wahatoshi の回答履歴

お世話になります。 労働保険の年度更新申告書についてなのですが、 銀行で処理をしようと思っているのですが、調べると 「　ただし、金融機関で手続きする場合は、 　監督署や労働局の受付印をもらうことはできません。」 というような文言を見つけました。 受付印をもらわないと何か不都合があるのでしょうか？ 保険料を計算して、銀行で納付するだけでは駄目ですか？ 恐らく初歩的な内容と思われるのですが、無知ですいません・・・ 誰かお詳しい方、ご教示頂けますと助かります。

現在地方銀行で定期積立をしております。 100万ほど貯まったので、住信SBIで1年円定期預金を申し込もうと検討中ですが 定期のことを詳しく知らないので教えてください。 (1)急にお金が必要になった際に、100万1口を解約するより痛手が少ないかと思うので 10万円を10口にしようと思うのですが、このような預け入れは可能でしょうか。 (2)満期後は、特にお金を入り用でなければ元利継続が一番良いかと思うのですが 間違っておりますでしょうか。 (3)ネット銀行のようですので、実際にお金を出し入れする際はセブンやローソン等の コンビニATMからになるのでしょうか。 回答よろしくお願いいたします。

預金保険対象、元本保証の定期預金で、 今、一番金利の良いのはどこの銀行でしょうか。 元本は１千万円です。 よろしくお願いします

NPO法人ですが、法人でクレジットカードを作るのですが 年会費がどれも多額で、若しくは初年度だけ無料のが多いですが 永年無料のクレジットカードってないのでしょうか？ 知っていたら教えて下さい。よろしくお願いします。

定期預金（ここ１週間以内でしたい）についてです。 定期預金をしようかと思っています。 しっかり金利で「得をする」（儲けよう）という考えまでは、特に思っていませんが・・。 せっかくですので・・利率の高いもの。 そして・・初挑戦で、ネットの銀行（ネットバンク？？）にお世話になろうかと考えました。 今現在は、窓口のある銀行などで「ゆうちょ」「みずほ」「近くの信用金庫」 この３つで色々お世話になっていますが（直接窓口などへ行って） やはり「ネット上」での銀行は、人件費、その他もかからず、 比較的「利率」が良いということも聞きますが・・。 考え方の少し古い私は、ネット上での銀行には、少し抵抗もありますがやってみたいです。 （経験がないので・・少し不安ですが） 今少し調べてみたものがいくつかあります。 下記のURLの銀行と、その内容で、良いものはありますでしょうか？ ◎少し見てみたもの １、http://www.bank-daiwa.co.jp/lp/teiki_lp.html?cid=ad_af_interspace_asp_111226_d4_3 ２、http://www.jibunbank.co.jp/pc/landing/fixed_deposit_yen_year/?code=JB0521000008 ３、http://www.orixbank.co.jp/pr/yk001/?id=21990409999&utm_source=janet&utm_medium=affiliate&utm_campaign=yk1 ４、https://contents.netbk.co.jp/pc/campaign/lp_kouza_netbk.html ５、http://www.shinseibank.com/powerflex/cam/cam_retire_pf.html?xadid=aged00005 このあたりなのですが・・すべてネットでの銀行？ですよね？ 自分の希望としては・・。 ★元金300万 ★預ける期間・・１週間～1年 ★元金が保証されるもの ★きちんと信用できるところ（評判が良いとか、安心できるとか） ★およびリスクがないところ。 ★満期の時点で一度終わりにしたい。 （これは口座を実際作って、その普通預金に満期時移動？という感じでしょうか？ こんな感じで考えています！ 上記以外のものでお勧めもありましたらお教えいただきたく思います！！ どうかお詳しいかた、ご経験のあるかた 是非、是非宜しくアドバイスお願いいたします！！

社員は４人ほどの小さい会社です。 今、社会保険は会社で事務をしているのですが、労働保険は商工会に代行してもらっています。 労働保険も弊社で処理することは可能でしょうか？ そのやり方と、弊社でやると起こり得るデメリットなどありましたら、教えてください。 ちなみに、帳面などは毎月顧問税理士さんが来て、間違いないか確認してもらっています。 無知なものでよろしくお願いいたします。

有限会社を経営しています。 私が代表取締役で、妻も取締役です。 小規模企業共済という退職金になる制度を知り、加入しようと思います。 申し込みですが、これは役員が各自申込書を記入して手続きするのでしょうか？ わたしたちの場合でいえば、私と妻それぞれで申込書を提出するのでしょうか？ となると、掛金の引き落とし口座も、会社の口座ではなく、各自の個人口座から、ということでよろしいでしょうか？

いつもお世話になります。 今までは社会保険労務士事務所にお任せしていたのですが、労務士さんが高齢のため事務所を閉めるというので、自分でできることはやろうと思いますが、簡単でしょうか？ 当社は家族経営で社員は2人だけの会社です。 新たに他の事務所にお願いしたほうがいいのでしょうか？ 教えてください、よろしくお願いします。

積水ハウスでリフォームして、電動シャッターを付けました。 真ん中ほどでストップさせて使いたいのですが、ストップ後、 数分経つと、重みで下がってしまいます。そうならない窓も あります。このような使い方はできないことになっているのでしょうか。

今、300万円あって、１年数ヶ月後に使うつもりがあるので定期預金にしたいです。 ボーナスキャンペーンなどお得な情報を教えてください。 難しいことはよくわからないので、株などの運用は考えていません。

静岡県内の私立高校でプールの授業が無い学校ってあるのでしょうか？ 加藤学園なんかは無いと聞いたのですが他にありますか？

以下のような条件で物件の購入を検討しています。 ・物件価格：3800万 ・本人：33歳、会社員 ・妻、9月出産予定 ・今時点の全財産：1100万 　# ここから諸経費や残すお金等を引くと、準備可能な頭金は400万くらい？ ・年収：700万 　# 今後の昇給はとりあえず期待しないで考えます。 　# 妻も働いておりますが、出産予定もありその年収はカウントしていません。 ・住宅ローン(変動)とフラット35のミックス 　# 住宅ローンは優遇があって1.0%程度 計算すると、35年返済では月々10万ほど、25年返済では月14万ほどで(団信除く)、 いまの手取りが月37万(ボーナス別：年間手取りで150万程度)ということを考えると、 ゆとりはないが、無理でもないと考えております。 # 定年までの計画表も作ってみましたが、ゆとりはたしかにないですが、 # 無理でもない感じでした。支出の見込みが十分ならば..、ですが…。 上記のような認識で、現実的に可能か、アドバイスいただきたく投稿いたしました。 また、同じような条件で借入された方、いらっしゃいましたら、 実際に返済してみていかがでしょうか。

下水道料金が２ヶ月に1度くるのですがだいだいが1万４千円ぐらいです。周りから高すぎといわれます。高いんですかねぇ～ ちなみに４人家族です。 子供が小２と年長です

ジェフグルメカードって釣りが出るんですか？ 出るやら、出ないやらいろいろ書かれていますし、店によって（同じ会社の店でも店舗によって出るとか出ないとか）、出たり出なかったりのようなんですが、統一されてるはずなのですが、出るのでしょうか？

例えば ５万円を銀行振込みをする際の手数料３００円を先方負担にする方法についてお尋ねします。 (1)５０，０００を入力し手数料は”先方負担”を選択する。 (2)４９，７００を入力する。 この2つでは先方に通知される明細が違うだけで（(1)は振込金額と手数料の2明細） 同じことになりますか？ みなさんはどうされていますか？ （ごめんなさい、根本的なことがわかっていないので　ハチャメチャなことを言ってるかもしれません・・・）

家のそばにイトーヨーカ堂とセブンイレブンがあるので 母がアイワイカードを申し込もうとしているのですが、 アイワイカードとnanacoカードを持つ意味はありますか？ どのように使い分けたらいいでしょうか？ ちなみにメインのクレジットカードは別にあるので、 アイワイカードはセブン＆アイ系列でのみ使用する予定です。 アイワイカードのポイントとnanacoのポイントが 別物のようなので混乱しています。

厚生年金と健康保険の加入義務 現在の会社では厚生年金・健康保険とも会社では加入してくれないため、個人で国民年金・国民健康保険に加入しています。 入社当初に加入しない旨は言われていたので、ショウガナイとは思っているのですが、会社としての加入義務は無いのでしょうか？ 国民年金と厚生年金だと納付する金額が厚生年金の方が会社負担分もあり多くなりますよね。将来的にももらえる金額が変わってくると思います。正社員として雇用されているので、厚生年金に加入したいという思いはあるのですが、会社としての義務が無ければ諦めるしかないのでしょうか。

商品を売り上げて通常であれば１２０日手形で代金をもらう契約になっていますが、それを現金でもらいます。その場合の売上割引の割引率は通常どの程度が妥当なのでしょうか？

従業員4名の小さな会社です。昨年までは社労士サンにお願いしてました。しかし、今年は自分で作製しようと思ったのですが・・無謀でしょうか・・・誰かご意見を・・・

手形の割引について、教えてください。 現在、売り上げのほとんどが、末締め翌末支払い120日後手形になっています。 一方、支払いは、末締め翌末現金となっています。 この状態だと、どうしても資金ショートしてしまう事態が起きてしまうと思います。 そのことを社長に話をしたら、そのときは、手形を銀行で現金化するから問題ない と言われました。 銀行で手形を割り引いて、現金化することは、社会通念上問題のないことなのでしょうか？ そのことは、銀行以外には、わからなく、取引先などから指摘されるようなことに なることはないのでしょうか？ 経営初心者で、今勉強中です。 何卒、ご教示いただきたく、よろしくお願い申し上げます。