tensinokutidukeのプロフィール

少子化や労働人口の減少、正社員採用や正社員への切り替え増加、などなどありますが、人材派遣業界の今後はどんな感じでしょうか。 業務請負系ではなく、派遣の方について特に詳しく知りたいですが、どちらでもかまいませんので、業界に詳しい方や個人の見解など、お聞きしたいです。 宜しくお願い致します。

私は留学生で、今年4月から9月まで都内のある派遣会社にバイトをやらさせていました。9月7日に突然スーパーバイザーに呼ばれてジーパンを穿くと無断欠勤の理由で解雇されました。これから二週間の給料出してあげるから、次の日から来なくてもいいって言われたので、私も文句なしで同意しました。でも、今までその二週間の給料をまだもらってないし、会社に聞いても知らないって答えました。こんなことがあったら弁護士に頼むすべきですか？

「葬式ごっこ」をしていた教師は今どうしているのでしょうか？依願退職をしたのでしょうか？懲戒免職になったという記憶はないのですが・・・ 今回の福岡県での事件もそうですが、教師の資質に全く欠ける教師が 結構いることに憤りを覚えます。許せないと思います。 そのような教師はちゃんと教師を辞めているのでしょうか？気になるところです。

子供が自ら命を絶つ、という痛ましい事件がありましたが、教師や教育委員会が糾弾されることはありますが、いじめを直接した子供に言及することがないのは何故でしょう？ 皆さんが、小学校高学年から中学校ぐらいのことを、思い出してみてください。 善悪の判断は、すでについていませんでしたか？ いじめの問題を、すべて大人だけの問題にするのは、いかがな物でしょうか？ 文部科学省の資料では、毎年２万件以上のいじめが確認されているそうです。 少なくとも、２万人以上の子供がいじめられているわけですよね。 ですから、いじめている子供の数は、もっとその何倍もあるわけですよね。 テレビのコメンテーターは、いじめられている子供にメッセージを送ることはあっても、いじめている子供たちにメッセージを送っているのは(私は)見たことがありません。 いじめられている子供たちに、強くなれ、という前に、すべての子供たちに、自分の行動を振り返ってみて良くない行動はなかったか？と問うべきではないのでしょうか？ 私も含めて、自分の子供が被害者になることばかりに神経質になってしまいますが、数としては、自分の子供が加害者になることの方がずっと多いのです。 また、子供の問題は子供に任せるべきで、親や教師が入ると余計こじれる、と言われますが、教師や大人が入れない子供たちの闇を作ることが、いじめの温床にもなりかねないとは思いませんか？ 実際、いじめを受けた人の話だと、教師は全然当てにならなかった、と聞くことがありますが、子供たちの闇に光を当てるにはどうすればよいのでしょう？ 皆さんのお考えをお聞かせください。 よろしくお願いします。

いじめ報道を見ていてよく思うんですが、いじめは何故なくならないのかと言えばはっきり言っていじめをする子供を野放しにしておくからだと思います。 小学生だろうと中学生だろうといじめをした子供を徹底的に洗い出しマグロ漁船に乗せるなり少年院にぶちこむなりすればいいと思いませんか？ これくらいしないといじめなんかなおりませんて。 小学生でも平気で人刺したりする時代ですよ。いじめを殺人未遂罪にしてもいい時代になってきていると思います。 綺麗ごと言ってるだけでは絶対にいじめなどなくならないと思います。 とにかく隔離することが一番です。 映画の中のような事言ってますが大人の立場から真剣に私はそう思います 私のような考え方は間違ってるんでしょうか？ 皆さんのご意見お聞かせ願います。