yasdon の回答履歴

教えてください。 大人になるってどういうことですか？ 精神的に大人になるには どうすればいいのでしょうか？

受かるかなと思った面接官の一言とは？？ 男です。 面接の際、受かるかなと思った面接官の言葉とはどんな言葉でしたか？ またそれを言われて受かりましたか？ 皆さんの経験談を教えてください。

当初面接時には希望していた部署に配属予定でしたが内定をもらってからはどこの部署に合うか見極めてるとのことで希望していなかった部署に仮配属で2ヶ月間ほど放置されていました。 それからそこの仮配属されていた部署でやっと研修（勿論望んではおりませんが）があり次第に営業に出るように（出させられた？）なったのですが嫌がらせをしているのかなと疑うぐらい毎週半期の目標が変わりその都度自分なりに計画して営業しておりましたが1月になって専務からうちの会社に向いていないと言われ2月中には退職させられます。 そこの会社はワンマン一族で専務や会長の言ったことが正しいという雰囲気の会社で、以前までは社長の座にいた息子が成果を出せなかったらしく社長から専務に降格し代わりに父親が会長兼社長と今年からなったみたいです。 専務は仮配属された部署の長です。 大学卒業してから4年ほど他社で務め初めての転職でしたがこのような形になってしまいました。 一応半年の研修期間中でしたが力を出し切れなかったことにちょっと悔しい気持ではあります。 現在就職活動中なのですがこういった状況で転職理由を伝える際にはどのように伝えればよろしいでしょうか？

ご経験のある方や、採用御担当者の方の意見を伺えると嬉しいです。 転職などで業種を二度以上変えた末、一番最初の業種に戻った方の体験談を聞きたいです。 例えば、 A業種5年→B業種3年→現在A業種や、 A業種1年→B業種1年→現在A業種など ちなみにA業種とB業種は全く関連のないものです。 現在私は後者で、A業種2年（アルバイト1年）→B業種1年→現在A業種に戻りたいという状況です。 しかしそれぞれの年数が短いこともあり、一貫性がないとかすぐ辞めるかもと見られ希望業種への就職ができません。 業種は変わっても、仕事内容はずっと事務職（一般事務、秘書、経理、営業事務等）でした。 「ふらふらしている」と思われても自分の責任なので仕方ないのですが、どうしてもその業種に戻りたいのです。 自分の経歴について本当に後悔していて、このようなことはもう絶対にしません。 私は26歳未婚女ですが、次の会社は長く勤めたいと考えています。 そこで、なるべく多くの方の体験談を伺いたいです。 特に、応募書類にその旨をどのように書いたか、また面接時どのように伝えたか等を知りたいです。 また、採用御担当の方で違う業界からの出戻りを希望している応募者がいた場合、どんな自己PRや表現で納得させられたことがありますか？ 宜しくお願い致します。

こんばんは。 現在35歳、男でSEをやっています。 職種としては提案から運用まで、どちらかといえば SIベンダーでの上流工程を担当しています。 しかし、朝から終電まで続く生活で、仕事以外を考える時間が かなり少なくなっています。 土日出社も強要されます。 リーダなど、責任が増えれば、増えるほどそれは顕著になります。 実は前職も、同じような理由で退職し、現職でも同じような状態で 正直、人生選択の失敗感を感じています。 ライフワークバランスを、保ち、且つIT系を続けたいのですが、 それは業界的にも難しいでしょうか？。 皆様のご経験談など、教えて頂ければ幸いです。

現在SE兼プログラマーとして６年ほど働いております。 この間、さまざまな開発を担当することができ、ある程度技術も身に着けることができました。 仕事としてはとても楽しくやりがいもあるのですが、実は飛蚊症になったり、腰痛になったり、軽い欝になりそうであったりと、身体面・メンタル面で少し不安に思うようになりました。 自分で思うに、一日１０時間近く、椅子に座ってパソコン作業をしているのと、プログラミングという左脳だけを使うような状態が続いているからこのようになったのかなと思っています。 仕事としては、プログラミングの仕事が好きなので、これからも続けたいと思っているのですが、できればフィールドワークのような外に出て調査をしたりといった、パソコン半分、外の仕事半分といったような仕事ができれば、と最近思うようになりました。ただ、そのような業種というか、職種にはどういったものがあるのかわからず、ここで質問させていただいた次第です。どのような仕事があるのか、いろいろと教えていただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。

お世話になっております。生まれて初めて転職をするのでわからないことがあります。 今回、私はある工場の面接をしました。1回しか面接がないのですがその面接は2時間くらいかかりました。その中で後日、事務所とは別の場所にある工場見学に行くことを勧められました。工場には人事担当の方から見学に行く旨お話しておいてくださるとのことです。 　これはもしかしたらほぼ内定が決まったということでしょうか？それとも、また別の意図があるのでしょうか？ 　結構やきもきしております。どなたか経験者、あるいは、意見・知識がある方、ご意見よろしくお願いいたします。

面接時、必ず聞かれる前職の退社理由についての質問なのですが。 私は、前職を試用期間中に解雇されました。詳細は、入社時では3ヶ月の試用期間という話でしたが、実際に就職してみて3ヶ月後、現段階のレベルでは、正社員にする事が出来ないと言われ、継続して試用期間となりました。4か月後（入社して7カ月後）ノルマ未達成の為、解雇となりました。その後、会社と話し合い、事業縮小の為解雇となり、解雇予告金も受け取りました。 そこで、質問なのですが、面接時必ず聞かれる前の会社の退社理由なのですが、この場合、業績が悪化し、事業縮小の為、会社都合による退社でいいのでしょうか？ 何か、もっと前向きな姿勢の回答等あれば教えていただきたいです。 よろしくお願い致します。

こんにちは。 ITの職業に関して質問があります。 現在、自分はIT系の企業に勤めてますが言語が1つも使えません。 パッケージ製品を売ってます。 それで、コンサル能力もコミュニケーション能力もありません。 だから、このままでは取り残されると思っています。 言語を今から勉強するにも、なかなか覚えられません。（20代後半） 聞きたいことは、この業界から転職をしたほうがよろしいでしょうか？ この業界を転職す人はどのようなところに行くのでしょうか？ それとも、今の企業にしがみついたほうがよいでしょうか？ むしろIT系は3Kと呼ばれるように、他の業界に行けなかった人がくるイメージがあるのですが・・。 自分の将来のことに関してなのですが、とても不安です。 よろしくお願いします。

以前，私は半導体の生産技術者として勤務しておりました。 しかし，身体を壊したり色々とありまして約１年で退職 しました。 このたび幸運にも母校の化学系事務職員 の試験を受けられることになりました。 薬品管理，安全管理，装置保守管理，学生実験の補助・・・ 学生のサポートなどなど非常にやりがいのある仕事だと 思っております。 そこで，面接まで選考が進んだとして・・・ 必ず聞かれる質問として， 「なぜ前職を１年で辞めたのか？」 まず間違いなく聞かれる質問だと思っております。 そこで，口が裂けてもネガティブな発言回答はできないと 思っております。 無難でポジティブな回答で乗り切るためにはどういった戦略で 攻めていけばよろしいでしょうか。 正直かなり困っていますので，ご意見よろしくお願いいたします。

現在３４歳。独身。IT系ソフトウェア会社勤務。 主に関西の客先常駐のシステム開発で下位の設計～プログラム製造～テスト といった感じで作業しています。 昨今の不況の中、前回の常駐先の他ソフトウェア会社から引き抜きとまではいきませんが、お誘いがありました。 本音は下記の（考慮２）（考慮３）が改善されると思うので受けようかと思っています。 現在３社目なんですが今の会社は前回の会社倒産時拾ってくれた恩もあります。（考慮１） ですが、会社の規模も小さく（総勢５人）、社長（営業も兼任）も技術者として客先常駐しているのでこの会社として営業活動は出来ていません。 私の作業分の営業は他のソフトウェア会社の営業さんに委託している形です。（つまり私がどこか常駐して作業する場合１次受け、２次受けとかの数字が必然的に１段繰り上るわけですね） 結果４次、５次受け当たり前でその分いわゆるピンハネされてるってことで、私の給与は最終自社に入る単価を能力給と称してかなり低い基本給に上乗せされてる形態です。ですので「低い」に変わりはありませんが単価毎に給与が変わり、落ち着きません。 ３４歳がまともな客先に行って作業してるのに６０時間の残業付けて手取り２０万ウン千円は無いでしょうと。 （この会社、こういう現状、形態で私の感覚では２次受け単価でやっと業界平均になるか？ってところでしょうか。）（考慮２） さらにこの会社では一人っ子で客先に常駐しています。（ホントはダメですが業界のイチ通例としてまかり通ってます） イチから横の繋がりを構築するのにも時間が掛かるので作業の軌道に乗るのも同時期に参画した他社さんSEやPGよりどうしてもワンテンポ遅れる次第です。（考慮３） お誘いいただいた会社さんは （考慮２）について、基本的に１次受け作業でのっけから現在の手取りが５万アップ。さらに様子を見てすぐ主任にして下を付けたい。（主任手当として人数×２万程度）とのこと。 （考慮３）について、グループを構成して作業をしてもらう方式を採っている。 といった感じで社員も５０名以上、営業部もアリ。 問題は（考慮１）で恩を感じていることと今の会社と誘っていただいた会社が住所的にすぐ近くであること、関西で同じ業種だとどうしても世間が狭いってことで、理由を（口頭説明時）なんと答えたらいいのかということです。 人数も少ないので打てば響く？小回りがきく？というのも期待してこの会社に入社しましたが人数が少なすぎて逆に身動き取れないことが身に沁みました。 できれば円満に退職できる理由を授かると嬉しいのですが。。 よろしくお願いします。

11ヶ月の息子がいます。 11ヶ月になると精神面での発達が著しくなるころですよね？ うちの子はのんびりなのか他の子に比べると ゆっくりしているきがします。 それと少しこだわりがあるような・・・ 丸いものが大好きで車や掃除機の車輪、時計、水玉模様をみると 笑いながらくいいいるように見ています。長時間ではないです。 電飾大好き。 指差しはできません。気になるものを見つけると「おっ！」といいます。 回るものはまわします。携帯電話、おしりふき、ボールなど・・・ ぱちぱちやバイバイは気が向いたときにする程度です。 人より物に興味があります。 両親以外には毎日会っている義母にもなかなか笑いません。 １人遊び（物をなめたり投げたりまわしたりしかできませんが）大好き 知らない場所では後追いします。 音楽にあわせて踊ったりできません。 いい顔は？というとニヘ～っとしてくれます。 母親の認識はあるようですが私とそっくりな姉を 時々私と間違っているようなきがします。 抱っこはせがみますし甘えてきますが遊んで～という要求はないです。 肩車やこちょこちょ遊びは大好きです。 11ヶ月ってこんなものですか？ 保健士さんに相談しようか毎日迷ってます・・・ 今の時点で発達障害などは判断できないと わかってはいるのですが（ＴＴ） またこういう子はどういう遊びで笑顔を引き出せばいいのでしょうか？ もっともっと笑ってる顔がみたいです！！

こんにちは。 ６ヶ月の男の子のママです。 主人はとてもよく子どもの面倒をみてくれますが、 未だに立会い出産しなかったことを後悔しています。 里帰り出産だったのですが、車で２時間あれば帰ってこれる距離です。 陣痛開始が夜中の１時、産まれたのが朝の８時です。 夜中の３時に陣痛が本格化してきたので電話したのですが、 まだいつ産まれるか見当もつかなかったので朝に仕事を片付けてから 来て、ということになりました。 いま思えばすぐに帰ってきてもらえば立会いはできたはず。 私は当時立会いを希望していなかったこともあり、 別に産まれるときにいてくれなくてもいいと思っていました。 自分のそばには誰もいてくれなくても全然大丈夫なので。 でももう後悔してもどうにもできないですし、いまさらこんなことを考えていても仕方ないのですが、 赤ちゃんを両親揃って笑顔で迎えてあげたかったな～という思いが捨て切れません。 せっかく元気に産まれてきてくれたのに、この子に申し訳ないことをしたと思っています。 こういう経験をした方はおられますか？ 悔やんでも仕方ないのですが、前向きになれるようにしたいのですが、 どうしたらいいでしょう？

この不況の中、私は比較的恵まれた環境にいる方だと思います。 ３５歳独身実家暮らしで、５時３０分には仕事が終ります。 残業は禁止されているので、全員帰ります。 仕事は特に過酷な事もなく、人間関係も良好なほうです。 ２年前にこの職場に転職をし、今仕事にも慣れ５時３０分に会社を出られるのに、何か始めようと思っても思い浮かびません。 習い事をしようと思っているのですが、なかなか思いつきません。 今、まだ職がある恵まれたこの状況と時間を無駄にしているようで、自分が嫌になります。 もし、５時３０分までで残業の無い職場なら、自分なら何をしたいと思いますか？ 参考までに教えていただけると嬉しいです。

高卒２６歳ですが、転職活動をして、未経験で小さな会社ですが 正社員でルート営業職に採用されました。 待遇ですが ・額面２１万（手当て４万含む、手取り１８万、交通費全額支給） ・昇給年１回 ・ボーナス２ヶ月×２（基本給は１７万） ・残業２０時間程度（手当無し） ・完全土日祝休み（年間休日１２０日以上、休日出勤無し） 前職よりは少し上がったんですが、少なすぎですよね・・・ 情けなくて友達の集まりに顔を出しにくいレベルですかね・・・？ 女性と仲良くなれても、この給料を知ったら逃げ出しますかね・・・orz 最近この事で悩みすぎて鬱気味です・・・ この不景気なのでやるしかないのは分かってるんです・・・ 世間的に恥ずかしくないか判断をお願いします・・・

首都圏の県庁に勤めながら、転職活動をしており、このたび従業員約５０００名弱、創業約２０年の企業から内定をもらうことができました。県庁は異動が頻繁にあり、同一組織の中で生きていくならよいのですが、人材としての市場価値がつきません。転職先の企業はある分野（コンプライアンス関係）の専門採用なので異動はなくキャリアを積んでいけます。一応厳選採用とされている会社ですが、仕事は特に面白くないが県庁のステイタスと安定をとるか、不安定かもしれないが専門キャリア経験をつんでステップアップの道をとるか悩んでいます。転職先も労力を費やして勝ち取っているのでもったいないとも思っています。３０代前半です。周りは転職には、最終的には本人判断といってくれていますが、実質的には反対と解釈しています。 判断の参考とすべくお知恵を拝借したく、よろしくお願いいたします。

社会人になったらできない学生ならではのことって ・部活 ・長期旅行 以外にどういうことがありますか？ また、社会人と学生の違いってなんですか？ お願いします。

よろしくお願いします。 転職市場の求人をみると、 もとめられているｔスペックがとても高いです。 ○○の業務を何年以上、とか 経営企画にいた人 などなど。 その職種にいないと転職できないような感じです。 ローテーションがある企業では 一つのことにずっといられないわけで 転職はできなくなるということでしょうか・・？ 転職の成功要件を見ていても元アナリストだったり元コンサルタントだったり、そもそもその職種にどうやってつくんだ、というようなものばかりです。 自分は出来る限り成長を心がけて勉強していますが たいそうな職種にいるわけではないので 転職が難しいです。 新卒で上記のような職種につかなかった私がいけないのでしょうか・・・。 もう20代後半です。 あせります。どこにも必要とされないスキルしか持たない人間になってしまったのでしょうか・・・。 どうすれば成長できますか？ どうすればやりたいことをするための要件をみたすことができるのですか？ 会社でチャンスをくれなかったら（そもそも会社の業務でア買ったりしたら）自分でチャンスをつかむのも難しいです。 閉塞感ばかりの20代です。 アドバイスください　

３６歳女性です。 現在正社員（８年目）、４名しかいないので、営業事務・経理補助・総務など営業・技術以外の仕事をしています。 米系企業ですが、米国内での銀行融資が止まり、１２月末までに買収先が決まらない場合、無職になる可能性があります。 この年齢で事務職は難しいと思いますが、転職活動を始めました。 もともと仕事量が減少し、転職は考えていましたが、踏ん切りがつかずズルズルときてしまいました。　 志望動機ですが、理由の１つとして、現会社の不安定さを挙げても大丈夫でしょうか。「なぜ今、この年齢で？」と質問されると思うので、正直に言ってマイナスにならないか不安です。 どうぞよろしくお願いします。

転職に関して人生相談させてください。 現職(教育関係の会社)の業績悪化のため転職活動をしています。 たまたま、のぞいたＨＰから地元の大手製鉄会社の現業の求人を見ました。 それは未経験者でも受験可能なものでした。 ３０代の転職で、これといった資格もキャリアもない自分なので ワラをも掴む気持ちで受験してみました。 幸いにして内定が出ました。 しかし・・・・ 今まで工場（製造の現場）が未経験な上にホワイトカラー(事務系)の仕事をしてきた 自分に、果たして製鉄工場での勤務が勤まるのか？ 30代という自分で体力的に大丈夫か？ ＨＰで大きな鉱炉や現場の写真を見てるだけでも、ビビっている小心者です（いい歳してバカですが） 正直、不安なのです。 「きっと、大丈夫。勤まるさ」とか 「もうこれ以上、当てのない転職活動を続けても仕方ないのでここで」 という気持ちも半分・・・ 一方で 「俺なんかに製鉄の仕事が勤まらないかもしれない」 「下手すりゃまた転職回数が増えるだけだしこのまま就職活動つづけて、他の職も探すべきではないか」 という気持ちも半分・・・ 1時間ごとに気持ちが入り乱れて迷っています。 正直な気持ちは「勤まるのなら勤務してみたい」です 製鉄工場勤務の経験のある方、あるいは状況が解る方、 そうでなくても工場（現業）経験のある方、何でもいいのでご指導お願いします。 ちなみに、私は文系の院卒で 溶接や玉賭け（たまかけ）、クレーンなどの資格は一切持ってません。 「はんだごて」さえ中学時代に１，２回握っただけです。