sama-zu の回答履歴

初めて質問します よろしくお願いします 私は今21歳の契約社員です 去年の5月に今の会社に入社しました 去年の5月から厚生年金を払っています。 私は去年の３月に20歳を迎えたんですが、5月に厚生年金に切り替わるまでの２ヶ月分の国民年金を払っていません;; 額は確か約28000円程でした;; これは払わないとどうなりますか？？ 色々調べてはみて、その分はもらえないみたいな感じなのかなとは思ったんですが、今いち具体的にわかりません;; 面倒な質問ですが、よろしくお願いします(-.-;)

関西地区で地球の自然や大陸に関する放送内容だったと思うのですが、１０年前くらいに土曜日か日曜日の夜１１時あたりで放送していた？番組名とエンディング曲のタイトルが知りたいのですが、はっきりしたことはぜんぜん覚えていません、もしかしたら、という情報でもかまいませんので思い当たるかたがおられましたら教えてください、女性の声＋洋楽でゆっくりとした曲でいかにも大陸にぴったりの曲です。よろしくお願いします。

似たような質問を捜してみたのですが、該当らしきものがないので、質問させてください。 わが社の勤務は、8時から17時まで、昼休憩1時間です。 昼の時間も、昼食後12時半からミーティングを15分程度全員で致します。 朝、7時40分前に、みんな出社して職場体操を始め、その後ミーティングをします。 7時40分に出社しないと遅刻となり注意されます。 17時から残業をしても、30分であれば残業代はつきません。一時間以上でないと付加されません。 会議の場合は、大体17時半から開始されますが、2時間かかっても、1時間と決まっています。 支払い単位も15分ごとではなく、30分単位です。 労働組合は形だけあるように労基署に届けているようですが、組合費の徴収もなく実態はまったくありません。 他に、休憩室とか設置の規定とかありますか?休憩室は無く、会議室で食事をしてそのままミーティングが始まります。 女性のトイレと男性のトイレがベニヤ合板一枚の仕切りで、音姫（トイレ中ごまかしの音がなる装置）を設置してもらいましたが、タイミングが一緒になると、とても苦痛です。 そのような環境面も法的に何か規定されている事はありませんか? 誰も文句言う人も居ませんし、文句を言うと解雇されたりするのでしょうね～地元ではそこそこ有名な中小企業です。 会社には、働かせてもらっているだけありがたいと思っていますし、あえて上申しようとは考えておりませんが、知識だけ持っておきたいのです。宜しくご教示お願いします。

４月から働き始めました。 自営業のところに就職しており、給与から引かれているのは所得税のみです。 国民年金保険の他に加入、払うべきものは何ですか？ 20代前半、給与は手取りで25～30万くらいです。

　現在、以下の症状が出ています。 ・ジンマシンがでる。 ・喉から胸あたりが苦しくなる→おそらく甲状腺だと思います。 ・ストレスによる筋収縮により、心臓がぎゅっと握られる感じで苦しくなる。 お医者さんには、おそらくストレスによる症状だと言われました。自分の精神状況などを思い出すと、診断通りだと思います。心電図などの検査は異常なしです。あとはリラックスする療法をやっているところを紹介されました。まだ行ってはないです。 何か、リラックスするための良い方法はありませんか？？ お医者さんにはタバコは吸ってもよいといわれたんですが、タバコは悪影響を及ぼしますか？？ アロマオイルなどは使っています。まだ使い初めですが。 あと、飲みにいったりブラッとしたり、少々楽しんだりはしていますが、やはり苦しくなったりするので、特に良い方法などあれば教えてください！よろしくお願いします♪

はじめまして。 会社で、総務をしているものです。 私ではないのですが、会社の男の子でうつ病と診断され傷病手当（組合のもの）2/16に満了日を迎えてしまいます。彼の病状は良くなってはおらず、だけど、復帰に向けて週二日くらいのリハビリ出社をさせて欲しいという相談が先日ありました。ただ、週二日では生活費にもなりませんし、それ以上働けるほど回復はしておりません。 通院先の医師の診断は「労務不能」と言うことで、会社としては会社も損をせずに、彼にも収入が得られるようにしてあげたいのですが（彼は結婚して奥様もいるので。ただし、扶養ではありません）何か、よい方法はないでしょうか？障害厚生年金を、いちかばちか申請してもらうしかないのでしょうか？ 皆さん、知恵をお貸し下さい。よろしくお願い致します。

質問です。 将来の年金についての質問です。 私は３２歳会社員　夫３４歳自営業です。 私の夫は、今まで一度も年金を払ったことがないのです。 私は大学を卒業してから厚生年金に加入して１０年が経ちます。 私はしばらくこのまま企業に勤めているつもりでいますが、このままでは将来が心配です。私ひとりでも年金は将来支払われるものでしょうか？ちなみに夫は保険会社の年金保険には毎月４万円ほどで加入しているようです。 今出来る一番いい年金対策を教えて頂ければ幸いです。 宜しくお願い致します。

質問です。 将来の年金についての質問です。 私は３２歳会社員　夫３４歳自営業です。 私の夫は、今まで一度も年金を払ったことがないのです。 私は大学を卒業してから厚生年金に加入して１０年が経ちます。 私はしばらくこのまま企業に勤めているつもりでいますが、このままでは将来が心配です。私ひとりでも年金は将来支払われるものでしょうか？ちなみに夫は保険会社の年金保険には毎月４万円ほどで加入しているようです。 今出来る一番いい年金対策を教えて頂ければ幸いです。 宜しくお願い致します。

今年の8月下旬より派遣社員として働いていて、2007年12月末までに給与振込みされる分が135万円ほどあります。 来年の確定申告にて所得税の還付（←合ってますか？）を狙って、これまで未払いになっている 国民健康保険および国民年金の支払いを本年中に済ませようとしているのですが、 いくら以上支払いをすれば所得税は全額戻ってくるのでしょうか？ 色んな投稿を読みましたが自分がどれに当てはまるのかいまいち分かりませんでした。ご存知の方教えてください。 よろしくお願いします。

試用期間中に、退職勧奨をうけました。続けて勤めさせて欲しい旨伝えました。一応続けていいということになりました。まだ試用期間中です。その後社内で、自分に対する嫌がらせが起こっています。そのことで悩んで、4日間無断欠勤をしました。仕方なく医師の診察を受けたところ、うつ状態であり、休職したほうがいい、との診断がおりました。診断書と休職届けを持参し、休職を願い出たのですが、「仕事を続けると言ったにもかかわらず、休職するのは心外だ。もっとも、当社には試用期間中の休職の規定はない、働けないようであれば、自主退職するしかない。4日間の無断欠勤があるのに、解雇にならなかっただけマシだと思ってほしい。」と言われました。 そこで質問なんですが、会社は、就業規則に休職の規定を設けなくてもいいのでしょうか？もしくは、試用期間中に限り、休職の規定を設けなくてもいいのでしょうか？ 会社の対応に納得がいきません。 よろしくお願いします。