coldfriskのプロフィール

今年７月１３日に日産スカイラインクロスオーバーが発売になりました。 とてもデザインの良いクルマだと思うのですが９月になった今日まで街を走行している姿を１回も見たことがありません。８月以来、毎週東名高速を利用していますが高速でも見かけません。（関東在住です） 価格も高く月間販売目標わずか２００台とのことで、日産自動車自身が売れる車種とは捉えていないようです。 さらには最近の不況で生産を絞る、お盆休みを挟んでいる等々…素人なりの推測はありますが、全く見ません。 果たしてこのクルマは「全く売れていない」のでしょうか。 それとも注文に生産が追いつかず、生産が軌道に乗ってから急に見かける機会が増えるのでしょうか。 私は日産の関係者でも何でもありませんが、個人的には気に入っている車種なので気になります。 売れ行きに関する情報を知っている方がいらっしゃいましたら教えて下さい。

職場の対人関係で困っております。 Ａさん、Ｂさんという二人の男性がいます。 二人とも自分より5歳くらい年下です。 Ａさんは自分の直接の先輩で、仕事を教えてもくれますが たまに、機嫌が悪くなることがあります。 でも、概ね良好ではないかと思っていました。 そこでＢさんから、 「Ａさんがあなたのことを仕事の覚えが悪いと愚痴って いた」と何度か告げられました。 このＢさんに対し「わざわざ関係がこじれるようなことを いうなよ」と思いましたが 「ひょっとしたらＡさんは影で自分のことを悪く言っているかも」 という思いが、ぬぐいきれませんでした。 このことを直接、Ａさんに聞いてみようかと思っているんですが なんとなく、その前に、ここへ投稿して 皆さんの意見を聞きたいと思いました。 Ａさんに真相を聞いてもいいのでしょうか？ それとも、聞かずに、知らない振りをするほうがよいでしょうか？ その他、何かご意見あれば返答お願い致します。

初めて質問させていただきます。 長文になってしまい、申し訳ないのですが、 どうか、皆様のご意見を伺えたらと思います。 当方、社会人2年目なのですが、 先輩との相性が非常に悪く、半年前に軽いうつ病になりました。 人が怖くなり、電車にも乗ることに恐怖を感じ、 朝先輩の顔を見ると、吐き気や頭痛に見舞われ、 仕事に集中できませんでした。 突然、前触れも無く涙が出てきて、 何度もお手洗いに駆け込みました。 職場では、先輩と2人だけのチームで、 1年半本社を離れて仕事をしています。 先輩というのは女性で、1年目の頃から教育係りとしてお世話になっていた方です。 威圧感・存在感が、言葉では表現不可能な程凄まじく、 先輩が朝出勤してくるだけで、その場の空気が変わります。 また、「職人肌」の方なので、自分の持っている情報は絶対に後輩には流さず、 プロジェクトの進捗に関わる重要な事も、絶対に連絡しません。 プライドが非常に高く、後輩を気遣うことを全くしません。 一度、部長に「現場を変えてくれ」と相談したのですが、 自分にも悪いところがあるかもしれないと思い、 しばらく様子をみることになりました。 以来、「これも仕事！！」と割り切るようにして、 質問の仕方を変えたり、勤務態度を変えたり、先輩を立てたり、 自分から積極的に話しかけて、情報を得るようにして、 状況は少し良くなったのですが、仕事が終わると、疲れ果てて涙が止まらなくなります。 さらに、先輩は、自分の態度・言動が原因で、私がこんな風になっていることを知らないため、 上司や他の先輩に、私が「やる気がなくて使えない後輩」 ということを言いふらしているようです。 1ヶ月前に配属された後輩は、先輩の言動・態度が原因でうつ病・不眠症になり、仕事ができなくなりました。 上司は、そんな後輩に対して 「考え方が甘い。自分で解決しろ。」 と突き放し、後輩は今路頭に迷っています。 私は 「先輩の考え方も、100%間違ってはいないし、これはただ自分に甘えてるだけだ。 お金も貰ってるし、これも仕事だ！！」 と自分に言い聞かせながら、毎日反省・改善を繰り返し、仕事をしているのですが、同期や知人からは 「死んだ魚の目をしてる」「自殺しないでね」 とまで言われるようになってしまい、自分が思っている以上に、 外見に出てしまっているのだと思いました。 仕事・生活にも支障をきたしているので、 もう一度、上司に先輩と別の現場にしてもらうように頼もうと思うのですが、 「考え方が甘い」「そんなことではどこに行っても同じ」 と言われて、またしばらく様子を見ることになるというのが目に見えています。 やはり、上司の言うとおり、私の精神力が弱くて、 考え方が甘いだけなのでしょうか？ 現場の異動願いをすることは、間違っていますでしょうか？ ご意見お待ちしております。 宜しく御願い致します。