garland23 の回答履歴

お世話になります。 大阪市在住ですが市税が来ました… 合計12万円という、とんでもない金額です。 しかし、私は仕事を辞めて雇用保険貰っている所です。 貯金も、決して多くはなく生活もきついです。 この場合、就職先が見付かったら少しずつで良いから返済すれば良いのでしょうか？ しかし、4期×3万って高くないですか？ 前より上がっています。

夫の扶養にはいってパートについています。 年間１０３万以内が理想、または１３０万以内にと思っています。 今年は １，２月　月６５０００円 ３，４月　休み ５月　　　２００００円 ６月から正式にはじめて月８４０００～８８０００円の予定です。 ただ、入社したばかりで店もオープンしたばかりなので、今月は９万円を 越えそうです。 年間の金額が１０３万または１３０万におさまれば、月の金額は関係ない のでしょうか？ １０３万と１３０万の違いは所得税がかかるということでいいですか？

現在夫は会社員です。 この不況でアルバイトを余儀なくされました。 しかし、夫の勤めている会社はバイト禁止です。 会社に内緒でバイトをするきとにしたんですが、税金ってどうすればいいのでしょうか？ バイト先では給料から税金は引かれていないようです。 会社の方は給料から差し引かれ、毎年確定申告もやってくれます。 なので今まで自分で税務署へは行ったことがないです。 この場合、バイトで得たお給料分は自分で確定申告しに行かなければならないのでしょうか？ また、それによって会社にバイトをしているのがバレてしまうということもあるでしょうか？ 教えてください。

父親が亡くなりました。生前は厚生年金をもらっていました。私は長男ですが先日に社会保険事務所で遺族厚生年金の手続きをしたのですが、遺族厚生年金の支給開始は手続き後どのくらい経ってからですか？いくら位支給されるのでしょうか？

ある品物を買う為に先に銀行振込みで入金したとします。 相手の方が、後のトラブル回避為こちらの口座番号を教えてください。とありましたが、教えて大丈夫でしょうか？ 相手の方は、トラブルがあった場合返金します。ということでしたが？

あるサイトのお金を払うため、イーバンクで新規口座を作りました。 サイトにて、登録の作業を行っていたのですが カード番号を入力して下さいとの事で、カード中央より下に記載されている、●●●●-●●●●-●●●●-●●●●数字16桁だと思い入力したのですが違っているとエラーが出ました。 いろんなサイトで確認しても、その数字がカード番号であると書かれています。イーバンクのカード記載詳細の説明には、その数字16桁は「会員番号」と書かれています。 どの数字が、カード番号なのでしょうか？その番号のせいで、サイトに登録が出来ません。どなたか助けて下さい。よろしくお願いします。

昨年父が亡くなり、　父が払込かつ被保険人となっていた簡易保険の死亡保険金は受取人である母が受け取ることになりますが、その母も重篤な場合の質問です。 死亡保険金は相続税の控除があると思いますが、今急いで母が受取る場合と　５年の保険の申請期間内で本来の受取人の母が亡くなった場合に他の相続人が法定相続分で受取る場合とでは　税法上どうなるのでしょうか　　 また　父の特約に基ずく入院給付金も出るようですが　それについても同様な場合の比較で　５年の申請期間を考慮したほうがよいのか　判らないので教えてください。

人から聞いたのですが、障害者の人は手続きをすれば軽自動車税が免除されるそうです。 事実どうなのでしょうか? 私は ・療育手帳　B級　　 なのですが。

会社員です。 外貨預金を短期で円転し、小遣い稼ぎをしております。 差益が年間で20万以上・・・出ることはまぁないと思いますが、 万一そういった状況になった時、確定申告しなければいけませんよね。 確定申告をした場合、普通徴収にチェックを入れていれば 会社にはバレない、との記載をよく見かけますが、本当でしょうか？ 給与以外に所得があった場合、合計所得から所得税を計算するんですよね？ つまり、所得税額を見たら会社以外にも収入があることが明らか。 間違いなく会社にバレると思うんですが、バレない方法ってあるんでしょうか？ うちの会社は「給与所得以外認めない」という規定があり、 副業はもちろん、為替差益やオークション等の収入も認めません。 まぁ、どこの会社も似たような感じでしょうが・・・。 お知恵拝借したく、お願い申し上げます。

子供が産まれ、子供名義で口座をつくろうと思って、印鑑も作って用意しました。 頂いたお祝いやお年玉をいれるためにと思っていて、 教育資金などは、別の学資保険で貯めようと思っています。 作った口座は、子供が大きくなるまでは私たちが管理することになりますが、 将来成人した時に子供に管理させるとしたら、それは贈与になりますか？ 子供の名義なのだから贈与にならないのかな？と思っていたのですが・・・。 もし贈与になるなら、高額にならなければ大丈夫なのでしょうか？ どれくらいの金額まで大丈夫なのでしょうか？ サイトで色々調べてみるのですが、育児の合間の細切れの時間でしかみれず、よくわかりません。 詳しい方、アドバイスをよろしくお願いします。

教えてください。 相続時清算課税制度を使って贈与をしました。 その際、本来払わなくていい税金だったのですが期限後になったため７０万支払いました。 その際にこの７０万は相続時に還付されるといわれました。（この時に次男のみが土地建物を贈与されました） 行方不明の長男がいるのですが、この長男が以前、多額の借金をし、そのお金を実父が支払いました。 数千万だったそうです。 なので父親曰く、それだけ長男にかかったんだから土地建物は次男にということで相続時清算課税制度で贈与を受けました。 そこで質問です。 (1)次男だけで贈与税の申告をする事はできるのでしょうか？ （その際、行方不明の長男の扱いはどうなるのでしょうか？） (2)次男がもう７０万はいらない。と言った場合、税金がかからなければ申告しなくてもいいものなのでしょうか？（相続財産は全部で３０００万円くらいです） 確か５０００万円まででは非課税でしたよね？ 教えてください。

　現在、住宅金融公庫（支援機構）にて住宅の借入れがありますが、今回民間銀行で借換をと考えていますが、土地、建物、が父との共有になっており住公も連帯債務となっております。私単独で借換すると贈与になるので父も連帯債務者にしてください。と銀行の方に言われました。強引に私単独の債務者となる場合、贈与税はどのような計算になるのでしょうか？

３月末に退職しました。６月に出産予定です。旦那の扶養に入る予定でしたが経営不振の為解雇されてしまい、４月から別な会社で働いてます。社保じゃなく国保の為、私も国保と国民年金に加入しました。前年度の給与所得は私も旦那も約１６７万位です。旦那の給料は前の会社よりは貰えるので今年は２００万はいくと思います。でも子供も産まれるし、実際旦那の給料だけでは支払いは厳しいです。少しでも免除されると助かるのですが…。 妊娠や出産、子育て等で仕事が出来ない場合でも特例免除は申請できますか？前年度の収入からみて免除は無理ですか？ わかる方お願いします。

扶養家族の基準内で働く場合、年収が100万以下（月収に換算すると約８万円ほど）に抑えるようになるとききました。 次の例の場合は本当なのか教えてください。 ・A店とB店の店を掛けもちしている ・Aでの月収が7万　Bでの月収が7万 ・月収の合計は14万で年収にすると168万で扶養家族基準を超える。 ・しかしお店一つ一つでの収入が８万以内なので結果的に扶養家族基準超えているという判断にはならない。 これは本当なのでしょうか？ 説明不足な点があると思いますがよろしくお願いします。

母が亡くなりました。配偶者（父）はすでに死んでおり、子供（実子）が3人、（長男・長女・次男）おります。すべて成人（既婚）です。 遺産が２千万円程あります。遺言状は有りません。 母死亡後３週間目に、長男が他の二人の兄弟（長女・次男）には遺産を分けたく無い意思を示しました。 他の２人の兄弟は共に相続権を放棄しない事で同意しています。 この場合、長男は他の二人の兄弟の同意無しに、遺産相続の手続きを進める事ができますでしょうか？相続の金額の多寡によって、相続を他の兄弟の同意無しに進めることが可能なのでしょうか？ 印鑑証明及び実印は３人それぞれ取得し、３人それぞれ個別に保持・保管しています。 財産類（定期預金・生命保険証書・権利書等）は現在全て長男が保管しております。

子供が、この度新築マンションを購入することになり援助をしようかと思うのですが、援助した親側は税制面で確定申告時等に何か還付など優遇はあるのでしょうか？ どうぞよろしくお願いいたします。

離婚し子供2人は元夫の籍のまま保険証も元夫の社保で、元妻は国保と国民年金となりました。元妻は世帯主となり子供2人と3人で元夫からの援助で暮らしてます。元妻のパート収入は月5万ほどです。もし元夫が亡くなってしまった場合遺族年金は下の子が18歳になるまで支給されますか？子供の籍を元妻に入れた場合はどうなんでしょう？支給された場合18歳過ぎた後に元妻は遺族年金を申請すれば引き続き支給されますか？生活の援助をしてもらってた場合支給されると聞いた事があります。また支給される場合の基準を教えていただけますか？よろしくお願い致します。

２ヶ月前から会社が生命保険会社を幹事にして確定拠出年金を始めました。 昨年暮れに、説明会が行われました。 時はリーマンショック後、定期預金以外はほとんどマイナスのようです。 自己責任の名の下で、リスクの「わな」にかかるようなことをさせるのでしょう。 堅実な日本人には向かない仕組みの気がします。 私は、過去に、株式や、ファンドで損をしており（めちゃくちゃな投資はしていません。）このようなものは、二度と手を出したくありません。 遺産相続した土地建物の一部に、市の区画整理事業が入り、まとまった現金が手元に入りました。 １割相当だけ、リスクが強いものとして外貨預金とインフレに強いであろう純金を持っているだけで、あとは、ペイオフを恐れ、８つの銀行に、分散して定期預金を預けています。各行９００万弱 信用力がありそうな所だけ、１０００万超えさせています。 （銀行から金融商品のお誘いが来ますが今は怖いとすべて断っています。） 確定拠出年金は１００％、定期預金を選びました。 （６０歳まで１５年強。） 同僚には、「なんでそんなことするの？」と言われます。 同僚は、確定拠出年金サイトにログインし「増えた、減った」と一喜一憂しています。 「一喜一憂がいやだし、こまごま指図を変えるのはこわいし仕事に身が入らない」と答えています。 【質問】 １．こんな私は馬鹿なのでしょうか？ ２．自己責任の名の下で、リスクの「わな」にかかる恐れがあることをなぜさせるのでしょう。（堅実性を重んじる日本人向き制度ではないような気がします。）

一般事務のOLです。 労働基準法で定められている一日の最高労働時間は８時間だと思いますが 定時が9：30～18：00（休憩１時間）で7.5時間です。 月給制なので7.5時間働こうが８時間働こうが会社が支払うお給料は変らないと思うのですが なぜ８時間MAXで働かせないのでしょうか？ 我々労働者としては同じ給料なら少ない時間のほうがいいですが、 会社としては同じ給料なら法律にひっかからないくらい目いっぱい働かせたほうが得ではないですか？ ちなみに残業は仕事自体が発生しない為、ほとんどなしです。 毎日定時に帰れます。 ごくたまに残業が発生しますが 7.5時間以上の定時を越すのでしっかり手当がつきます。 もし労働時間が7.5時間から８時間労働になってもその30分でやることはあります。 何かご意見よろしくお願いします。

会社から毎月交通費が出ます。 私はバスで通勤しているのですが定期ではなくバスカードを使用しています。しかし書類の１ヵ月の定期第の欄には１ヵ月の定期の金額を記入しました。バスカードだと１ヵ月あたりの計算がややこしかったからです。また、通勤する日数を考えるとバスカードの方が少しだけ安いです。 ただ、定期のコピーの提出を求めてくる会社もあると聞きました。 バスの場合バスカードのコピーでもよろしいのでしょうか？ また、入社１年目なのですが初任給の時にはコピーの提出などなく交通費は振り込まれました。 今後、定期のコピーを求めてくる可能性はあるのでしょうか？