育休代替さんの送別会

質問

あなたの職場では、育休代替さんのような、短期間の有期雇用（任期が一年くらい）の方の送別会は、どうされていますか？

勤務期間が短いため、やっていませんか？
それとも、非正規という時点で、対象外ですか？

回答No.4

ミッタン（@michiyo19750208）

私の職場は、どこ行っても歓送迎会の習慣がありません

下戸やし、楽でイイわぁー

よって、やっていません

回答No.3

ume20

有志でやる。仲良し４〜５人で。

そんな感じでした。人数も多くないから、店も予約無しで、会社帰りに目についた居酒屋にプラッと入るみたいな。

回答No.2

jrn700

お邪魔します。

会社勤めしている時に、１年の有期雇用の女性がきました。
辞められる時には、皆で当然の様に送別会をしました。
送別会は、基本的には「絶対参加する事」が不文律でした。
もし参加出来ない、退っ引きならない事情がある時には、会費の範疇で贈り物をするようになっていました。

お礼

そりゃね。

1年しかいなかった人に、5000円（会食費）。
30年近く会社に貢献してくれた方にも、5000円（会食費）。

一緒でいいの？と言うのは分かりますけどね。

回答No.1

f272

人の入れ替わりがほとんどありませんので，短期間の有期雇用であっても非正規であっても，対象となる本人が嫌がらない限りは必ず送別会は行います。

お礼

ありがとうございます。