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- 自転車のハンドルがふらつく感じ
今春、車輪が２０インチの「安い」折りたたみ自転車を購入しました。 一週間に一度程度乗っているのですが、前からある２６インチの自転車に比べ、乗っていて神経を使います。乗り始めた頃には転倒しそうになったこともありました。 どういうことかというと、意識をして前傾姿勢（前かがみ）を保ちながら乗っていないとハンドルがふらつく感じになるのです。 そのため、乗っている時間にもよりますが手首が痛くなってくることがしばしばあります。 販売元に問い合わせたところ、これは小径の自転車の特性なので御理解を・・・・、ということでしたが、本当にそうなのでしょうか。 何か、よい対策はないものでしょうか。よろしくお願いします。
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- ドコモ携帯のメール受信の設定方法
先方のドコモ携帯からメール送信して私のau携帯はメール受信できるのですが、私auから送信すると先方の都合により受信できない旨のメールが戻って来ます。先方のドコモ携帯が受信拒否設定されているんだと思い、設定変更したいのですが、先方は設定方法がわからないそうです。ドコモ側の、au携帯からのメール受信ができる設定方法を教えてください。
- 電球・蛍光灯を変えた場合の省エネ効果について
福祉施設の建物内の電球・蛍光灯をすべて１つ低いワット数（４０ワット⇒３０ワット）へ変えた場合、どのくらい消費電力をおさえられるかが知りたいです。現在に比べて何％、または何円、何kWhおさえられるかお分かりであればお答えください。 建物内には蛍光灯・電球ともに７０個くらいあります。 契約電力は５０kW、１か月の使用電力は１００００kWhくらいです。 また、電気料金をおさえる何か良いアイデアがあればお知らせください。
- パソコンのファンがうるさく、いい解決方法を教えて下さい。
パソコンのファンが勢い良く廻りうるさいし、そのうち壊れるかと心配しています。初心者な為、友人から譲り受けたパソコンを使用しています。ちなみに、メモリーは１/４以上は空き容量があるとおもいます。なにをどうすれば解決するのでしょうか。
- 道路にはみ出た木の枝について
仕事でトラックを運転しております。毎週通らなくてはならない、すごく狭い道があり、その道沿いの家から太い木の枝が塀の上から道路側に思いっきり、はみ出していて、トラックは車高が高い為に枝をこすって、けっこう枝に傷を付けてしまいました。普通の乗用車なら問題なく通れて枝とは接触しないはずですが…枝を道路側まで伸ばしっぱなしにしているほうの管理が悪いと思い、私には責任は無いと思ったので、そのまま走り去りましたが、その道は毎週、通るので、もし住民が出てきてクレームを付けられた場合に、どのように対処すれば良いでしょう？私には責任が無いという見解は法律的に間違っておりますか？詳しい方、よろしくお願いします。
- ４台のパソコンを、一台のマウス、キーボードおよびディスプレイで運用したい
４台のパソコンを、一台のマウス、キーボードおよび ディスプレイで運用したい。 ２台は、windows ９８SE で、２台は windows XP pro2 です。 マウス、キーボードの接続端子は、昔ながらのミニDIN６ピンです。 ディスプレイは、３台が、アナログRGBミニD-SUB１５ピンのLCDで、 一台は CRT です。 （ディスプレイは、アナログRGBミニD-SUB１５ピンの３台だけでも、 一台で運用したい。） 何か いい方法はありませんか。 LAN は、できるだけ今回は避けたい。（時間的に、予算的に）
- ベーコンレタスバーガーにベーコンが入ってませんでした
ドライブスルーで買ったベーコンレタスバーガーに、ベーコンが入ってませんでした・・・。 またお店に引き返す事も出来ず、結局レタスバーガー（チーズ入り）を食べました。 悲しかったです・・・。 皆様は、こんな経験ありますか？ そんな時は、どのような行動を取りましたか？
- 退職しました。こんな時どうするのでしょうか？
試用期間三ヶ月と言うことで、個人経営の小さな会社で仕事を始め、試用期間終了間際に急に『終了』と言われました。職場では特に問題も無く、職場の皆さんとも打ち解けて問題も無く、仕事にも直ぐに慣れて、一ヶ月も経たないうちに仕事も覚え、何事も無く仕事をしていたのですが、急に、人事等々担当している社長の奥様に『試用期間で終了してください』と言われました。、特にこれといった理由も言って頂けないまま退職しました。その際、お給料とは別に《気持ち》と言うことで、退職金とはいえませんが、普通の封筒に選別ほどのお金を頂きました。こういう場合は、お返しはした方が良いのでしょうか？初めての体験でしたので、どうしていいのか分からず、困っています。出来れば制服をお返しするときに済ませたいのです。教えてください。お願い致します。
- 日本は唯一の被爆国ではなかったんですね。
最近知ったのですが、中国はトルキスタンで核実験を行い１２０万人近くのウイグル人を大虐殺してたんですね。 広島、長崎両方合わせても３０万程度ですよね。何故、マスコミは報道しなかったんでしょうか？ 大東亜戦争には一応大義があったけど、単なる核実験で一般市民を爆死させる行為は許せないですよね？ 国際問題にならなかったんでしょうか？またそのような国が常任理事国っておかしくないですか？
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- 解雇を行う場合について質問です。
55歳の従業員を試用期間2ヶ月で雇いました。 私の会社（建設会社）では即戦力が必要ということで、経験者、PCが使用できることを条件に応募を出していました。 本人は面接で前の会社（他県のため知名度、規模は不明）では自分が全てを取り仕切っていたが、相性が合わないので辞める事にした。 何でもできる、PCも使用できる。と言って本人が作成したというCADの図面、書類を持参してきました。 バックホウ、クレーンといった建設機械も操作ができ、現場では世話役（現場作業員に的確な指示を与えていくリーダー）的なこともできる。と言っていました。 面接や履歴書は見掛け倒しで、持参した作成書類、図面等も前の会社で他人が作成したものの予感はしていました。 その上で、 ・即戦力を求めているので、試用期間2ヶ月で当社と合わないと判断した場合には辞めてもらう。 ・試用期間2ヶ月で解雇となると行き場がなくなるのでもう少し冷静になって今の会社に残ることも考えた方がいいのでは？ と諭しましたが本人は会社を辞めるつもり、それでもかまわないと話しましたのでそれなりに自身があるのかなと感じたため、雇いました。 その結果、履歴書に書かれていたPCが操作でき、CADが使用できるが明らかな嘘だと分かりました。PCに一番疎い50歳の先輩も「あれは使い物にならない」と言ったほどです。 仕方ないので現場で指揮をとらせることにしましたが、現場の作業員から「あの人は何もしない」と苦情が入ってきました。 既に雇用から1ヶ月近くが経過していますが解雇する場合にはどのようになるのですか？ 1ヶ月の猶予を与える必要があるのですか？ それとも、懲戒という形で解雇しても大丈夫なのでしょうか？
- 地デジのアンテナについて
こんにちは、地デジに関しての質問です。 先日、テレビがついに壊れてしまいまして、この機会に地デジにしようと思い、とりあえずチューナー（QRS-UT100B）を買ってきてPCに接続してみました。 想像していた通り、殆ど映らなかったのですが、チバテレビとテレビ東京が受信できました。 テレ東の方はまともに見られる状態ではなかったのですが、チバテレビの方はしっかり映っています。 そこで質問なのですが、屋根にあるアンテナの向きを調整すれば、ちゃんと映るようになりますでしょうか？ 私、この手の技術に関しては、全くの門外漢でして・・・それと中古住宅ですので、今あるアンテナが地デジに対応した物かもよくわかりません。 地アナでは、チバテレビを除いた全てのチャンネルが受信できておりましたので、UHFアンテナが立っているのはわかるのですが・・・（ネットの写真で見て家のがUHFアンテナというのも確認しました） もし、調整する場合は、費用は大体どのくらいかかるでしょうか？ 調整代以外にも、費用がかかる物なのでしょうか？ それと、こういうのはどこに頼めば良いのでしょうか？ ちなみに私の住んでいる所ですが、千葉の芝山町と言う所で、下総光中継局まで10キロ以内です。（今のアンテナは、全く違う方向に向いています） へたくそな文章ですみませんが、詳しい方がいらっしゃいましたら是非教えて頂きたいです。 宜しくお願い致します。
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- 回答数3
- エクセル IF関数について
IF関数について、皆様に質問です。 セルに入力された数値xがある数値yと同じか大きい場合は"NG"と表示し、数値aがある数値bと同じか小さい場合は"NG"と表示させたいと考えております。 IFを使って式を作成したのですが、『数式が多すぎる』というエラーになってしまいます。 具体的には、 セルB25に入力している数値が8.980の場合、 8.991と同じまたは大きい場合は"NG"と表示させたい。 同じセルB25で、8.969と同じまたは小さい場合は"NG"と表示させたい。 これをこのような式にしてみました。 =IF(B25<=9.991,"NG","",IF(B25>=9.969,"","NG")) これで『数式が多すぎる』というエラーになっています。 教えてgooで調べたのですが、解決には至っていません。 どなたかご教示いただけますでしょうか。
- 会社都合の退職にしたい
今回、会社から子供の発熱などによる欠勤のため、退職してほしいとの話がありましたが、私が返答をしないまま、もう求人をかけていて、新しい人が決まるまでは辞めないでほしいと言われました。 研修期間3ヶ月を含めて約1年ほど勤めていて、欠勤が20日、遅刻・早退が合わせて6日です。 私はこの内容に納得していないのですが、もめて会社に居続けるのも厳しいので、退職は受け入れようと考えています。 この場合、「自主退職」ではなく「会社都合」による退職にしてもらうことは出来ないのでしょうか？（会社はイヤだといっていました…）