lop_lop の回答履歴

昨年6月ごろ、 ネザーランドワーフの仔うさぎを 2匹飼いはじめました。 たまたまオスとメスでした。 2匹は別々のゲージで飼っているのですが、 最近になって2匹とも 白いおしっこのような液体が ゲージの中から外まで、 あちらこちらにまき散らしたようになっているのですが、 あの白いものは何なのでしょうか？ 以前は気にならなかったので、 最近だと思うのですが・・・。 病院に連れて行った方がいいのでしょうか？ 教えてください<(_ _)>

派遣、というと数ヶ月単位の契約の仕事だという認識だったのですが、 今回の大量の派遣切り問題の一番の問題は何なのでしょうか？ 解雇から退去までの期間が短いからでしょうか？ 派遣の解雇自体が問題提議されているのでしょうか？

ハムスター（ブルーサファイヤ）が死にそうなんです!! 助けてください(>_<)！ 2匹（兄弟）で飼っているんですが 何か月も前からフンがゆるくなっていました。（2匹とも） でも、普段どうり元気だし、耳やおしりをみても きれいだったので気にしませんでした。 それで、今日の朝 ハムスターを見てみると片方のハムスターの しっぽ、鼻が黄色っぽくなっていました、 おなかもぬれていました。 フンもいつもよりべったりした感じでした。 もう片方は、背中の1部だけぬれていました。 それで夜になって ほとんど動かなくなっていたので心配で…、 2匹とも餌は食べてくれます。 (水はふだんからあまり飲まないので 　わかりません…） ひとまずどうしたらいいでしょう? 餌などは何をあげたらいいですか?

家では飼っているハムスターが2匹います。 そのジャンガリアンハムスターがゴールデンハムスターの耳のとんがっている先の部分を2㍉くらい綺麗に四角くかじってしまいました(:_;) ゴールデンハムスターは元気なんですがその耳は元には戻るのでしょうか？ 教えて下さい！！

おそらく自分が飼っているプレコは ブッシープレコ(暗いコゲ茶色)だと思います。 買って来て、１ヶ月経過したかどうかぐらい。 ヒゲが短い特徴からほぼ確実にメス。 大きさは7cm程度。 最初のプレコ用タブレットは 食べているのを一度確認。 たま～～～にキュウリもあげてます。 水槽は50cm程度。60ありません。 よくある普通のエアーポンプと 外掛け式フィルターを使用です。 底砂は白～ベージュっぽい色です。 プレコは１匹。 他にはコリドラスが２匹と エンゼルが１匹、共存してます。 で、一通り環境を説明した所で 本題なのですが・・・ 購入から１ヶ月未満ほどで、つい先日 プレコを観察したところ、体の色が 一部分だけ薄く…白っぽく変化していました。 病気というよりは、よーく見ると元々 「暗いコゲ茶」と「薄いコゲ茶」の模様として あったところの「薄いコゲ茶」の部分が 白っぽくなっているんです。 その模様に沿って、左右対称に変色している ということは「病気じゃないのかな？」とも 思ったんですが、やはり何かマズイんでしょうか？ ネットで調べると、 「寝るときに色が薄くなる事がある」 「環境や砂の色に応じて変化する場合もある」 「死ぬ何日か前にやたら鮮やかに変色する」 という項目も見つけたので、 特に後者の方なら心配です。。。 参考でもいいので、 何かわかる方いらっしゃったら教えて下さい。

夏祭りでつった金魚にやっていた、市販の粒のえさがなくなってしまいました。 残っていた市販の粒のザリガニのえさをやってみたら、食べています。 このまま与え続けても、大丈夫でしょうか？

最近、自動車や光学機器メーカーのいわゆる「派遣切り」がニュースや新聞で報道されていますが、これまでこのような大規模での「派遣切り」というのはなかったのでしょうか？ 今回が初めてなのでしょうか？ （付和雷同的に同じニュースが流れてくることについて、なにやら恣意的なものを感じるのですが・・・。派遣切りよりも正社員切りの方がもっと取り上げるべきニュースのような感じもしますが。）

どなたか下記のような経験したひといますか。 A会社を辞めてから転職したB会社が業績が不振でオフィスをしめること になり転職活動をしているんですがたまたま前職の上司とのむことになりもどってこないかと言われもしその気なら取締役に話してみると 言われました。 出戻りて法律上問題ないのでしょうか。 どなたかこのような経験されたかたいますか

昨今の不景気からくる理由ではなく、私の職場で一人、派遣の契約の更新をしないことになりました。 私の職場は中堅企業にあたり、従業人（正社員）は全事業所で5000人程度です。 最近、親会社（某大手企業が親会社になり、私の職場は子会社にあたります）の不景気のあおりを受けており、職場で採用している派遣の方々から 「私たち派遣はいつまで雇用されるのでしょうか」 「やはり派遣は切られてしまうのでしょうか」 といった不安を口にし質問する人が増えてきています。 今回の質問は、不景気とは一切関係がなく、単に派遣の方の職能に係る部分で契約を更新しないことになりました。 この決定を私が管理職として本人と派遣元に伝えなければなりません。 うまく伝えられるかとても不安です。（私は４月から派遣さんたちの管理を行う管理職に就任しましたので、こうした通達は初めてになります） 今回更新しない派遣さんは、日頃の発言が悪い方に働く、少々問題視されていた方で・・・ 本人はおそらく周囲の（他の）人々（派遣）に、自分が切られた本当の理由を伝えないような気がします。 きっと「この会社も危ない」などと吹聴するのではないでしょうか。 他の派遣さんたちは今後も継続して職務に当たって欲しいというのが会社の決定で、切りたいのは一人だけです。 これまで、正社員の部下を数名見てきた管理職経験はありますが、 派遣のマネジメントは初めてなので、周囲への影響を考えてうまく通達を行いたいと思います。 良いアドバイスを頂ければ幸いです。 よろしくおねがいします。

現在飼っている6～7歳のオスのウサギについてなんですが・・・ 最近睾丸がぺっちゃんこ(何も入っていない感じ)になっている事に気づいたんですが、これは病気などでわなく歳のせいでしょうか？ どなたか回答お願いします。

現在飼っている2匹のハムは、ショップから買って約2週間ですが まったく懐いてくれません； 手を入れて触ろうとするとガジガジかまれます。 外で散歩をさせたりする時の移動も箱に入れて出すか 軍手をはめて出しています。 どうすれば軍手なしで懐いてくれるのでしょうか？ 餌は煮干を2日に1回くらいあげてますが、半分くらいしか食べないので、嫌いなのでしょうか？ 1匹は、ケージ内で遊んでる様子をあまり見たことがないのですが 回し車がちょっとでかいせいなのでしょうか。 餌は沢山食べていて太りっぱなしです。 解決策を教えてください！ 餌は毎日　ペレット　　二日に1回　煮干or野菜 ひまわりの種はごくまれにあげてます。

こんにちは、始めまして。 私はウサギを二羽飼ってるのですが、どちらもオスといわれて後からメスであることが発覚しました。 最初にメスであることが発覚したウサギについて買ったショップに相談したところ ほぼ100％オスであろうという固体（仔ウサギだったのですが・・・）を破格で譲っていただくことになり 引き取ったのですが、結局オスの兆候が全く現れないまま数ヶ月がすぎました。もうほぼメス確定です。 それで一つ、とても怖いことがあります。 ウサギのメスは、一生涯（性格には適齢期内）に一度は子供を産まないと、ガンになったり 子宮疾患を負うリスクがとても高いという情報を何度か目にしたことです。オスを飼うことを決めた理由もこれでした。 二番目にオスといわれ買ったウサギは、上手く行く保障はありませんでしたが最初のウサギと交配させる予定でした。 しかし、結果としてメスが二羽きてしまったので、途方に暮れています・・・・ 避妊手術を受けさせれば大丈夫だという情報も見つけましたが、同時にウサギの避妊手術（性格には麻酔技術）はとても難しく、 体に与える負担がとても重いという事実も知りました。なので、手術を受けさせるのはもっと怖いです。 妊娠自体も負担をかけますが、こちらのほうが手術よりはましであるそうなので、妊娠にかけようと思いました。 仔ウサギが生まれた場合の引き取り手もしっかり決めていました。 このガンリスクのことをウサギも診ている獣医さんに相談したところ、そんなのはデマだと言われたのですが信じて良いのか不安です。 ネットで調べた情報と獣医さんの言葉、どちらを信じたらよいのでしょう？ そして、情報が確かならメスのウサギを飼っている方はみんな手術を受けさせたり妊娠させて対処しているのでしょうか？ 考えたらそんなことはあり得ないと思うのですが・・・・ もし、ガンのリスクよりも手術や妊娠のリスクのほうがよっぽど高いということなら、このまま普通に飼育します。

現在、派遣の営業をしているのですが、 前職の会社でのツテ(前職の取引先)に営業をしたところ 前職の会社よりＴＥＬがあり、「違法だ」と言われました。 特に前職の機密を話すわけでもなく、「ここで以前働いていました」 と伝えるだけなのですが、これは違法なのでしょうか。

現在、派遣の営業をしているのですが、 前職の会社でのツテ(前職の取引先)に営業をしたところ 前職の会社よりＴＥＬがあり、「違法だ」と言われました。 特に前職の機密を話すわけでもなく、「ここで以前働いていました」 と伝えるだけなのですが、これは違法なのでしょうか。

お世話になります。 １月末日で契約期間が終了する派遣スタッフに対する対応についてですが、 契約を更新しない旨は本日派遣元には告げましたが、派遣スタッフにはまだ告げておりません。 派遣先から直接派遣スタッフにその旨を告げる必要とそのタイミングについて教えて下さい。 「派遣元から連絡が行くからウチからは何も言わんでいい」と上司は言いますが・・ 派遣とはいえ一年間一緒に仕事してきたスタッフに対して、そんな対応はないと思ったのですが、世の中そんなモンなんですか？

現在大手企業で派遣をしていますが、 来月から週休３日になるかもと言う話が出ています。 勤務日数が減ると給料も当然減ってしまうので、 今月末に契約更新しないでおこうかとても悩んでいます…。。。(〃_ _)σ∥ 良いタイミングで求人が発生するかどうかも解りませんし、 逆に更新断られる可能性もありますが、 新しい派遣先を探したい気持ちが強いです。 今動くのは危険でしょうか？正社員の求人も探していますが、 ブラック企業ばかりなので困っています☆⌒(＞。≪) 良いアドバイスお待ちしています(^o^)／

現在大手企業で派遣をしていますが、 来月から週休３日になるかもと言う話が出ています。 勤務日数が減ると給料も当然減ってしまうので、 今月末に契約更新しないでおこうかとても悩んでいます…。。。(〃_ _)σ∥ 良いタイミングで求人が発生するかどうかも解りませんし、 逆に更新断られる可能性もありますが、 新しい派遣先を探したい気持ちが強いです。 今動くのは危険でしょうか？正社員の求人も探していますが、 ブラック企業ばかりなので困っています☆⌒(＞。≪) 良いアドバイスお待ちしています(^o^)／

大手企業の事務アルバイトの面接を一週間後に控えています。 勤務時の服装は自由との事ですが、やはり面接はスーツが良いと思っています。 しかし、スーツを持っていません。 金銭的な面でスーツを買うのが少々きついのですが、今後の為にもこれをきっかけに無理してでもスーツを買うべきでしょうか。 それとも、スーツが無ければ他の服装でも構わないでしょうか。 その場合は、どのような服装が好印象を持たれるでしょうか。 回答宜しくお願いします。

派遣の求人募集（裏事情．．．）について 求人誌を見ると、不況なのに求人広告を出している派遣会社は結構あります。（例年に比べれば少ないですが．．．）しかしハローワークで聞いた話によると、採用内定は難しい状況のようです。募集人数が少ないせいでしょうか．．．ここで、質問ですが派遣会社は、どのタイミングで求人広告を出すのでしょうか？辞める人間がいるからとか、増産するからなど色々あると思うのですが．．． まさか採る気もないのに求人広告は出さないと思うのですが、その辺の裏事情に詳しい方いませんか？

ニュースで派遣切りについて、派遣労働者が組合を結成して、抗議行動を起こしていることを伝えていますが、そもそも、派遣労働は派遣元と派遣先間での契約に基づき、一定期間の労働を派遣元から提供するものだと思っています。 今回の派遣切りに関しては、派遣元と派遣先との契約解除によるものだと考えますが、なぜ派遣労働者は派遣元の派遣会社に抗議せず、派遣先の企業に抗議するのでしょうか？