ikigai88 の回答履歴

現在約１年くらい勤めている会社を辞めようか悩んでいます。 理由として、全く違う分野の仕事をしたいです。 今、３社めなのですが全部服飾でやってきました。 でも服飾が合っていると最近思えなくなりました。 そこで全く違う職業についてみたいと思って辞めたいと思っています。 ですが、会社の上司になかなかわかってもらえず、話はするのですが ぅまく話をまとめられて、まだ何も始まっていないのに辞めるなんて 早すぎるよ。など言われて辞めるところまでいけません。 服飾にもそこまで興味がなくなったことも言ったのですが 「まだわからなくて当然。やっていくうちに楽しくなっていくもの。」 といわれそれ以上何も言えませんでした。 私はどうしたらいいのでしょうか。 このまま楽しくなるまで続けたほうがよいのでしょうか。 長文になってしまいすみません。

私は、結婚して９ヶ月、年齢は３６歳になります。結婚のため関西から関東へ移転し、現在子供はおりません。将来（老後）のことで経済的理由でどうしても働きたくて移転する前から「事務職」での再就職探しをしておりました。お恥ずかしい話ですが、現在までに約３０社ほど面接受けましたがすべて「不採用」・・　やはり、既婚では無理なのでしょうか？

ここ２ヶ月くらい上司と全く会話なし。近づけない状態が続いてます。 また、１０月末に契約更新を迎えます。仕事はきちんとこなしてるのに、上司に「契約更新しない。次を探してください」と言われてショックでした。私は、もう少し頑張りたいと思ってますが、数ヶ月、上司と全く会話のない状態が続いており、何も相談できず、仕事はしたいけど、転職した方がいいのか悩んでます。仕事で解らない事があっても「そのままにしておいて」と言われ、最近は、解らなくても聞いてません。全くコミュニケーションなしで仕事するのも辛くなってきました。 その上司は、誰かと会話してるのも見たコトないくらい無口で感情がない人です。それでも仕事を続けたい気持ちはありましたが、そろそろ耐え切れなくなり転職しようか考えてます。しかし、今の職場は、まだ６ヶ月しか勤めてません。簡単に辞めてしまったら、どこに言っても同じなので、もう少し辛抱しようか迷ってます。精神的な苦痛で辞めてしまった場合、やはり転職には不利ですか？ 上司以外の人とは、普通に会話してるし、会社は楽しいですが、上司とのコミュニケーションがなくて仕事がしづらくなってきました。

先頃第一種衛生管理者を取得しました。 うちの会社はもうこれで十分なんですが、せっかくのチャンスなので、衛生管理者からステップアップしたいと考えています。 ウェブを見ると・・・ (1)衛生工学衛生管理者 (2)作業環境測定士 (3)労働衛生コンサルタント が取れることが分かったんですが、高額な講習料を自費で支払って、「衛生工学衛生管理者」を取得するのか。 はたまた、しばらく期間をおいて、「作業環境測定士」「労働衛生コンサルタント」を取得するのか。 関係ないのなら、いずれも取得しないのか・・・迷ってます。皆さんはどう思いますか？

こんにちは。 私は中学２年生の女子です。 今、来年の受験のときに、少しでも自分の趣味・個性をアピールできるような資格を探しています。 また、受験関係無しにしても、なにかはじめたいと思っているので、良いものがありましたら、よろしくおねがいします。

兄弟で営業の仕事をしている３０歳の者がいますが、 営業の毎月売上で苦しむ生活に参ってしまい、 営業以外の仕事に転職したいそうなんですが、 ３０歳から営業から異業種に転職は可能なのでしょうか？ 若い時に１年間だけ内装関係の仕事を手伝っていたのですが、その時はとても楽しかったので同じような仕事を考えているみたいです。 ただ、肉体労働も大変でしょうし、若い時ならいいですが、歳をとれば職人さんも給料的に良いとは言えないと思うのですがどうなのでしょう。

こんにちは、アウトソーシング企業で働く33歳の会社員です。 転職活動で、内定を得たため、今の仕事の退職を決意しました。 転職活動中に、現在の企業で次のポジションの話も上がっていたのですが、その仕事を続けていく自信がなかったため、お断りしたいと直属の上司に伝えましたが、「君のキャリアップになるから」と話がすすんでいました。また、転職先の待遇（給与　等）によって転職することを考えようとも思っていました。 8/7（月）に現在勤務先のマネージャー（直属の上司の上）と個別の面談をし、次のポジションの話に（しぶしぶ）同意。 8/8（火）に、取引先のお客さん（現在、取引先の企業に常駐しているため）に、この先の体制についてマネージャーから説明をしたその日の夜に、転職活動先から内定通知書をもらい、待遇も決定。 8/10（木）に家族と話がまとまり、転職を決意。 8/11（金）に、直属の上司に話をしました。 直属の上司は、自分も転職経験があるため、転職自体には反対はされなかったのですが、「もっと早くいえなかったのか？正直あきれている」「10月の転職は無理。これで会社に迷惑をかければ、損害賠償を請求されるし、こんな転職では、次の会社で前職調査を行った結果、社内での評判も悪くなる」と言われました。また、マネージャーからは「自分で次のポジションへの同意をしたのだから、一年ぐらいは、いてもらう」と直属の上司に話がありました。8/14（月）から、上司が夏季休暇のため、8/21（月）以降に話をすることになりました。自分としては、何とか、9/29（金）をもって退社したいと考えていますが、難しそうでしょうか。ちなみに次のポジションへの交代時期は、来年1月からの予定です。長文になりましたが、よろしくお願いいたします。

初めまして。今、就職について悩んでいます。 高校を卒業してから、やりたいこともなくフリーターとしてすごしている23の男です。 こんな僕ですが、やっと将来やりたいことを見つけ去年から勉強を始めました。 今年の冬か来年の春に資格試験を受けるのですが、 その試験に受かれば本格的に就職活動を始めようと思います。 今のペースでいけば、頑張れば冬の試験に間に合いそうです。 先日、今のアルバイト先から来年の3月まで契約社員として働かないか？ とお誘いをうけました。 断るべきか契約社員として働かせてもらうべきかとても悩んでいます。 実は、19の時に就職をして、仕事がキツすぎて3ヶ月と3日で辞めてしまった経験があるんです。 寝る時間がなくて、本当に死んでしまうと思いました。 3ヶ月間が試用期間で、そのときから辞めたいことを告げていたのですが、結局間に合わず試用期間を過ぎた3日間だけ正社員という最悪な結果で辞めることになってしまいました。 もちろん社会保険は3日だけ入ってたことになっています。 それで、僕はその職歴がずっと気になっています。 今回、今のアルバイト先で契約社員として働かせてもらえれば、社会保険にまた入ることになるだろうし、来年就職活動をするにあたって、3日間だけ入ってたってことよりはずっとマシな気がします。 しかし、頑張れば今年の冬に受けられそうだし もし合格できたら春を待たずに就活ができる。 僕自身、就職を急いでいるので1日でもはやく就職をしたいのです。 しかし、職歴が・・・気になります。 就職を急ぐために、今回の話は断って1日でもはやく就活をするか、 一旦契約社員にしてもらって、春試験を受けて就活をはじめるか・・・ どちらがいいでしょうか？