wanwan34 の回答履歴

有名国立大卒（文系）、20代後半ですが、派遣社員になろうか迷ってます。 新卒で入社し営業職（正社員）として3年ほど働いていたのですが、このままでは自分にスキルが身につかないと思い、転職しようと会社を辞め半年ほど経ちました。TOEICが800あるのですが、英語は職場では必要とされませんでした。 スキルを身につけたいので英語を使って仕事をしたい、と人材紹介会社に相談したのですが、英語を使っての実務経験がないので英語を使う転職先は紹介できないそうです。紹介される案件はこれまでと同じような営業職です（ネット広告とかの）。 そこで質問なのですが、「専門性を持ってキャリアを積み、年収をあげていく」には、正社員と派遣（一般事務ではなく英語を使った英文事務や貿易事務などの仕事）では、将来どちらがよいのでしょうか？ せっかく有名国立大卒でまだ若いのだから、とにかく営業職でもなんでもいいから正社員にこだわったほうがよいのか？はたして派遣社員になって、ほんとうに英語の専門スキルが身につくのか？英語の専門性を身につけてれば正社員（営業職）よりも、将来的に年収をあげることができるのか？ 「やりたいほうを選ぶ」よりも、「専門性を身につけてキャリアを積み、年収をアップさせたい」と考えています。 今、正社員と派遣社員のどちらを選び、将来どのようなキャリアの道筋を選んでいけばそのようなキャリアが積めるのか？経験者の方がいらっしゃれば、アドバイスおねがいします。

私は今の会社に正社員として採用されて、試用期間中の身なの ですが、仕事内容に不満があってそれを社長に言おうか悩んでいます。 転職するきっかけになったのが、前の職場で嫌がらせによりパソコンを 触らせてもらえなくなったからです。 今の会社では面談の時に、パソコンも使ってもらうと言われていました。 入ってみると、結局一日中机の上で簿記みたいな帳簿記帳 に、伝票記入ばかりでした。 職種は営業事務です。 帳簿につけているのは在庫管理、仕入、売上などです。 すべて手書きです。 我侭かもしれませんが、パソコンを一日３０分でも使える時間が あればいいんです。 学生時代みたく、机でずっと勉強してるような今の状態が耐えられなくて、入って３日で辞めたくなりました。 他のことでパソコンを使う事がたまにあるのですが、それは全部 派遣の方にさせているんです。私だってできるのに… パソコンが使えない事の不満を社長に言っても大丈夫でしょうか？ 入って１週間でこんな要望を出すのはいいのか悪いのか判断でき ないんです。 要望という形でなくても「私はパソコンを使った仕事はこれから先も ないのですか？」とか…調査してみても大丈夫でしょうか？ ないと言われたら試用期間とりあえず仕事をしてみて、やはり無理だ と感じたら辞めるとか… そんな事を聞いたら今の仕事に不満を持っていると思われないか不安ですが… 私がパソコンを使いたい理由は、何より好きだし、息抜きにもなるんです。つまりは、机仕事の他にも仕事が欲しいんです。一日記帳ばかりだと集中力が切れて仕事にならないんです。 派遣の方は、パソコン、帳簿記帳、コピーにＦＡＸ、印刷など さまざまな事をしています。 私もしたいんです… アドバイスを頂けたら嬉しいです。

現在就業中で転職活動をして、内定をいただきました。（30代前半） 現在の勤務先 ・給料が低い ・残業がなく、プライベートの時間が充実できる。 ・仕事内容は充実 内定を頂いた会社 ・給料は100万アップだが、増額はボーナスによるものがほとんどで月給はあまり変わらない。 ・残業は多いらしい。（月30時間～忙しければ100時間？　残業手当はあり） ・仕事内容は同業種 ボーナスは業績に左右される点、あまりに忙しくて、新しい会社で長くやっていけないかもしれないリスクを考えて断ろうと思いましたが、転職エージェントにこんなよい条件は断るべきでないと説得されてしまい、どうしていいかわからなくなってしまいました。 自分で決めるべきことなのですが、参考ご意見頂ければ幸いです。

28歳(女)ですが、転職活動の後営業事務で内定をいただき、3月からの勤務が決まりました。内定をいただいてすごくうれしかったのですが、実は6月に結婚を控えており、そのことを正式採用の前に会社に伝えるべきか、いますごく悩んでいます。 というのも、結婚・出産後もずっと働きたいという気持ちから正社員にこだわり、「採用されやすいように」と結婚前の転職活動を急いだ結果、ようやく取れた内定です。（結婚だけが理由で落ちたわけじゃないかもしれませんが、実はほかに決まりかけた会社の最終面接で結婚について聞かれ、正直に答えて不採用になったりもしました。）これまでの仕事が事務職ではなかったため、未経験で採用をいただいたことも私にとっては大変貴重なチャンスです。今回採用をいただいた会社からは、面接のときに年齢的なこと・結婚の予定などを聞かれなかったので、嘘をついて入社するわけではありません。ですが3月入社→6月結婚となると、やはり会社側としてはいい気はしないものでしょうか？ ちなみに新婚旅行は年明けの予定。出産は30歳くらいまではとりあえず作る予定はありません。結婚相手との新生活も始まっており生活自体はすでに落ち着いているので、仕事と家事の両立も自信があります。一番怖いのは結婚相手の転勤です。（転勤が多い仕事ではありませんが、ほかの県に支店があるので「可能性はある」という感じです） 実際に働き始めた後に、会社の人に「結婚するならほかの人を選んだのに」と思われるのが一番つらいです。最初は「働き始めて言えばいいや」と楽観的に考えていたのですが、出社日が近づくにつれ、やはり結婚を打ち明けていないことがすごくひっかかり始めました。同じような経験をしているかた、または採用担当者のかたなど、些細なことでもかまいませんので意見をください。お願いします。

転職先の会社の労働条件が厳しく、3ヶ月での転職を決意しました。 そこでこの会社を紹介した、人材紹介会社に「再度転職活動をしたい」と メールしましたが一向に連絡がありません。 転職した会社以外にも、内定を頂いた会社があり、そちらの再選考なども お願いしようかと(厚かましいのは承知ですが)思っていました。 連絡がないということは「もう紹介できません」ということでしょうか？。 ご意見お願いします。

毎日キャリアナビ・エンジャパンのスカウトを利用しているのですが、 スカウトの内容を見ると大体が○○企業の採用担当○○と名乗っていますが、これはこの企業の採用担当がこちらの経歴を見て判断しスカウトメールを送っているのでしょうか？それとも毎日キャリアナビの者がその企業に進めてスカウトメールを出させているのでしょうか。 うまく伝わりずらい文章ですが宜しくお願いします。 あとスカウトメール内に「又、現在の組織に対しての率直な意見などを発信していただけることも期待しております。」と書かれていたのですが、この場合、企業のどのような部分に着眼して答えるべきでしょうか。 かくいうのも興味があり応募してしまったので...

大手金融をリストラされました。 (1)社宅(独身)を出ることになります。またはじめから礼金、敷金を払ってアパート、マンションを借りなくてはいけません。 (2)再就職先が決まっていません。じっくり探す時間もありません。２月いっぱいで退職なので。 (3)大手金融だったので収入がよく、社宅も用意され本当に贅沢な暮らしでした。生活の水準を落とすことが本当につらいし、できるかどうか不安です。 こんなとき私はどうしたらいいのでしょうか。ちなみに地方出身。」実家には戻れません。２６歳、準難関私大文系卒業。

どうやって作ればいいんでしょうか？ 作るコツとかあったら教えてください。 自分の経験をいれるとよいらしいですが。 （関連づけられる経験がありません） これと自己PRがはっきりいえないのでは面接行っても意味ないですよね？ 自己分析がしっかりできていないんでしょうか。

現在医療機器製造の日本ベク●●・ディッキ●●を受けているのですが、 ネットで調べてみると、某掲示板などにはマイナスイメージなことが多く書かれています・・・ 同業界の方、また実際にこの会社で働いていらっしゃる方がもしいらっしゃれば、 社風などについて、是非ご意見をお伺いしたいです。 またこの会社に入ることで、キャリアに傷がついたりするようなことはあるのでしょうか？ よろしくお願い致します。

「転職者は年間どれだけの人数いるか？」を調べています。 また、「転職者の中でも第2新卒はどれだけの人数いるか」も調べています。 この2つの人数をどなたか教えてくれませんでしょうか？ できれば、ソースとなるURLや文献をあわせて教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。

　現在、離職中で転職活動をしてます。 　前職での取引先から誘いがあり、すぐにでも転職可能なのですが、やりたい仕事とは言えないんです。しかし、なかなか転職活動もスムーズに行かずどうしようか悩んでいます。 　 　※やりたい仕事を根気強く狙うか？　 　　我慢して誘われた先で働くべきか？ 　 　何かいいご意見ありませんでしょうか？

こんばんわ 今、面接を受けようと思っている企業があります。 そこは、大手企業（電気機器関係）が１００％出資しているいわゆるグループ企業の運送会社です。 親会社の製品の倉庫管理や配送関係の仕事をしています。 今回教えて頂きたいのは、このグループ企業というものなんです。 １００％出資しているとはいえ、待遇や福利厚生なども違いますし元々はまったく別の会社ですよね。 この面接で採用されたとしても、それはグループ企業である運送会社に採用されたということで、親会社の従業員としてではないということなんですよね。 業績が順調なうちはいいですが、業績不振になったとき本体とは関係ないグループ企業を切り捨てるということもありえることだと思うんです。 そう考えるとグループ企業っていいのか悪いのかどっちなんだろうと・・・。 なんか聞きたいことを上手く文章にできていなくて申し訳ないんですが、よく言われているグループ企業というのはどの様な立場？なんなんでしょうか？ 宜しくお願い致します。

いつもお世話になっております。 エージェント経由で応募した企業の最終面接で役員クラスの方にあうのですが、この場合、給与等の条件面の提示はあると思っていった方がいいのでしょうか？ ちなみに一次面接（現場部長クラス）では特に給与の話題は出ませんでしたし、こちらも出しませんでした。 こういう場合は最終でもこちらからは触れない方がよいのでしょうか？ とあるエージェントからもらった資料によると、もし年収について聞かれたら「自分の希望する経験が出来るから御社で働きたいので、評価は御社にお任せしたい」というといいとありました。 最終面接でお互い条件面の話をしないとすると、最終面接合格後にさらにそういった話し合いの場があると考えるべきでしょうか？ それとも交渉は後日エージェントを通してやるのでしょうか？ よろしくお願いします。

申し訳ございません。 以前投稿した内容と同じですが、”年度”に誤りがありましたので、再度投稿させていただきました。 また、カテゴリを変更して再々投稿させていただきます。 度々申し訳ございません。 私は、平成１８年度末（１９年３月３１日）付けで現職を辞職し、プログラマに転職しようと考えております。 現状について、参考までに掲載させていただきますと ・２３歳 ・男 ・普通科高校卒業 ・ＩＴ関係の資格無し ・独学でms-access・Ｃ言語・ＶＢ.netを勉強し、共に簡単なツールの　作成は行える の地方公務員です。 さて、19年3月31日付けで現職を辞職し、4月1日よりプログラマ業に就きたいと考えておりますが、ハローワークに尋ねてみた所、 「現在求人情報を出している企業は、明日からでも人材が欲しい所なので、今（2月初旬）面接を受けても、4月からという条件で採用される見込みはほぼ無いです」 との回答がありました。 私としては、現職在職中に新たな就業先（プログラマ）を見つけたいのですが、あまり遅くなると現職場に迷惑を掛けてしまうため、早いうちに面接を受け（採用までこぎ着け）たいと考えております。 そこで質問ですが、4月から就業したいのに2月初旬に面接を受ける事はナンセンスな事柄なのでしょうか？ また、在職中の人間が面接を受ける事は、新卒や失業中の方達よりも不利なのでしょうか？

結婚して数ヶ月目、もうすぐ出産を控えて里帰り中です。 タイトルの通り主人が車を買おうか迷い中で、私自身は車を買うことについては反対です。 私は子供がもうすぐ生まれるので子供がどれくらいお金かかるかとか、将来主人の実家を立て直して同居予定なので、そのときにお金がいくらかかるかが不安で、車を買うことに反対しています。 主人は子供が生まれてしまうとお金がかかるので今のうちに買ってしまいたいという気持ちのようです。 家についてはローンを組めばいいと思ってます。 車は現在AUDIを乗っていて、新車で買って12月に車検を通したので4年目です。 車自体に故障がきてるとか寿命がきてるとかは到底思えません。 私自身まだまだ現在の車に愛着があります。 車を買うお金については結婚前から貯まっていた主人のお金を使うみたいで・・・。どこまで反対すればいいのかわかりません。 結婚前に主人が貯めたお金を使うのであれば反対する資格がない気がして。 けれども将来のためにお金を残していて欲しいと思ってしまいます。 私自身どうすればいいのか迷っています。 何かいいアドバイスがあれば教えてください。

現在、求職中の２８歳女性です。 転職するに当たり、今回の転職で最後にしたい、一生の仕事となるような仕事に就きたいという想いが強く、それゆえ今、広い視野で様々な分野の仕事の情報を知りたいと思っております。 今までの職歴としては、公益法人で国際会議やコンベンション関係の業務に携わった後、海外で販売の仕事をしておりました。 年齢的なことから厳しいとは分かりつつも、将来性から見て異分野での転職を考えています。 外国への興味が強いことから商社、人に関わることがしたいため人材紹介業界などはどうだろうか、と考えていますが、これら業界においての情報（具体的な業務内容や得られること、大変な点等）、またこれ以外で情報提供いただける業界があればどういったことでもよいので教えてください！お願いします。

新卒以来　ハケンで仕事をしています。 新卒で一番始めに勤務した会社は 「派遣だから」と仕事をさせてもらえず それだけでなく　正社員の憂さ晴らしの対象に なってしまったので　やめました。 次の職場も　勤務初日に顔面に書類を投げつけられたので 辞めました。 その次の職場は　派遣同士が腹の探り合いのような 状態になっていて　イヤだったので辞めました． 今の職場は比較的　一人で黙々と仕事をして 定時に帰れるのでいいのですが　時給が低いので １月末で辞めます。 まだまだ若いから　大会社で派遣でなくて 中小で正社員は？ってよくいわれます。 正社員登用を狙って 転職しようと思ったんですが 仕事をする意欲もなくなってきました。 大企業ですと　人間関係がこじれても 人数が多いので　ドライに過ごせますが 中小ですと　人数が少ないので　人間関係 こじれたら大変です・・・ どうしたらいいでしょうか。

はじめまして 私は、２８歳男性です。私は今まで技術系の仕事をしていました。 しかし、性にあわず、会社を辞めてしまいました。 そこで営業をやりたいと思ってます。しかし私は営業未経験でいろいろと困ってます。いま３つの会社で悩んでいます。 ひとつは、国内最大の保険会社　２つめは、先物取引の会社　３つめは金融の貸金業なんです。 どれかお勧めありますか?よろしくおねがいします 　

私は看護師として仕事をしていましたが、いろいろあって最近仕事を辞めました。 再就職するにあたって、治験コーディネーターとゆう職種に興味があって、現在３０歳を目前に、転職するなら最後のチャンスかも・・・って思ってます。 看護師の仕事が嫌だとゆうことはないけど、今持ってる資格を生かしたいって気持ちは大きいです。 書面の業務内容を見るだけではよくわからないから、実際に仕事したことのある人、治験コーディネーターの業務内容を知ってる人、教えて下さい。

私は、2度目の転職活動中です。一貫して建築・インテリア系の仕事に就いています。 新卒入社は大きな会社でそこそこの労働時間、そこそこのお給料、そこそこの人間関係、やりがい（当時は感じられませんでした。）、4年勤務。 2社目は、月100時間の残業、休日出勤、低賃金、そこそこの人間関係、やりがいは感じられるが、感じている暇が無い状況で、1年という短い期間で脱落してしまいました。 2つの会社の経験から、仕事は労働時間・お給料・やりがいのバランスだ！と確信してしまいました。 今、就職活動をし、ありがたいことに2社ほぼ内定をいただいております。 1社は建築設備系の会社で、労働時間・お給料良好、やりがい可能性有、な私が仕事に思っていた条件をパーフェクトに満たしています。 が、どうしても何か違う、と最終面接の帰りに感じてしまいました。 もう1社は、Web系の業界で、未経験プログラマーです。労働時間○、お給料×、やりがい×、働きやすさ○です。 どちらの会社もここにどうしても行きたい！という気持ちにならないのです。建築・インテリア業界は、過酷労働、低賃金業界で、自分の中でも限界だと思いつつ、未練を残し、在宅業務なども可能でこの先自分のライフスタイルが変わっても働きやすい環境であろう、Web業界へすすむのか。自分が仕事に何を求めているのかも、不明になっています。 2社とも断って、もっと自己分析を重ね、就活すべきなのでしょうか。 就職はタイミングもあるので、決めかねていますが、リミットは迫ります。