maito21 の回答履歴

私は、妻の親の個人経営の会社で　働いています。 私の給料が月２２万。ボーナスが年７０万。 妻が　月１０万。ボーナスが年２０万。 合計で４７４万貰っています。 先日ひょんなことから　源泉徴収票を　見てしまいました。 私が税込み４８０万円。妻が６０万円。計５４０万円です。 差額が７０万近くありますが、これは　違法では、無いですか？ 当然　国保・市県民税など　自分で　払っています。

周りの状況や、警察の対応の変遷から、植草さんは痴漢をしていないとの意見があります。 ＞＞親告罪なのに、被害者と警察が断定した女子高生は３時間も拘束され、 両親を含めた外部とは一切の接触を絶たれての被害届提出の要請をされたそうです。 植草さんによると可愛そうだったそうです。そして結局被害届は無いままの裁判でした。 それどころか検察は告訴しないで欲しい、植草先生にはこれからもメデイアで活躍して 欲しいとの上申書が出ているそうです。 知り合いのマスコミ関係たちは事実は知らないがやったに違いない、痴漢はだめ、の一点張り。 調べる努力をした様子はなく、警察の主張丸呑み。メデイアも変ですよ。 携帯ですが、エスカレーターを上がり切ったところで、うしろから警察に袖を掴まれ、 駅事務所で聞かれた際、携帯で写したろうというので、アタッシュケースから携帯を 取り出したが写っていないので、所持品は？ テレビに出演する直前に使う手鏡をポケットから出したらこれで覗いたろう？ そしてそのまま逮捕。そしてこういう場合の通常の展開で、罪を認めれば直ぐ帰してやる。 そして３０日位だったか拘留。 逮捕直後、駅にはビデオがあるので確認して欲しいと言ったが、警察は直ぐ確認せず、 後日あれはもう消してしまってあった、だそうだ。 携帯云々からして警官は何も見ていなかったという事になる。 裁判では“覗いた”ではなく“覗こうとした”になった。 それなのになぜ今回植草さんは有罪になったのですか？ 彼が有罪になる根拠は警察官の証言だけじゃないんですか？警察が事件をでっち上げる事なんて良くある事ですよね。 彼の有罪に明確な根拠はあるんですか？

金正男氏は、日本でソープランドに行ってたそうです。 そういう行為は北朝鮮で死刑とかにならないのでしょうか？ また、彼は今どこにいるのでしょうか？

私は、妻の親の個人経営の会社で　働いています。 私の給料が月２２万。ボーナスが年７０万。 妻が　月１０万。ボーナスが年２０万。 合計で４７４万貰っています。 先日ひょんなことから　源泉徴収票を　見てしまいました。 私が税込み４８０万円。妻が６０万円。計５４０万円です。 差額が７０万近くありますが、これは　違法では、無いですか？ 当然　国保・市県民税など　自分で　払っています。

前に富士山頂上の空気の缶詰とかあったみたいなんですが。失敗だったらしいですよね あれは何が失敗でどういう風にすればよかったのでしょう？ この２点について教えてください １、何か問題でもあったのですか？ ２、どうすればうまくいったのでしょうか？

会社で上司に仕事上の自分の意見を言ったら、 反抗みなされ、解雇されそうです。 どうにかしてでも会社にいようとは思いませんが 解雇されるとしても不当な扱いを受けるのは 我慢なりません。 以前、辞めた方々は、直前に今までの仕事とは 全く関係ない部署に飛ばされて辞めたそうです。 辞めるとしたら、どうすればいいでしょうか？ 解雇されるとしたら何か請求とかできるのでしょうか。

こんにちは。 　私の近い知り合いにＪＲ西日本の社員がいます。 とても大きな事故がありましたので、職場はピリピリしている様です。無用なプレッシャーだと思います。 　西日本ギリギリの場所でも、お客様からどう言う事だと抗議もあるとか(これは、しょうがないとして) 　ＧＷ、彼女の職場の方々は、家にいるだけだそうです。 家族と出かける予定も、キャンセル。 職員自身は仕方なくても、家族が可哀想です。 小さな子供は、そんな遠くで会った事故で、自分が大好きな家族と遊びに行けないなんて嫌で仕方無い筈です。 　それを考えると「どうして、そんなに事故の本質以外のところで大きく騒ぐの？」と思ってしまいます。 　しかも、いつも思うのですが、記者会見等で質問される方や、インタビューをされる方は口調が強すぎではありませんか？ 　あれが被害者の知人なら別ですが・・・・・・。国民の心を代弁するにしても、口調が怖いです。 報道が一番大事にしているのは何でしょうか？ 視聴率？それではダイヤ第一と一緒だと思うのですが・・・・・・

先ほどニュースを見ていたら今国会でサマータイム法案が通るとか通らないとか。今国会で通った場合、平成１９年からサマータイム導入となるとのこと。 京都議定書とか省エネ効果とか余暇の充実とかの議論はさまざまありましょう。 しかし、２年以下で、日本のありとあらゆる時刻を持つ機械やシステムを全部対応させることなどできるのでしょうか。あまりに短すぎ、無茶としかいいようがないと思いますがいかがでしょう。 個人の家庭のビデオや炊飯器などのタイマーは未対応でも年に２回の「不便」のレベルで笑って済ませられるでしょうが、ライフライン（電気ガス水道電話等）や交通管制（鉄道、信号機、航空等）、各種の課金システム（切替日の切替時刻前後に電話かけたら１時間分余計に課金されるとか）、金融システム（みずほ銀行の例もあるし…）、情報通信などはどうなることでしょう。２０００年問題の比ではないような気がします。民法や商法も問題でしょう。 うちの職場でも、１３年前に導入したソフトをいまだに使っていて、もはや改修しようにも、開発した技術者や会社さえ存在しないソフトがざらにあります。 日本のソフト業界に、実質1年～1年半で、日本中のすべての時刻制御をもつソフトを改修するだけのキャパシティがあるのでしょうか。２０００年問題のときも過労死事件があったと記憶していますが、このままではサマータイム過労死が出かねません。 サマータイム導入による省エネ効果とか経済波及効果だけが話題に上りますが、サマータイム導入のための社会的コストはどれだけかかってだれが負担するのか。マスコミでもこの問題はほとんど出ません。 サマータイム導入の技術的財政的問題についてはどうなっているのか、お考えの方からご意見をお寄せいただければ幸いです。

バーベルを使って本格的に鍛えてる方に聞きたいのですが、 自分のトレーニング歴とトレーニング開始時・現在の使用重量 （ＭＡＸ・普段の数回挙げれるベスト）を教えていただけませんか？ できればベンチプレスを中心にパワー３種の数値を教えて欲しいんです・・・。 ほか、ショルダープレスやベントロー、レッグＥＸなどでも結構です。 同じジムでは本格的に鍛えている人が数人しかいないので、他の人が何年で どのくらいの重量を扱っているかが知りたいです。 自分のことでなく、「友人は何年で何ｋｇ挙げれる」などでも結構です。 ちなみに自分の場合もうじき３０歳でトレーニング歴４年９ヶ月。 入会時はベンチプレスＭＡＸ７０ｋｇ・５０ｋｇ９回、現在ＭＡＸ１１０ｋｇ・９０ｋｇ８回 スクワットが入会時４０ｋｇ１０回、現在ＭＡＸ１７５ｋｇ・１５０ｋｇ６回 デッドリフトは入会１年９ヶ月後に開始９０ｋｇ８回、現在１８０ｋｇ６回・ＭＡＸ２１０ｋｇ ベンチの成長の悪さが少し気になっています・・・。

会社で製作する名刺に、顔写真を入れる場合、その本人の許可が必要でしょうか。 特に女性の場合、写真そのものを名刺に入れても差し支えないのでしょうか。会社の方針ならば問題ないでしょうか。 よろしくお願いします。

今、日本の赤字国債は100兆円ある。これを返せるのかと知り合いに聞いたら、国債に返せない時はただの紙屑になると書いてあるから大丈夫と言われました。又その時期を今役人が考えてるとも言われました。詳しい事を教えてください。

20代のＯＬです。現在は体調を崩して休職中で、医師から「仕事と発病の因果関係が認められる」と診断されたため、労災申請の準備を進めています。 昨年10月、発症直後に会社に「仕事で体を壊したのだから長期休職を認めて欲しい」と伝えましたが、上司からは「迷惑。社員の一人が来週退職するから、一緒に求人募集する。戻る場所は無い」「仕事が原因なら将来的にまた発症する恐れがある。別の仕事を探す方が君のためだ」と自己退職を促すような発言をされました。私はなんとか辞めさせられないように、「４月くらいまでは居させて欲しい」と頼みました。当時は非常に体調が悪く話すことも億劫だったため、とりあえず半年後にまた交渉しよう、と考えてしまったのです。 今月、会社に「やはり辞めたくはない。労災の結果が出るまで在籍したい」と伝えたのですが、上司から「就業規則に書いてある通り、休職期間満了で自然退職してもらう」とメールが届きました。私は納得がいかず、就業規則の開示を求めましたが、結局見せてもらえないまま月末になってしまいました。悔しいですが、私の方から一旦は「４月まで休みたい」と言ってしまったばっかりに、強気に出ることができません。 労基署に就業規則開示を求める相談をしましたが、自然退職については「まだ労災と認められていないから、一旦は辞めざるを得ないね」と言われました。病院では「会社の10月の発言が『退職強要』になる可能性がある」と言われましたが、発言を証明できるものはありません。 私は辞めるしかないのでしょうか。労災が認められれば戻れますが、会社の思いのまま、という状況が悔しいのです。 アドバイス等よろしくお願い致します。

20代のＯＬです。現在は体調を崩して休職中で、医師から「仕事と発病の因果関係が認められる」と診断されたため、労災申請の準備を進めています。 昨年10月、発症直後に会社に「仕事で体を壊したのだから長期休職を認めて欲しい」と伝えましたが、上司からは「迷惑。社員の一人が来週退職するから、一緒に求人募集する。戻る場所は無い」「仕事が原因なら将来的にまた発症する恐れがある。別の仕事を探す方が君のためだ」と自己退職を促すような発言をされました。私はなんとか辞めさせられないように、「４月くらいまでは居させて欲しい」と頼みました。当時は非常に体調が悪く話すことも億劫だったため、とりあえず半年後にまた交渉しよう、と考えてしまったのです。 今月、会社に「やはり辞めたくはない。労災の結果が出るまで在籍したい」と伝えたのですが、上司から「就業規則に書いてある通り、休職期間満了で自然退職してもらう」とメールが届きました。私は納得がいかず、就業規則の開示を求めましたが、結局見せてもらえないまま月末になってしまいました。悔しいですが、私の方から一旦は「４月まで休みたい」と言ってしまったばっかりに、強気に出ることができません。 労基署に就業規則開示を求める相談をしましたが、自然退職については「まだ労災と認められていないから、一旦は辞めざるを得ないね」と言われました。病院では「会社の10月の発言が『退職強要』になる可能性がある」と言われましたが、発言を証明できるものはありません。 私は辞めるしかないのでしょうか。労災が認められれば戻れますが、会社の思いのまま、という状況が悔しいのです。 アドバイス等よろしくお願い致します。

借金とか契約とかする時に、連帯保証人が必要な場合が殆どです。 そもそも、なぜ連帯保証人の制度が必要なのでしょうか？ 自分の行動による責任は、すべて自分が負うべきことであり、他人は関係ない筈です。 法律か何かで決まっているんでしょうか？

今回の中国各地で発生した反日暴動ですが北京の日本大使館が中国人暴徒によって攻撃されていますが、この件に関して中国政府は無関係を主張しているようです。 当日、大使館周辺で暴徒が騒いだ際に物も投げ込まれ案の定、大使館の窓は破損されました。 国際条約のウィーン条約には「領事機関の公館及び公文書並びに派遣国の利益の保護」とあります。 結局、中国政府報道官は「警官を早めに派遣し沈静化に努めた事は評価しろ」と発表し自己弁護しているつもりの様ですが、日本大使館“公館の保護”にまで至りませんでした。 この1件で中国は国際条約を堂々と違反しているのに「我が国に責任は無い！」と主張しています。 こういう国際条約の違反では該当国になんらかのペナルティはないのでしょうか？ 無いのであれば結局世界の評価が下がる程度で終わりですか？

カード社会ですから　日本のような領収書は存在するのでしょうか？

全国規模でフランチャイズ展開している某レンタルビデオ店でアルバイトをしているのですが、バイトを辞めたいため「今年（０５年）２月１５日で辞めさてくれ」と０４年１２月１４日頃に店長に言ったところもう少し待ってくれと言われ、しぶしぶ働き続けました。が、やはり嫌気が差し、「学業に専念したいと言う理由で３月１５日で辞めさせてくれ」と言っても１５日以降のシフト表に名前があり、辞めさせてくれません。こうした場合、退職願を出したほうがいいんでしょうか？それとも、労働基準監督署に相談したほうがいいんでしょうか？こちらとしては、レンタルや本の購入の為に今後もその店を利用したい為、あまり揉めて辞めたくないんです。

堀江社長の詰め将棋はどのあたりまで進んでいますか？ もうそろそろ詰みですか？

初めてのことで不安です。きちんと解決したいのでご意見アドバイスお願いいたします。 先日スーパー内の車止めのない駐車場で車をぶつけてしましました。私の車があきらかに白線より出ていたため私に過失があったようです。駐車した時はぶつけていた事には全く気がつかず店内呼び出しにて駐車場にもどり知りました。幸いお互いの車にはへこみなどなく塗装のハゲなどもみられませんでした。相手の方もその時点では修理代の請求などはなかったのですが私が店内放送に気づき駐車場に戻るまで待たせたようでその間仕事を一件キャンセルしたのでその分をとのこと。その場で詳しく仕事内容までは聞けず後日その金額を連絡してくるということになりました。だいたいの金額はききました。３日経ちますがまだ連絡はありません。保険会社には連絡済みです。 私としても迷惑はかけているのでお詫びはしたいのですがそのキャンセルした仕事の報酬分というのは払うべきですか？またその時はその報酬の明細などはちゃんと証明してもらえるのでしょうか？とにかくまだ先方からの連絡がこないのでどうしようもないのですがきちんと解決するまで不安な日々です。保険会社の方に全部おまかせしていいのでしょうか？

こんにちは。 最近やっているライブドアと日本放送、フジテレビってどういうことなんですか？ ライブドアが日本放送、フジテレビの株過半数をもったらいったいどうなるのですか？ フジテレビのずっと続いていた歴史ある番組がなくなるとか、それとも、テレビを８チャンネルに合わせても写らなくて、インターネットでしか見れなくなるとか…。（ちょっといいすぎでしょうか？） 実際、一般人にとういうふうに影響するんでしょうか？ 堀江さんはニッポン放送とフジテレビをどうしようとしてるのでしょうか？