s3kiのプロフィール

「就職活動のために資格をとっといた方がいいよ!!」 「うちの大学出たって良い就職先なかなかないよ!!」 などとよく聞きますが企業側は、そんなに資格や学歴にこだわっているんですかね??それぞれの企業によって違うと思いますが、どうなんでしょうか??

頑張って就職活動を行なっていますがやはり面接の時に解雇理由を聞かれたらどのように答えたらいいのでしょう？やはり正直に答えるべきでしょうか？履歴書には解雇としか記入はしていません。

私の主人は、外人です。一年ほど前に子供二人と家族四人で日本で暮らそうと、やってきました。日本語の勉強をし、二ヶ月ほど前、やっと外資系IT会社に就職しました。仕事の関係上、突然海外出張になってしまうのですが、就職してからの期間が短いためか、クレジットカードの審査が通れません。あと、十日で出張なのですが、どなたかいい方法知りませんか？給料は年６００万円程になります。ちなみにcityカードもだめでした。

ある会社Ａから内定をいただいたのですが、他の会社Ｂも受けておりできればそちらに行きたかったため、内定受諾を２日待ってもらいました。 その後、悩みに悩んだあげく、行きたい会社Ｂの方がまだ書類選考中でやや好感触ではあるものの内定などという確定したものでないため、先に内定をくれた会社Ａに受諾のお返事をしました。 その後、Ｂには他の会社から内定をもらったのでと説明し面談のキャンセルをしました。（つまりお断り） しかし、その電話をした直後から失敗したと感じてます。 理由としては、Ａ社は配属先が不明でかなり不安、契約社員で給与はあまりよくない。通勤時間がかなり長い。 Ｂ社は配属先は固定化されており、正社員で給料はかなりよかった。（仕事内容は少し不安があったが） Ｂ社が受かる確定がなくても、無職歴が長くなっても妥協少なくがんばっていたのに、ここにきてなぜ踏ん張りきれなかったのか、いま自分にとても腹が立っています。 ここで、たとえばＡ社に再度お断りをして、Ｂ社にもう一度面談の予定を入れてもらうことは出来ると思いますか？ 非常識といわれればそれまでなのですが、この先働く上でとても不安で仕方ないし、すぐに辞められたら会社としてもとても迷惑な話ですよね。 最後にもうひとつ問題なのは、面接官の方が間接的に知っている方だったことです。しかしこれはひたすら謝るしかないかな、と思ってますが。。。 どう思われますか？

　景気が回復し　地元の不動産が飛ぶように売れているようです。 そのおかげで、地元の不動産屋は物件の値上げして　転売を画策しているようですが、 　年々、住宅ローン破綻者が増えていることはたしかだと思います。 しかし、増えているはずの？　競売物件をあまり見かけません 　競売物件は増加しているのでしょうか？ また　増減はどこでわかるでしょうか？