし・・・ もし、本当に今の仕事で結果にしろ自己満足にしろ得たいと思うのであれば、まずは周りはおいておいて、今やるべきことを120％完璧にこなす事をしてはいかがですか？できますか？ もし社員に無断欠勤をされたらどう対処しますか？ 穴をどう埋めますか？ピンチはチャンスです、何かを学ぶためにピンチはあります。 ピンチを楽しむくらいになれたとき、必ず次のステップは来ます。 上に立つものは、責任だけでなく、部下を育てること、判断力、決断力、統率力など必要な事もたくさんあります。でも、そういったものも、学ぶと言う素直で謙虚な気持ちが必要です。現状維持されているのも実力のうちです。ご両親を認めることできますか？貴方が今のように自信がない状態では厳しいです。自信は自分でつけられますから！ 現状打破の１，２，３からは選べませんでしたが、周りのせいにせず、自分自身と立ち向かう事が一番必要な気がします。あなたはどうなりたいですか？
お礼
ネット環境が無くなり、ネットカフェからカキコしました。 お礼の返事が大変遅れてすいません。 とある業者の紹介で、同業社で考え方が一歩二歩進んでいる若手社長を紹介され、会いに行きました。 「まず、昔から今まで家内工業で現状維持で来ている事は、それはそれで凄いことです。 ですが、現状を打破する場合、このまま家内工業的な考え方の道を進むか、企業的な考え方の道を進むか。それで進むべき方向性が定まる」 と言われました。 結構悩みます。
- himawari223
- ベストアンサー率15% (296/1951)
こんばんは 今は親が責任者なんですよね。 親の経営方針で、売上が減っていくようでしたら、親が今のままではまずいと、気付くと思います。 そこで、はじめて、あなた達子供の意見をききいれるのではないでしょうか？ それまでは、技術をしっかり身に付け、（親を超えるぐらい）いつでも、バトンタッチされても、良いように、準備する。 お客様が多くくれば、他人を雇っていけますし、親を退職させて、楽をさせる事ができます。（希望されれば、顧問等で残ってもらう） よく他人の中でないと、修行にならないといいますが、給料・勤務時間等、従業員さんと同じにすれば、（甘えを許さない）できると思います。 他社では、上司の言う事は、絶対で、口答えや、仕事のボイコット、遅刻等は許されません。 私の知っている会社では、社長の鶴の一声で、半年間、休み無しで朝７時から、夜１１時までの勤務になった事がありました。それでも、社員さんは、なんにも言わず働いていました。 親が舌をまくぐらい、技術・接客術を身に付けましょう。そして、あなた目当ての、行列が出来るぐらい、繁盛させましょう。 今既に、そうでしたら、ごめんなさい。
お礼
お礼の返事が遅れまして申し訳ありませんでした。 親にはある程度の事は任されておりますが、一人で何でもかんでもとなりますと、正直辛くなります。 私もまだ甘えがあるのか、未熟ゆえ、人を指導できるスキルが身についておらず、 悩んでおります。それで一人で何でもかんでも やる状態になってしまいます。
お礼
お礼の返事が遅れまして申し訳ありませんでした。 ＞＞仕事のやり方を変えるとなると、今度はもっと 負荷が掛かるようになります。今の状態で親や兄弟はなにもしない、自分にばかり・・・と思うなら、言い出した責任でお前が陣頭指揮をと言われたとしたらやっていけるでしょうか？いっぱいいっぱいになってしまって、元からあったものと共倒れになりませんか？ 確かにやり方を変えたために負荷は掛かっています。 私もそのやり方を教えるスキルが身についていないため 指揮に関して自身がありません。 いっぱいいっぱいになりかけています。 ＞＞今大事なのは、今の状況で仕事をきちんとこなし、そこから悪いところ残すべきところを考えていくことではないでしょうか？そういうものが判らないと、どれだけ改善しようと思っても上手く行きません。 変えると言うのは時間の掛かることです。 確かに変えるというのは時間の掛かる事だと思います。 私も自社のレベルにあっていないやり方を焦って考え、進めている節があるかもしれません。 焦り過ぎの面があります。 少し気を抜いた方が良いかもしれません。