uho-iiotok の回答履歴

個人的に知人よりお金を借りていたのですが、 その貸し手が先日死んでしまいました。 その後、まったく認識の無い、知らない貸し手の遠い身内が現われ 取立てにやって来ました。 当方としてはまったく知らない人なのですが、やはり貸し手の身内なので返済しなければいけないのでしょうか？ 当方としては貸し手である本人が亡くなってしまったため、特に個人同士の貸し借りなのでその借金は無効になるのではないかと思うのですが、法律としては借用書がある場合と無い場合はどうなっているのか教えて下さい。 よろしくお願いします。

すごく初歩的な質問ですみません。 私は今の会社で17年3月1日から働いています有給は一度もとったことはありません。19年の9月現在、私の有給はいくらある状態なのでしょうか？ ちなみに、 17年3月1日～17年9月末まではアルバイトでした。（1日8時間・週5日勤務）17年10月1日～正社員になりました。（アルバイト時と変らず1日8時間・週5日勤務） また、アルバイトだった時期は週40時間以上働いておりましたが、社会保険・雇用保険には入れてもらえませんでした。社会保険・雇用保険は加入条件を満たしている時期までさかのぼって加入できると聞きましたが、そうなると私の負担額はいくらになるのでしょうか？ お詳しい方、どうぞ宜しくお願いいたします。

現在派遣で受付業務をしています。 勤務時間は、８時間１５分（内お昼の休憩は１時間です） １人体制で受付をしています。 　 この間、知人と 「足のむくみが酷いの」と、勤務状態について話していた所 「それって、労働基準法に違反していない？」 と言われました。 どうやら、休憩時間を他にも取らないといけないそうなのですが、 労働基準法で検索しても、８時間以上の労働では１時間の休憩を与える としか書いていません。 受付の様な座りっぱなしの仕事では、何か違うのでしょうか？ お知恵を貸して頂ければ幸いです。

教えてください 友達は路上でキャバクラのバイトで勧誘され、後日体験入店しました。 体験入店後、１，２日働きましたが、肌に合わず辞めたいと お店の人にその旨、伝えましたが、辞めさせてくれませんでした。 そして、メールでお店を休むことを伝え、しばらくお休みしました。 その間、誰ともお話したくないくらいに滅入っていて電話も掛けられなかったそうです。　 でも店からは電話の嵐だったそうで、耐え切れず、電話に出たら お店の人は「とにかく会って話をしよう」と言ってきたので 台風の中話し合いに行きました。そこでも「辞めたい」旨伝えましたが 結局辞めさせて貰えませんでした。 そして、先日出勤した際に「そんなにやめたいならもう来なくて良い！」 って怒られ、給料払ってもらおうとしたら、ペナルティで逆にこっちが 請求してやる！って言われたそうです。　５日間出勤して１０万くらい は働いたそうですが、これは払って貰えないのしょう

半年位前に大手家電品店で光ケーブルを契約し工事に来て頂き快適に使っていましたが、最近施工したケーブルの取り付け両面テープが剥がれ、屋内でそのケーブルによって転倒事故を起してしまいました、 その後設置業者を呼び撤去と契約の解除をしました、 その時の怪我の治療費の請求と仕事を休んだ休業損害をお願いしたのですが、最初は会社側工事責任者との話し合いで示談で穏便にお願いしたいとの話で穏やかに進んでいたのですが、本日に成りいきなり強い口調で電話があり、事故証明、給料明細、現場見取り図等を提出しろと言って来ました、 この様な場合事故証明はどの様な所から発行して頂けるのでしょうか、 また、相手方施工会社は当初穏便に済ませたいとの態度でしたが、今日の電話でははハッキリと疑ってる事を言いました、 怪我をした相手に対し最初は平謝りでしたが、現在は誠意の欠片も有りません、 現在の時点での怪我の証明は近所の整形外科の診断書だけです、１４日間の休養が必要と書かれています、 今回の様な事と似た様な体験もしくは詳しい方のアドバイスを頂ければ助かります、 今後、裁判沙汰にしなくては解決が付かない問題なのでしょうか、 どうか宜しくお願い致します。

弁護側は、強姦目的や殺意を否定し、傷害致死罪にとどまると主張していますが、死刑廃止を目的とした弁護団だけに判決が、気になります。 差し戻しになる前は、無期懲役か死刑かのどちらに決まるかだっただけに、今回は、どのような判決が下るのでしょうか？ 今回も、無期懲役と死刑のどちらかなのでしょうか？

オンラインゲームをやりたいのですが、やり始めると動作が重くなり、途中でフリーズするか落ちてしまいます。　 ほとんどのオンラインゲームで同じ事が起こるので困っています。 回答よろしくお願いします。

事情があって競売により自宅を処分しようとしています。この場合、住宅ローンの支払いを止めることになりますが、信用情報に事故の記載がのり、数年の間は新しい住宅ローンは組めなくなるようですが、現在使用しているクレジットカードも使用できなくなるのでしょうか。信用情報は銀行系、信販系、消費者金融系など５つに別れているようですが、銀行系の住宅ローンの支払いの滞りが信販系のクレジットカードにも影響を与えると考えられるのでしょうか。詳しい方、教えていただきたいと思います。

公共の場の駐車場などで、出入り口に近い場所に身体障害者用スペースを設けている所があります。 ここに健常者が駐車しているのを良く見かけるのですが、駐車している車を写真にとってインターネットで公開することは合法なのでしょうか？ナンバーを加工しないものとします。 ※個人的には、健常者は停めるべきではないと思っています。親子連れで停めているのを良く見ますが、教育上良くないと思うのですが。

公共の場の駐車場などで、出入り口に近い場所に身体障害者用スペースを設けている所があります。 ここに健常者が駐車しているのを良く見かけるのですが、駐車している車を写真にとってインターネットで公開することは合法なのでしょうか？ナンバーを加工しないものとします。 ※個人的には、健常者は停めるべきではないと思っています。親子連れで停めているのを良く見ますが、教育上良くないと思うのですが。

民間企業（製造業）で労務を担当しております。 途中入社1ヶ月の従業員が業務中に労働災害を起こし休業しています。 休業を伴う労働災害の発生は始めての経験です。 骨折を伴い、全治2ヶ月の診断です。が、多少のリハビリや後遺症もあるかもとのことでした。 労働災害の原因は多々ありますが、社内安全教育の不備や安全意識の問題や本人の不注意などあげればキリがありません。 弊社では、就業規則で試用期間3ヶ月の規定がありますが従来は延長については本人の能力に応じ１ヶ月の実績があります。 もちろん、勤怠評価等も一定レベルと判断してのことです。 労働災害による休業を理由に試用期間を延長することは問題ありませんでしょうか？ また、賞与については試用期間中の係数は本採用後の係数と差をつけていますので（査定も併用）、先の試用期間延長にも関係しますし、さらに、欠勤の場合は日数分を減額控除され全額支払われない規定があります。 労災の休業は欠勤数にカウントすることはできないと思いますが、労働災害による休業を理由に査定ダウンさせるすることは問題ありませんでしょうか？ よろしくお願いいたします。

今日、追突事故を起こしてしました。警察にいって事故処理をしたところ物損事故扱いということでしたので、保険屋に連絡しその旨を伝えました。ところが、任意保険に加入していたのですが、３ヶ月前に車を変えており、現在乗っている車に変更するのを忘れてしまっていたため、保険が適用されないかもしれないとのことでした。こういった場合保険は適用されなくなってしまうのでしょうか？保険自体はいままで問題なく払っておりました。心配事は、仮に、保険が適用されなかったとして、相手が体の不調を訴えて人身事故に切り替わった場合です。この際に相手との交渉はすべて自分でやらなければいけないのでしょうか？ 医療費を請求されても払うお金がないのですがどうしたらいいのでしょうか・・・

お世話になります。先日、仕事中に、路上駐車してしましました。よくないことだとは思っていましたが、ちょっとした時間だったので、車から離れたのですが、たまたま警察官が通ったらしく、戻ってみるとナンバーなど控えられていました。もちろん免許証やら住所やら聞かれましたが、なにしろ仕事中、しかも社用車です。一応会社名も聞かれましたので、答えました。今回は、忠だけだと、何も渡されたりしなかったのですが、 １．免許更新の際に何か影響するのでしょうか？ ２．警察の記録に残りますか？その場合、社用車の番号＆社名で残るのでしょうか？ ３．会社には報告したほうがよろしいでしょうか？念の為、上司には報告しましたが、上のほうまでは伝えておりません。 ４．今後きをつけようと思いますが、ナンバーを控えられているため、目をつけられますか?交通ルールがあいまいなため(一方通行や、時間帯など)そこでつかまると、切符切られてしまいますか？ ５．皆さんは、知らない道を通るとき、標識以外に気を使ってますか？ 今後気をつけようと改めて実感です。が、何しろ心配で心配で。会社の車という責任が・・・。よろしくお願いします。

会社Ａと３年間契約社員として契約し、会社Ｂに社員予定派遣として出向して働いています。 会社Ａからの要求に（会費制の交流会への強制参加など）ついていけなくなったと、 不眠の心身症に陥り、現在薬を服用して生活状況であることから、会社Ａを退職することにしました。 出向先の会社Ｂは、退職して落ち着いて復帰する際は面接からはじめ、問題なければ受け入れてもいいという姿勢を示してくれています。 （その際、謝礼金という名目で会社Ａにお金を支払うそうです） 有給休暇がまだ残っている為、消化してからの退職を考えていたのですが、 会社Ａの上司に 「有給は認められない。立場を弁えろ。本当にお前のところに請求とかいくかもしれないぞ」 と、半ば脅しのような言葉を言われました。 察するに、会社Ａは有給を申請しなければ違約金は免除し、 有給申請すれば違約金を請求する（可能性がある）姿勢のようなのですが…。 ・会社Ａとは３年間の契約（８ヶ月目です） ・途中退職は違約金（研修費用）の請求を求められると契約書に記載 ・損害賠償請求等が発生した際は両親に請求が行く旨の（両親の）同意書を提出してしまった （提出しなければ研修が受けられませんでした） 会社Ａとは上記のような状態の契約になっています。 会社Ｂからの損害賠償がないと仮定した場合、違約金は支払らわず、 有給休暇を消化して退社したいという状況に持っていくことは、やはり厳しいのでしょうか？ 改めて上司と退職について話し合うのですが、 みなさまのお知恵を拝借できればと思います。 どうぞよろしくおねがいします。

私は去年倒産してしまい、今は個人事業主として頑張っている者です。 質問の内容は倒産する前からのお付き合いのある取引業者さんから「○○万円の領収書を書いて欲しい」と頼まれました。はっきりした意図はわかりませんが、いくらかの謝礼もいただけるとの事。私自身倒産してから、やはり困窮していますし、取引もありますから書きたい気持ちはあるのですが、やはり法律上や税法上問題があるのは認識しているのですが、具体的にはわかりません。もしこのような架空？領収書を発行した場合私や相手の方に対してどのような処罰があるのでしょうか？ もし、よろしければご意見をいただきたいと思います。

今、スカッとゴルフパンヤを結構やっているのですが、ここ最近、動作がカクカクしたりして非常に重く快適に遊べなくなりました。 今より快適に遊ぶには自分のＰＣで何を変えれば良いか教えて下さい。 PC：DELL Optiplex GX50 OS：Windows XP Professional SP2 CPU:Intel Celeron 1.0GHz RAM:256MB ビデオカード：Intel(R)82810 Graphics Controller グラフィックドライバ：i81xdnt5.dll VRAM:32MB DiectX:DirectX9.0 上記のＰＣ環境なのですが、どこを変えれば少しは良くなりますか？？ 少しネットで調べてみたのですが、ビデオカードを変えるなら何が良いでしょうか？ また今のままでVRAMを上げる方法はあるのでしょうか？ 当方あまりＰＣに詳しくないのでよろしくお願いいたします。 また、オンラインゲームをするならおすすめのＰＣメーカーとかありますか？

オンラインゲームが起動できなくなってしまいました。 ほかのパソコンの機能は正常に活動しているのに なぜかオンラインゲームだけできなくなってしまいました。 症状は、ゲームを起動すると画面は表示されたままフリーズして 強制終了するしか手段がなくなってしまいます。 どうすればよいでしょうか？ どなたか回答よろしくお願いします。

私のハン彼くれるショップアバが私の趣味に合わなくて・・・ 交換に出したらばれるでしょうか？ 　それとも　さりげなく傷付けないように　可愛くない事を伝える方法はありますか？ 貰っておいて言うのはとても失礼だとは分かっているのですが・・・ なので　「無理してくれなくていいよ」　と言っているのですが　プレゼントしてくれて　毎回　好きになれないアバで　複雑なので・・・ でも　好意を無に出来ず　着用するのですが　なんとも　微妙で困っています。 回答よろしくお願いします。 不快に思われた方は　回答を避けて頂きたいです。 勝手ですみません

こんばんわ。 現在チャットがしやすいMMORPGなどを探しております。 リネージュ並のチャット機能といいますか、気軽さ、チャットがやりやすいゲームを探しております。 教えてください。 よろしく御願い致します。

Ａ社の製品とＢ社の製品を相見積もりした所、Ａ社のほうがＢ社のよりも価格が高いのですが、Ａ社の製品の方が優れているのでＡ社の製品を購入したいと思うのですが、Ａ社に値下げ交渉を行うのは法的に問題があるでしょうか？（官公庁でなく一般の会社です）