悪口を伝えてくる人などについて。

質問

職場で同僚が
さっき〇〇さんが貴方にキレてた。悪口を言ってた。と伝えてきました。
悪口の内容を聞くと、実は私のミスではなくその伝えてきた同僚が結果間違えていたとのことらしいのですがそのことは伝えていないようで、
私は知らないところでキレられ、言われ損でした。
悪口言ってた方も、
わざわざ伝えてきた方にも
モヤモヤして辛いです。
この同僚は何がしたいのでしょう。
また悪口言ってる方は普段から色んな人の悪口言ってるので、私も影で言われているんだろうなと思ってはいましたが
ほんとに言われていたので
普段ヘラヘラ自慢話や自分の話ばかりしてきたり、都合よく扱われていたのかと思うと嫌な気持ちになりました。

回答No.6

0Q2EOUIGT5M · ベストアンサー

私もかつて似たような経験をしたことがありますので、仰られていることは痛いほど理解できます。その同僚さんが質問者様に対して悪口を伝えてきたのには以下の心理的内容が関わっているからだと予測されます。

①　質問者様を間接的に馬鹿にしたい

その人は直接質問者様に対して直接非難する勇気がない一方、どうしても馬鹿にしたい気持ちを押さえつけられないのだと思います。それ故、わざと「○○さんが悪口を言っていた」の様な形で悪口を伝えてきて馬鹿にしようとする一面があるのでしょう。

②　いい人のふりをしたい

悪口を間接的に伝えてくる人はいい人のふりをしたいという自己中心的な心理も抱えています。何故そう言えるのかというと、悪口を自分以外の人が言っていたということにすると、自分はそれと無関係であるかの如く振る舞えるからです。

③　反応を見たい

悪口を伝えてくる人は相手の反応を見て楽しんでいる部分があります。その中でも特に落ち込んでいたり、怒っていたりする反応は悪口を伝えてくる人の大好物であることが多いです。同僚さんもこれと同じことを感じている可能性があります。

④　昔から悪口を言うのが癖になっている

悪口を他人に伝える人はそのこと自体が昔から自分の習慣として刷り込まれている場合があります。あくまでも予測ですが、その同僚さんは今の会社に入る前から悪口を言うことが癖になっている部分があるのではないかと予測されます。

いずれの理由にせよ、その本人の性格に問題がありますので質問者様が不快に感じられるのは無理ないと思います。

今後について

腹が立って言い返したくなるかもしれませんが、それをすると相手の思う壺な部分がありますので、極力相手にしないことが重要になってきます。悪口を言われたり、マウントを取られたりしたときも生返事を繰り返してその内容を真に受けないということが大切だと思います。

また、余談になりますがその同僚さんの様なタイプの方は大抵の場合多くの方から裏で嫌われていることが多いです。私の個人的予想だと、質問者様以外でも不快に感じられている方が結構おられるのではないかと思います。その同僚さんの様なタイプの方は自分の悪口が墓穴になって自滅することが良くあるので、まともに相手せず放っておくのが物理的な面と精神的な面で最善だと感じます。

お礼

ありがとうございました!

回答No.5

sakura-333

いわゆる悪口というよりミスがあって文句を言われていたのでしょうが、作り話でないだけいいのかもしれませんね。
混乱させることが目的の人とかいますから。
事実であれば一時的に嫌な気持ちになったとしても改善も反論もできるし、周囲の人の態度など状況把握もできるので。

回答No.4

zabusakura

人から伝え聞く内容は信じないこと。
人が間に入ることでニュアンスが変わり内容も変わる可能性が有るから。

わざわざ伝えてきた方
悪気は無いのかもしれませんが、（あなたに伝えようという気持ちなのかもしれませんが）それが原因でトラブルになるのなら、その人の言うことは、そのままは信じない。適当な距離を取って付き合うようにしないと、真面目で誠実に生きてる人はメンタルやられるかもしれません。

回答No.3

sonomamadeii

「アタシ悪くないモン！」
って言いたいのでしょう。

回答No.2

名探偵 コナン（@FORSPOKEN）

このような状況は辛いですね。同僚が伝えてきた悪口の内容が実際と異なるということは、同僚が意図的に噂を広めている可能性があります。また、同僚が色々な人の悪口を言っているということは、信頼性が低く、他人に対して悪意を持っている可能性があります。

まずは、悪口を言っていた同僚に対して、その内容が実際と異なることを伝え、事実を正すことが重要です。同僚に対して、直接的に問いただすこともできますが、もしも直接的に問いただせない場合は、仕事上必要な情報のやりとりにとどめ、無用なやり取りは避けましょう。

また、自分自身も同僚に対して悪口を言うことは避け、仕事上必要な範囲内でコミュニケーションを取るようにしましょう。同僚の行動が職場の雰囲気を悪化させることがある場合は、上司に相談することもできます。

最も重要なことは、自分自身が正しく仕事をこなし、職場での評価を高めることです。職場での信頼関係を構築し、自分自身の存在感を高めることで、同僚たちの評価を得ることができます。

回答No.1

TNK51

趣味がトラブル　トランプさんなのだ🙋

悪趣味さんの　キャスト　出演料をもらうのだ😄

エキストラ　か　エクストラ　今後の展開に注意なのだ💁