ayaayakoko の回答履歴

現在２２歳でフリーターをしているものです。９月から海外の大学に進学しようと考えています。おそらく卒業時２７歳なので就職が厳しいと思うのですが２６歳、２７歳で就職した方今どういった仕事をしているのか、そしてどういった点を気をつけて就職活動をしたかアドバイスをお願いします。難しいとは思いますがマスコミ関係に興味があります。そういった業界の方からのアドバイスもお願いしたいです。自分ごとですが非常に困っています。ご教授お願いします。

製造業で従業員20名程度の零細企業に勤めていた時の事です。 当時、会社の鍵を持っている人は「社長・工場長・部長」の 3名だけでした。部長が退職して二週間後位に社長に 事務所に呼ばれて会社の鍵を持っているように言われました。 社長・工場長ともに会社の開け閉めが出来ない時の為に 私にも鍵を持つよう言われました。私は管理職ではなく 主任でしたが平社員と同様の業務で殆ど自由はありませんでした。 社長は私の自宅が近いから鍵を持つように言いましたが正直迷惑でした。偉くもないのにみんなより多い時間会社に拘束されても 給料は変わりません。それに部長が退職するのは前から 解っていたのに突然、呼ばれて事務所で立ち話だけで 私に考える隙も与えずに強引に鍵を渡してきました。 管理職なら月給で普段の給与も充分貰っているでしょうが 私は日給月給ですから労働時間が増えるのと同じで損していました。 それでも給料や賞与の増額はありませんでした。 当時私と同じ主任はその他に２名いましたがその２人より 圧倒的に私の仕事が多いもかかわらず主任手当は同額です。 「私の事を信頼しているからこそ会社の鍵を預けたんだ」 と言わんばかりですが「有難迷惑」です。 仕事をしてもしなくても客観的(明確)な差はありません。 勿体ぶるようで何れ良い事がある「出世払い」みたいな 曖昧な状態に不満がありました。会社の鍵を預けて 会社の犠牲(ちょっと大袈裟な表現ですが)になるのなら 社長からきちんと条件提示があるべきだと思いました。 社長は簡単に考えていたようですがこのような 社長はどうですか？

現在２２歳でフリーターをしているものです。９月から海外の大学に進学しようと考えています。おそらく卒業時２７歳なので就職が厳しいと思うのですが２６歳、２７歳で就職した方今どういった仕事をしているのか、そしてどういった点を気をつけて就職活動をしたかアドバイスをお願いします。難しいとは思いますがマスコミ関係に興味があります。そういった業界の方からのアドバイスもお願いしたいです。自分ごとですが非常に困っています。ご教授お願いします。

私は今アルバイトをしているのですが、先日社内で「今、うちの経営があまり思わしくはない状態の上、一緒に経営を手伝ってくれるようなところを探しているが、まだ見つかっていない状況で、もし見つからなかった場合には、今年の秋か冬くらいには経営を閉鎖することになります。」というような内容の話をされました。 もし、見つかれば存続はできるのですが、見つからない場合は、私をはじめとするアルバイトや社員なども含めて全員が解散しなければならないそうです。私は仕事を始めてからまだそんなに長くはないので、今のうちに見切りをつけて他の手をうっておいたほうがいいのでしょうか。

はじめまして。 私は23歳です。 商業系の高校を卒業して5年間経理事務として働いています。 経理の仕事自体は高校で基礎を学んでいたこともあって何とかやっていけていますが、休日出勤は当たり前、始業時間の30分前に出社したら遅刻かのように注意をされ（1時間前出社が当たり前です。）、終業時間を2時間以上超えないと残業はつかない、GW・盆休み・年末年始も何日かは休日出勤になる（結局3連休ぐらい）、給料も入社時と数千円しか変わらない。 こんな状況で自分のやりたいことが出来ず、仕事ばっかり頑張ってるって気持ちになっています。 周りの同級生は残業も少なく、休みもきちんとあり、給料も私よりもらって旅行や習い事など楽しんでいます。 でもいざ転職をしようと考えても、自分が何の仕事がしたいのかはっきりしてなくて、踏み切ることができません。 自分がやりたい事ってどうやって見つけたらいいんでしょうか？ 同じ様な悩みを持ちながら転職に成功された方などいらっしゃいましたら、アドバイスをいただけたら・・と思います。 よろしくお願いします。

私は、３６歳の女性です。転職にあたり、職歴が特殊であるため、どうしていいのかわからず、悩んでいますので、アドバイスをお願いいたします。 私は、経営者の妻として、業績不振の会社の建て直しをやっていたのです。 元の主人は、従業員１００人規模、年商１７億円規模、創業７５年の会社経営者の３代目の後継者でしたが、社長の急病と会社の業績不振のために、私も２００４年から、会社の建て直しを手伝うことになりました。 ３年間の会社の建て直しは、並大抵のことではありませんでした。 経験のなかった私は、何が正しく何が間違っているのかもわからない中で、いろいろな勉強を含め、文字通り命がけで取り組みました。 主人は人柄はよい人なのですが、ぼんぼん育ちだったため、いつの間にか、私が頑張って、主人が私を手伝うような逆転の構図になり、それが決定的なズレとなって離婚しました。 会社と従業員を愛するあまり、離婚し、それが理由で退職を余儀なくされるというのは、逆説的で、皮肉な結果です。 そのようなわけで、現在求職活動中なのですが、職歴に専門性がありません。年齢も高く、就職活動には時間がかかるといわれました。 どのような職種にどのようにアピールしてゆけば、就職できるのでしょうか？ ちなみに、私は以下のような流れで仕事をしていました。 １．自分でデータをあつめ、分析の仕方を考え、分析を行い、問題点を見つけ出す。 ２．問題点解決のために、現場の意見を聞く。必要なら現場に入る。（現場との信頼関係を作るまでに時間はかかりましたが) ３．改善の方向性を考える ４．現場担当者に改善の方向性を伝え、実際の改善策を提案してもらう。(大概、担当者は日常業務で忙しく、改善策を一から考えてはくれないので、実際の改善策のたたき台は私が考え、現場に提案していました) ５．運用が軌道に乗るまで、取引先のフォローも含め、自分で業務をやってみる。 ほとんど休みなく一日１５時間以上働いていましたので、体力、精神力には自信があります。トラブルはつき物なので、柔軟性にも自信があります。また、人との信頼関係を作り、ひとつの仕事をやっていくということにも自信があります。 　どのように、このキャリアをアピールし、就職活動をしたらいいのか、わかりません。 　ちなみに、私がやりがいがあったのは、生産管理・資材管理システムの立ち上げ・ブランド作り店作りを含めた、接客販売です。 　人材紹介会社で希望している職種は、生産管理・企画・販売です。