課内での土曜日出勤の決め方はどの選択がいいですか
質問させていただきます。
私の働いている会社では、月２,３回土曜日の出勤があり、各課で誰も出ない日が無いように調整しつつも、基本的には自由に選んで出勤と休みを決めることができます。
出勤日は社内にホワイトボードのカレンダーがあり、出勤する土曜日の欄に名前の書いたマグネットがあるのでそれを貼り付けます。
ただ、私の所属する課は人が少なく、土曜日は必ず、私かＡ子（仮称）さんが出勤するようになっています。
A子さんは私の6ヶ月後輩で4歳年上です。（私が24歳、A子さんが28歳）
特にルールはありませんでしたが、今までは月末になったら私から
「来月の土曜日、いつ休みにしますか？」と聞いて、A子さんと話し合ってからホワイトボードに名前を貼り付けていました。
ただ、今回３月の土曜日出勤についてはどうしても外せない休みがあったので、私はA子さんと話し合う前に先にホワイトボードに名前を貼っておきました。それが2月末のことでした。
そして今日、A子さんから声をかけられ「ホワイトボードに名前を貼る前に、今までのように私（質問者）から声をかけてもらって、それで話し合ってから決めませんか？」という感じのことを言ってきたのです。
私はこの時に「先にホワイトボードに名前を貼ったからといって、先に貼ったもの勝ちではないので、代わってほしい休みの日があれば言ってください」と伝えましたが、納得されませんでした。
またA子さんは「先にホワイトボードに名前を貼られると『あー、あの日休みたいのかー』と思ってしまうので、貼る前に声をかけてほしい」とも言いました。
なので私は、「もしかして今月は休みたい日があったんですか」と聞いたのですが、今月は特に無いそうです。
じゃあ問題ねーじゃねえか！というツッコミは抑え込んで、その時は「じゃあこれからは、月末に声をかけるようにします。」といって話は一旦終わりました。
ただ、その後も帰宅途中も今もずっとモヤモヤしているのです。
特にルールはなく私から声をかけていたことが、今回からルール化されると
今後、声かけを忘れたときは私だけが悪者なり、A子さんはただ私が声をかけるのを待つだけでいい存在になってしまうからです。
そこで、明日言い返してやろうと思い、どう言い返すか考えました。
皆さんならどの選択をされますか？よろしくお願いします。
Ａ子さんの主張：ホワイトボードに土曜出勤の日の名前マグネットを貼る前に、今までのように私（質問者）から声をかけて話し合って土曜出勤の日を決めたい（先に貼られると、意識してしまうため）
私の主張：元々ルールは無いので、そのときどきでどちらかが声をかけてその都度話し合って決めたい。（私から声をかけるというルール化はしてほしくない）
●明日言い返さないパターン
１．これからは相手の言われた通りにホワイトボードに名前を貼る前に私からＡ子さんへ声をかけて相談するようにする。
２．相手の言うことは聞かず、今月末もしれっとホワイトボードに名前を貼っておく。
●明日言い返すパターン
Ａ．私から声をかけるのではなく、どちらかが月末に声をかけて話し合うようにしてもらうように言う。
Ｂ．私は先にホワイトボードに名前を貼るので、問題あれば声をかけてくださいと言う。
Ｃ．毎月末は私からではなく、Ａ子さんから声をかけるようにしてください。と言う。
Ｄ．これからは先にＡ子さんにホワイトボードに名前を貼ってもらい、問題があれば私から声をかけます。と言う。
Ｅ（嫌味）．明日一旦ホワイトボードに貼った名前を外して、改めて今月の土曜日の出勤について話し合おうとする。
●月末に行動を起こすパターン
イ．月末に先にホワイトボードに名前を貼り、「私が先に貼ったので問題があれば言ってください」と言う。
ロ（嫌味）．月末に「以前声をかけてほしいと言われたので、来月どうしますか」と声をかける。
ハ（嫌味）．月末とは言えない16日くらいに、来月土曜日の休みをどうするか、声をかける。
回答者様ならこの問題にどう取り組み、どのように解決しようとしますか？
