uho-iiotok の回答履歴

　 ここでもそうですが、よく相談されます。 「死にたい」「殺してくれ」と。 当人が望むなら私はそれでいいと思うので、殆どこう答えます。 「勝手に死ね」と。 「死にたい」って考えてる人は大抵ネガティブだと思うんですよ。ポジティブでしたらそういう考えにはいたらないと思いますし。 そんな人に「生きろ」っていうのも不毛なんじゃないかって思います。 もしそれで自殺とかされた場合は自殺関与とか幇助罪とかにひっかかりますか？

知人の会社で起きたことなのですが、話を聞けば聞くほどなんとかと思い、お知恵を拝借したく投稿しました。 知人は、建築関係の会社を営んでおります。 いくつかの部門があるのですが、そのうちの１部門の長が知人と対立、部門の社員にあることないこと吹聴し、部門全員が退職してしまいました。 人的損害だけなら良いのですが、この部門の長が退職の直後に新たに同業の会社を設立し、退職させた部下の大半を社員として営業を始めました。 今まで営業していた顧客は当然知っているので、ぶつかることはあるとは思いますが話を聞いて唖然。 あることないこと、言いたい放題で会社の信用を失墜させるような話をしているらしいのです。 また、現在在庫の確認中なのですが辞める前に資材を発注し、部門でこっそり持ち出している可能性もでてきました。 退職前もにひどい話で、有給があるからと一方的に全員一斉に休暇を取得し業務の引き継ぎもできず、施工中の物件も放棄されました。 営業先でのデマや営業妨害にも似た話を吹聴しなければ、退職したこと、同業を営み、資材の横領も餞別代わりでもいいか？と言っていた友人があまりにも不便で、こうした行為について法的に触れるものなのか、法的に止めさせることができるのかお知恵をお貸し下さい。 よろしくお願いいたします。

新品の業務用の機械を購入しましたが２日目に異常に気付きメ－カ－にクレ－ムを入れました。不良品をメ－カ－が認めて修理をしてますが、一向に治りません。支払いは期限日にしないといけないですか?

友人関係のトラブルです。 どうも息子が詐欺に会ったようなのです。 高校の同級生が来て、車で事故を起こした、車が２台燃えてしまった。自分の責任だと泣き、どうしても今すぐに200万円用意しないといけない、なんとか助けてくれないかと泣きつかれ、三社からカードでお金を借りて貸したようなのです。 同級生ということもあり、警察に届けるのはまだ早い、先に借用書を書かせたりして保証を得たい、返すよう説得したい、警察に詐欺として届ければお金は戻ってこないと言い、友人らに協力してもらって自宅へ相談に行ってきたようなのですが、親もヤンキーで「しばらく帰ってきていないから」とりあってもらえないと言っていました。 本人の生活のこともあり、なにか良い方法はないか、どうしたらお金を返してもらえるかといろいろと相談しているところです。 経済的に余裕があれば弁護士さんとか方法はあると思うのですが、国の機関で相談に乗ってもらえるような組織体とか相談窓口とかないだろうかと探しています。 でも、まだ見つけることができません。 良い智恵はないものでしょうか？よろしくお願いします。

会社を経営して間もないですが、代表をやっております。 無知で申し訳ありませんが、解雇について教えて下さい。 頭痛で薬を服用していたと言う40代社員が、先日複数回の交通事故を起こしました。 自家用車もありますが、社用車もあります。例をあげると、追突をしてそのまま気づかず去ったところ、警察から会社に電話があり、その後本人に出頭してもらいました。一応、ひき逃げにはなっていないとのこと。あまり詳しくは書けませんが、他にもあります。上記の話しは本人の報告によるもので、詳しい状況などはまだ調査しきれておりません。 この社員に対して、このような状況だと仕事もまともに出せないと判断し、解雇したいのですが、どのような手続きを取った方が良いでしょうか。事故処理で本人が1週間休むため、見込売上の損害、車修理費用損害が既に予想されるような状況です。本人も上記のことが本当ならかなり辛いでしょうが、会社もまだ小さいのでかなり財政的にも辛いです。よろしくお願い致します。

保育園の継続書類として市役所に提出した勤務証明書。その内容には、平均月収や過去３か月分の給与金額まで記した内容のものです。それが、提出者の許可なく、保育園に勤務証明書の写しがありました。 保育園側では、「市役所から写しをもらった」と言っていますが、本人の同意なしに、給与明細が記された書類を複写し、配布することは違法ではないのでしょうか？ なお、保育園の継続書類は、糊付けした封書に入れて保育園に提出し、保育園が取りまとめて市役所に提出する手順でした。仮に、糊付けした封書を園側が開封し、無断で複写したのであれば、違法なことですよね？その場合は、どのような対応ができるのでしょうか？

両親が自営業で小さい会社を経営しているのですが、取引先から1月と2月分の支払いができそうにもないので 待ってくれと言われているそうです。こうなると3月分も無理でしょうし、ほぼ倒産が間違いない感じなので すぐにでも取引をやめたいのですが、契約が今年の5月までになっています。今すぐ取引をやめた場合の損害は500万ぐらい、 5月まで続けた場合は1000万ぐらいになってしまい自分たちの会社も危なくなるそうなのですが、 支払が滞っていることを理由に今すぐ契約を破棄することは可能でしょうか？ またその取引先が倒産する前に会社の資産などを差し押さえられるものでしょうか？ どなたか詳しい方よろしくお願いいたします。

介護保険施設に勤めています。 施設内で盗難が相次ぎ、犯人探しのためにという理由で女子更衣室にビデオカメラが設置されていました。 カメラの設置についてはオーナーの独断で行われていて、勤務している私たちは知りませんでした。 カメラの存在がわかり警察に知らせましたが、現場の確認に来た警官はオーナーに追い返されてしまい、現場の確認はしてもらえていません。 盗難ついて警察に届けたところ、「犯人を検挙するには何人か事情を聴取しなくてはならず、施設のデメリットになる」と言われたので仕方なくビデオを設置したというのがオーナーの言い分です。 実際にはそのビデオで盗難の犯人がわかってからも撮影は継続されています。その犯人には特に何の対応もしていません。 何の知らせもなく、無断で女子更衣室にカメラを設置し、着替えを撮影することは違法にはならないのでしょうか？ オーナーは警察・弁護士と相談してカメラを設置したと言っていますが、本当にそのような指示を警察がするのでしょうか？

　職場で３年契約の契約社員を雇用しています。会社の規定で契約の更新はできないとなっているのですが，諸般の事情から更に１，２年程度継続して雇用したく規定を見直そうとしています。ちなみに現在の雇用契約書には「３年後契約更新はしない」と書いてあります。 　契約社員の側からみると，３年契約終了後１年契約を締結することになるのですが，法的には問題はないでしょうか？ 　また，３年＋１年＋更に１年と契約更新していった場合はいかがでしょうか？ 　よろしくお願いします。

有休はいつも子供の行事くらいにしか使わないので勤続６年でだいぶたまっていますが、たとえば昼からの行事などで帰るときに、その日を有休扱いにするというのは、どうなのでしょう？もちろん仕事は午前中はして帰るわけですが、ちなみに給与は準社員で時給扱いです。規則的には何も悪くは無いとは思うのですが、ひんしゅくなことだったりするのでしょうか？？

長文になりますが、アドバイスをお願いします。 事の発端は私の息子が、自宅に保管してあった私の財布(ブランド物）を持ち出し、学校の部室で落としてしまったことにあります。その財布を部活の先輩にあたるＡが持ち去りました。その後、Ａが財布を持っている事に気づいた息子は、何度も返すよう求めましたが「自分が買った物だ」と応じてもらえず…(私にも言い出せず…）約２ヶ月後、息子の友人達からの度重なる抗議もあり、財布は戻ってきましたが、かなり汚損していました。のちに事情を知った私は、Ａ側と教師立会いのもと事実を確認し、Ａ側は、財布の汚損はＡの過失によるものと認めました。Ａ母は、息子が財布を持っている事を知っていたが、返すようひとこと言っただけで確認等しなかったとして謝罪し、弁償すると約束しました。後日、購入した店に修理を依頼したところ、修理は不可能とのことでその事をＡ側に連絡しました。その際、代替品を購入したいが、そもそもの原因は息子にあるので全額は希望しておらず、折半でどうですかと提案しました。Ａ側からの返事は、修理費の支払いは約束したが代替品購入には同意しないとのこと。当初、息子にも過失があるので穏便に…と思っていましたが、「代替品の費用を請求するなんて厚かましいし非常識だ」「お宅に入って盗んだわけでもないのに」「本当にあなたの物だったのか」等々、まるで私達親子が因縁をつけて、不当に儲けようとしているかのような言い様で、怒りが収まりません。私としては、修理が不可能ならば代替品で弁償するのは普通の事だと思っていましたが、厚かましいでしょうか？２ヶ月間も占有を続け、その間何度も返却を求めたが応じなかった等、悪質であったにも拘らず、先方の態度は不誠実だと感じています。息子も悪いことは百も承知ですが、先方が一切の責任を放棄できるとは思えません。正当な請求かを明らかにしたいため、少額訴訟を考えていますが、私の主張は認められるでしょうか？多少なりとも認められるならば、何を根拠に請求額を決めればいいですか？ 財布はデパートで、定価の約３０万円で購入しました。１年程使用し、デパートでクリーニング後、自宅で保管していました。中古品が１５～２０万円で流通しているので、その程度の価値はあったと思います。先日、買取業者に見せたところ汚損のため買取不可と言わました。汚損したことにより事実上の価値はゼロになりました。 長文になってしまい申し訳ありません。

私はこの春から都内に引越しを考えている２１歳の女です。 つい先日、両親共に亡くなってしまい保証人になってもらえる親戚などもいません。そこでHOME’Sの保証人代行システムを利用しようかと思っています。 そこで質問なんですが… 私はフリーターで今のアルバイトを始めたのが３ヶ月前です。一応この３ヶ月間は毎月２３万円の給料を頂いています。 まだ勤務期間が３ヶ月なのですが、審査は通りますか？？ 審査には源泉徴収か給与明細が必要とよく聞きますが…まだ３ヶ月なので当然、源泉徴収はありません。いち早くお部屋を決めたいと思ってますので回答して頂けたら嬉しいです。

自分は、消費者金融数社から借金をし、金額約300万近くあります。でも、約数年前くらいから住所不定の身になり両親とも音信不通の状態で借金も返済していない状態です。いまさらですがこののままではだめになる一方なので正直返済したいです。返済しようとした場合、借りた金額にすべて遅延損害金が発生するのでしょうか？また、両親は自分の保証人にはなっていなのですが取り立てとかにあってしまうものなのでしょうか？ 宜しくお願いします。

私の叔母(母親の姉)がサラ金で多額の金を借りてしまい、連帯保証人ではない私(甥)に返済を要求された場合、どうしたらいいでしょうか？あと、サラ金の社員が自宅などに待ち伏せされたり、暴力的な取立ての被害など受けてしまった場合、裁判所に申し立てれば何らかの命令を出してくれるのですか？

ネットゲームで相手方が現金を口座振込みで支払うと言い こちらからアイテムを受け取ったまま姿をくらました場合詐欺として立件するのは可能なのでしょうか。 ・詐欺をされたアイテム（電子データ）についてですが、運営会社のオープンキャンペーンで当選し手にいれたものです。 これは3名のみに配られるものでした。 このアイテムを本来入手しようとすると、100ポイント（1ポイント＝1円で購入可能）で無作為にアイテムが一つ入手できるもの（課金箱）が存在するのですがこれを新車が買える位購入して一つ出るか出ないかの代物です。 先日、同じ物を13万円での落札は確認いたしました。 いまでも10万円で手放せばいくらでも買い手は付くと思われます 今回の話のキモになることですが偶然手に入った電子データには金銭的な価値は見出すことが出来るのでしょうか？ こちらの過去のログを調べさせていただき警察にも相談した結果わかった事は ・取引、契約の事実を証明できるもの →警察が運営に連絡し当時のログを入手しました ・取引、契約そのものの正当性 →この運営は現金でのアイテム取引に付いては黙認している様子 ・相手のキャラクターと取引に使ったID、実在の人間の因果関係（≒相手の個人情報） →警察が運営に連絡し登録してあった個人情報は警察が入手済 　実在の人間の因果関係は現在捜査中との事ですが、警察がIPを抜くなどで特定も可能だと私は思っています 警察は私がとられたアイテムに対し運営が金銭的な価値を見出すことが出来れば立件は可能との事なのですが、この結果はどうなると思われますか？ 詳しい方や専門家の方の意見をお聞きしたいです。

１４年前に卒業しました。 学校は専門学校で、一学年３０人の２学年の小さな学校です。 アルバムは、委員を２、３人決めその人達が写真屋に依頼したり、取りに行ったり生徒だけでしました。学校は通してあります。 卒業式に間に合わないということで、自宅に郵送ということになりました。が何ヶ月待っても来なく、人ずてにどうなってるのか聞いたら、委員の一人が全員分のアルバムを自宅にもらってきてるけど、ズボラで郵便局に行くのが面倒らしく行かないそうです。 みな東京や大阪へ引っ越し連絡もつかなくなり会う事もなくなり１４年もたちました。お金も払ってるんで一時は絶対お金をかえしてもらおうと意気込んでましたが、連絡先も分からずもう諦めました。 こおいう方とはもう交流を持ちたくないと思うだけです。 あの時はらった金額も諦めがつくくらいにはなりました。 ちなみに学校も７年前につぶれました。附属の病院はあります。 この場合、法的にはどう解釈されるのでしょう？ 今からどうこうするつもりはありませんが知りたいのです。 よろしくお願いします。

教師をしています。私の力量不足もあるのですが、学校である特定の生徒達から毎日のように「○○死ね」「○○ウザイ」「○○消えろ」等の暴言をはかれ、主にはこれが原因で体調を崩し通院しています。この他授業妨害等も日常茶飯事です。何度も注意し、保護者にも伝えているのですが、一向に収まりません。こういった場合、この生徒の保護者相手に、通院しなければならないほど体調を崩したこと等を示し、治療費や慰謝料をもらうことは可能でしょうか。

私(大学生)には去年から付き合っていた彼氏(大学生)がいました。 今となっては元カレですが…。 そんな彼氏には、学生ローンで借りた借金があったそうで、 その額は私には始めは２５万くらいだと言っていました。 しかしその二か月後、本当はもっと借金があったんだ、他の学生ローンでも借りていたんだ、と言い、総額は７０万ほどあると言われました。 私は彼の借金が心配で、毎月支払う利息(彼は７０万借りていて利息は月２万程度だと言っていました)も無駄金なわけですし、早くなくなってほしかったので、彼を援助するためお金を渡していました。方法は主に手渡しや振込で、総額５０万ほどです。それは私が働いて稼いだお金です。 また、付き合っている最中に、ちょっとしたことで喧嘩になり、お金を要求されたこともあります。 お金もってこないなら、別れるから、と言われたり…。 そう言われたときも、どうしてお金を請求するの？と聞くと、 借金を早く返したいんだ、借金のせいで大学にも行きたくないし、これからそれを返していくのかと思うと鬱になる、などと言っていました。 たった７０万程度でそんな大げさな…と思いましたが、一般の学生にとっては大金です。 この２つが積み重なって、お金を渡してしまったのですが、１つひっかかることがあります。 最初、借金は２５万だと言っていたとき、借りている証拠として明細を見せてもらったのですが、いきなり額が７０万になったとき、その明細を見せてと言っても見せてくれませんでした。今度利息返しに行くときついてこれば？と言われましたが、ついていくことはありませんでした。 結局、私が渡した総額５０万は、借金にあてることなく、ギャンブルや飲食に使っていたみたいです。 今年に入って、彼はギャンブルで勝ち、１００万近く手に入ったそうで、そのとき「よかった。これで借金が返せる。借金返しても７０万は残るし」と言いました。 私はすかさず「え？借金って７０万くらいあるんだよね？７０万も残らないよね？」と聞きました。 すると彼は「あぁ、一気には返さないよ。とりあえず半分くらい返すの」と言いなおしました。 このやりとりで、借金は、本当は最初に言っていた２５万程度しかないのに、７０万と嘘をついていたんだなぁと思いました。 借金の額を偽って、人に「借金で苦しい」と言い、人からお金を貰う行為は、法律には触れないのですか？ 経験のある方、知識のある方、専門家の方、 みなさんよければ回答お願いします。

度々お世話になっております。 今回、妻がパート先から解雇通知を受けました。理由は勤務先の都合による解雇です。 その通知が解雇の日より急であることから、解雇予告手当金がひと月分がでる運びになりそうです。 しかし、採用時には長期で年100万円程の希望を出しており、その条件で働くこととなってたのでかなり不満が募っています。 しかし、採用時に雇用通知書を交付してもらっていなかったので今となっては、水掛け論ですが・・・ そこで、最初と話しが違うことと、交付義務がある雇用通知書を交付していなかっとことを理由に和解金として、解雇予告金に上乗せしてもらおうと思っています。（和解金という言葉が適当がどうかはわかりませんが。もし違ってたら教えて下さい） そこで、上乗せ額はいくらが妥当・相場かを教えて下さい。 また、効果のある和解方法などがあれば教えて下さい。 これはあくまでも推測ですが、勤務を初めてから初めて給料をもらったときに、時間外手当が入っていなかったのでこれを請求しましたが、最初は拒まれ、次に雇用通知書を交付請求しました。 こういう経緯があり、会社から見るとうるさい労働者と思われ、意趣返し若しくは他の労働者への見せしめとして解雇されたのではないかと、若干そういう気がします。 よろしくお願いします。

夫が1月6日に「会社の業績悪化のため」即日解雇になりました。 雇用主はその後2月25日に債務整理ということで弁護士から手紙が届いています。 未払いの解雇予告手当のことでお尋ねいたします、よろしくお願いいたします。 即日解雇でしたので（解雇状あります）30日分の解雇予告手当が受けれると聞いています。後の弁護士からの手紙にもお金が作れたら支払うという内容で金額が書いてありました。 ですが、雇用主が債務整理ということは倒産でしょうか？ 倒産した会社からは解雇予告手当の受け取りの可能性はほぼ無いという情報を見ました。 逆に、「（労働基準法１１４条）残業代・休業手当・年次有給休暇手当・解雇予告手当の不払いの場合に適用されます。 」という情報や、支払いが遅れた場合約14%の年利で受け取れるから裁判を起こすべしという情報も見ました。 実際のところ、待っていれば受け取れる可能性ありますでしょうか…？ わずかでも受け取れるお金があれば助かるのですが。 倒産するほどお金の無い雇用主に対して裁判は気が引けます…手紙を送ってくれた弁護士さんには責任が無いのでは？と思うと問い合わせるのも申し訳ない気もしまして、こちらで質問させてください。よろしくお願いいたします。