process9 の回答履歴

Outlook Expressに関して質問です。受信データも送信データも、何とかバックアップを取りたいのですが、方法が分かりません。アドレスはＦＤに落とすことができるのですが・・・。どうか受信データと送信データのバックアップの取り方を教えて下さい。

やはり、女性はニコニコ調子よくて、仕事をしなくても愛想がいい方がいいのでしょうか？ その方は、雑用ばかりです。ニコニコ愛想よくできると思います。仕事が暇だったりすれば、心に余裕ができます。 あたしは、大事な仕事もあるし、集中したい。 ミスが発生しますからね。 結局、あたしにばかり、大事な用事押し付けられ、 簡単な雑用かはその人。 忙しく重なると、愛想振りまいてかまってられないですよ。いちいち、冗談にも付き合ってられないし。 適当にあしらいます（言葉悪いけど） それでも、周りの評価と言うものは、仕事もろくにしない、愛想だけいい人に、評価を置いてる気がしてなりません。 それがイヤでたまりません。 時には冷たくなるときもあるし、いつも、 冗談言ってかまってられないんです。 はっきり言って、誰しも暇な事務、職場です。 忙しくありません。雑談の方が多いです。 無駄口ばかり・・・ それなら、いっそ、仕事しない方がいいのかと、 バカなこと思ってます。 自分だけ損な役回り？？と思ってしまいます。 投げやりになる時もあります。 転職したいけど、今は時期じゃない、我慢しなくちゃの繰り返しです。 人のこと気にしすぎますか？

結婚４年目、子供なしです。２年前に流産をし、体調をずっと崩していました。私が体調悪いからセックスも回数減ってしまったと悩み、４ヶ月もセックスレス状態が続いてしまった先週思い切って夫と話し合いをしました。私から求めても断られていたし、その原因が聞きたかったんですが、”これと言った原因はない”と言われてしまいました。 と同時に発覚したのが、夫の風俗行き計画でした。飲み仲間４人で、ゴルフの後、大阪の風俗に行ってから夕飯を食べに行く、といった計画のメールを読んでしまったんです。メールを読んだわよ！どういうつもり？！とののしったところで、今の私たち夫婦の状況が良くなるとは思いません。なんで勝手にメール読むんだ！？って逆切れされそうです。でも、黙って知らぬふりをして、夫を送り出すのも辛いんです。性欲を外で発散できるようになれば、夫婦のセックスレス問題は絶対に解決されないですよね。 もう諦めるしかないのでしょうか。。。３年目の倦怠期を努力して乗り越えたいのですが、夫との２人３脚ができてないと、どんな努力も水の泡でしょうか。。。

こんにちは。私は去年１２月に結婚しました。２６歳主婦です。 私たち夫婦は結婚式は身内だけで、披露宴はしません。 友達に、その事は年賀状とメールで伝えました。 私は友達の式には６回出ています。正直、披露宴をしなくても、私は友達の式には出席したし、何かしらお祝いはくれるかも・・と少し期待していましたが、３ヶ月経った今、一切ありません。 友達の誰一人からもお祝いはありませんでした。 中には私たちみたく、披露宴をしない友達もいて、私はその友達には結婚祝いを贈ったし、他にも出産祝い、子供の靴やバッグをプレゼントしました。その友達からも何もありません。 見返りを求めちゃいけないと思いますが、なんとなくモヤモヤしてしまいます・・・。 披露宴しないのに、お祝いして貰いたいと思う私がおかしいのでしょうか？ 私は、物が欲しいのではないです・・。 気持ちが欲しかったのです。

突然、送れなくなりました。 普通のメールは大丈夫です。 テンプファイルをつけておくろうとすると、メッセージが出ます。 ↓ コマンド送信： 応答受信：552sorry このエラーの詳細については、Eメールプログラムのオンラインヘルプをご確認ください。 それでもエラーが発生する場合、Eメールのプロバイダーにお問い合わせください。 Eメールプログラムのオンラインヘルプはどこにあるのでしょうか？ ツールバーのヘルプ→microsoft webページ→オンラインサポートをクリックしても、なにもでてきません。

この春大学に入学する者です。将来は自分にしかできない、もしくは少数の人にしかできない仕事をしたいと思ってます。もちろんこれがすごく大変なことだというのもわかってます。僕は旧帝大を目指していてB判定が出ていたのに結局落ちてしまったので、すごく悔しくて、何かリベンジしたいという気持ちがあるんです。英語が得意なんでこれを生かして、就職するなり、資格を取るなりしたいです。興味がある分野というのは現時点では特にありません。でも知的好奇心は結構強いほうです。最近は国家I、II種と公認会計士を考えていました。何かアドバイス下さい。よろしくお願いします。

先日もこちらで相談させていただきました。 http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1695564 何度か別居の話が出たんですけど、ケンカの時だけ別居の話しが出てケンカが収まると「がんばっていこう」って義両親は言います。 今回はケンカしたわけではなく、私の気持ちの問題なんです。 疲れました。 義両親はやはり自分たちの部屋が狭いのが気にいらなくて（そんなことは承知で同居したのに）、いずれ増築したいって言ってます。 その増築部分にキッチンも作りたいと…。 ２世帯住宅を建てるのを反対して同居がなくなったのに今さら？って感じです。 それなら最初から２世帯住宅を建てておけば良かったのにと私は不満だらけです。 主人の家なのに今の家には私の居場所がないような気がしてます。 同居に何のメリットもなく、生活費も人数が違うのに折半です。 同居を一度始めると別居するのは大変ですね。

現在、派遣社員で一般事務をしています。22歳女です。将来について考え、長く働くことが出来るように専門的なスキルをつけたく、プログラマやＳＥを目指そうと思っています。求人を探したところ、未経験者でも研修制度があり勉強して就業できる企業がいくつかありました。それでも、採用されやすいのはスクール等の専門学校で言語等を学んでいる人なのでしょうか？働きながらビジネススクールのような所で勉強した後に就職活動するべきか、悩んでいます。ご助言を頂きたいです。

Access2003を使用しています。 受注一覧DBを作成しています。 受注入力から請求書発行までを行いたいとおもっています。 テーブル：受注 クエリ：請求書発行検索 フォーム：受注入力，請求書発行検索 テーブル受注には、受注期間（開始日：2006/3/1～終了日：2006/4/30） 請求予定月2006年3月　というフィールドがあります。　 請求書発行検索フォームでは、検索テキストボックスに　2006/3　と入力すると対象データがを 抽出するようにしています。 請求書発行は、受注期間中の毎月月末です。 3/1-4/30の契約だと、3/31と4/30の2回発行することになります。現状は月末請求後に 手入力で請求月を入力していますが、更新クエリで自動入力することはできるでしょうか？？ 「更新クエリ実行日が受注終了日よりも前ならば、請求予定月に１月足す」 かつ、「請求予定日が今月となっているときはそのままにする」 といったイメージです。。 いろいろと調べたのですが、書き方がわからなかったのです。 どうぞよろしくお願いいたします。

前回「新米プログラマーです　アドバイス下さい！」の者です。 回答者様のアドバイスで担当者に現在の状態を話す方向でいたのですが、 実情は違っていたようなのです。担当者が「出来る人」を探していたらしく 会社では「出来ない」といえばそのシステム担当者は降ろそうと思っている らしく、私の身辺も考慮した状態なのです。 これでは身動きがとれません。この難題をクリアすべきか退職するか悩んでいます。ベテランの方どうぞアドバイスを下さい。

Dim strAAA As String Const strBBB As String = "TEST" strAAA = "BBB" 上記のような設定がされているとき、 "str" & strAAA　を１つの変数として扱い、 strBBB の設定 "TEST" を参照 する事は可能でしょうか？ 尚、環境はExcel2000です。 確かどこかでその使用方法を目にしたことがあった気がしましたが、いざ、 探してみましたら何処だったか、そもそもExcel-vbaだったかすら思い出せません。 お手数をお掛けいたしますが、どうぞご教授をお願いいたします。

男性と会ったときとか長く遊んだりしてる時なんですが、自分に気があるのかな？って思ったときどうしても男性の股間で判断してしまうんですがそういうのってあてになるのでしょうか？ というかそもそも竿が硬くなるのはどういうときなのかっていうのがよくわからないんですが…

３１歳会社員の女です。先日、お見合いをしました。両方ともそれなり気にいったので、今度また会う予定です。私は今まで恋愛の延長上に結婚があるものだと思ってました。年が年なのでお見合いをしました。はじめに仲人さんから、いわれてたんですが、２ヶ月ぐらいで決めるように、お互い年が年なので、ずるずる付き合っててもしょうがないからと。そんなんで決めれるもんでしょうか？私は性格が優柔不断なところがあるし、きめれるか不安です。それに自分の人生のことそんな短い期間で決めれません どうなんでしょうか？アドバイスお願いします

私は大手企業に勤めて8年目のものです。私の現在の給料が妥当かどうか聞きたいのです。 私が勤めている会社の新入社員の初任給（初年度年収）は大卒で420万です。 【私について書きます】 ・大卒 ・24歳でアルバイトとして勤めました。最初の月の月給は24万です。 ・半年後に業務委託契約（請負契約）として月給30万で契約しました。 ・25歳での年収は350万です、32歳現在の年収は530万です。 ・現在も業務委託契約です。 ・仕事内容は正社員とまったく変わらず残業もしますが、交通費・社会保険・厚生年金・ボーナス・退職金はなく、一律530万円を12ヶ月で割って毎月報酬として貰っています。 ・回答者様から正社員にならないのか？と言われそうですが、副業を自由にやってもいいという条件もあるためしばらくはこのまま請負で契約していこうと思っています。 ■質問１ 私は正社員に技術的指導する立場で圧倒的に技術力が高いのですが、待遇に不満があります。正社員のように従属雇用と変わらない仕事をしているので、もっと貰ってもいいと思うのですが、次回契約時にどのようにアピールして契約したらよいでしょうか？ ■質問2 請負として契約していますので社会保険などがまったくないので、その分を上乗せして契約金を決めてもいいのでしょうか？そのような法律や一般概念などありますか？どの程度上乗せを求めていいのかわかりません。 ■質問3 新卒の年収が420万ということは32歳でだいたいどのくらい貰うのが妥当なのでしょうか？32歳の私と新卒の給料が年収で100万、月給で8万しか違わないのは普通のことでしょうか？30歳で年収600万、700万の社員はいますが平均年収はわかりません。平均年齢は32歳くらいだと思います。 よろしくお願いします。

SIer内で勤務しておりましたが、このたび50人規模のシステム開発の共有フォルダの管理者に任命されました。 共有フォルダの中身がチームや開発者個人が好き勝手に作成しており混沌としている状態になっているので、 運用開始後を見据えて整理したいと思っています。 しかしシステム運用者にとって、見たいファイルがどのあたりにあるか推測するフォルダ構成というものがイメージできません。 現在ざっくりと工程別に分かれています。 各工程ごとに納品物や最新のドキュメント・参考資料や謎のファイルなどが入っています。 提案 要件定義 基本設計 詳細設計 製造 単体試験 結合試験 総合試験 またデータ移行やインフラ整備については上記工程別とは別になっています。 開発に携わっていない人が、運用担当者になった場合でも、 わかりやすい構成とはどのような形になるのが良いのでしょう。 どうかお知恵をお貸し下さい。

SIer内で勤務しておりましたが、このたび50人規模のシステム開発の共有フォルダの管理者に任命されました。 共有フォルダの中身がチームや開発者個人が好き勝手に作成しており混沌としている状態になっているので、 運用開始後を見据えて整理したいと思っています。 しかしシステム運用者にとって、見たいファイルがどのあたりにあるか推測するフォルダ構成というものがイメージできません。 現在ざっくりと工程別に分かれています。 各工程ごとに納品物や最新のドキュメント・参考資料や謎のファイルなどが入っています。 提案 要件定義 基本設計 詳細設計 製造 単体試験 結合試験 総合試験 またデータ移行やインフラ整備については上記工程別とは別になっています。 開発に携わっていない人が、運用担当者になった場合でも、 わかりやすい構成とはどのような形になるのが良いのでしょう。 どうかお知恵をお貸し下さい。

サーバの管理をしているのですが、 WIN2003サーバのネットワークドライブとして使用している共有フォルダの領域拡張を増やす際の目安として、ツールを利用したいと思っています。 共有フォルダの全ファイル、フォルダの容量、ファイル、フォルダの個数、更新履歴（ファイルやフォルダの更新前の日時と更新した日時の履歴）を確認するツールってありませんでしょうか？ 色々調べましたが、ありませんでした。 お忙しい所、恐縮ですが、ご存知である方いらっしゃいましたら、教えていただけませんでしょうか？ お手数をおかけしますが、宜しくお願い申し上げます。

私は大手企業に勤めて8年目のものです。私の現在の給料が妥当かどうか聞きたいのです。 私が勤めている会社の新入社員の初任給（初年度年収）は大卒で420万です。 【私について書きます】 ・大卒 ・24歳でアルバイトとして勤めました。最初の月の月給は24万です。 ・半年後に業務委託契約（請負契約）として月給30万で契約しました。 ・25歳での年収は350万です、32歳現在の年収は530万です。 ・現在も業務委託契約です。 ・仕事内容は正社員とまったく変わらず残業もしますが、交通費・社会保険・厚生年金・ボーナス・退職金はなく、一律530万円を12ヶ月で割って毎月報酬として貰っています。 ・回答者様から正社員にならないのか？と言われそうですが、副業を自由にやってもいいという条件もあるためしばらくはこのまま請負で契約していこうと思っています。 ■質問１ 私は正社員に技術的指導する立場で圧倒的に技術力が高いのですが、待遇に不満があります。正社員のように従属雇用と変わらない仕事をしているので、もっと貰ってもいいと思うのですが、次回契約時にどのようにアピールして契約したらよいでしょうか？ ■質問2 請負として契約していますので社会保険などがまったくないので、その分を上乗せして契約金を決めてもいいのでしょうか？そのような法律や一般概念などありますか？どの程度上乗せを求めていいのかわかりません。 ■質問3 新卒の年収が420万ということは32歳でだいたいどのくらい貰うのが妥当なのでしょうか？32歳の私と新卒の給料が年収で100万、月給で8万しか違わないのは普通のことでしょうか？30歳で年収600万、700万の社員はいますが平均年収はわかりません。平均年齢は32歳くらいだと思います。 よろしくお願いします。

タイトルの通りなんです・・・親がうるさくてたまりません。自分が多重留年者ということもあって、つい口うるさくなるのはわかるんですが、言われすぎていいかげんキレそうです。自分が選んだとこには「職種が偏りすぎてる。自分には合わないと思ってる会社であっても受けたらどうか」とか、志望する動機が一切何もなくて候補からはずしてるとこにも「志望動機なんて適当に浮かぶだろう。適当に作って受けてみてはどうか」とか、個人的な日程が更新されるたびに言われます。こんなんじゃ、就活に対する意欲が失せてしまいそうです。一体どうすればいいのでしょうか？何か良いアドバイスでも頂けたらと思います。やはり、「半分～ほとんど、無視してわが道を行く」のが精神的には一番いいのでしょうか？

大工さんや奥様の立場からご意見頂きたく質問させて頂きます。 ■夫は32歳・大工 ■体勢：知り合いの工務店や友人から声をかけてもらう職人。 ■ポッカリと１週間や１ケ月仕事がないことは本当に常。 ■給料：給料明細は無いらしく、私はお金を渡してもらっていないので実際いくらか知りません。 でも彼自身の生活費を自分で賄えていないので多分月収10万円くらい？家の貯金はゼロです。 ■仕事への想い：大工は向いていないし好きでもないと言っています。 かといって他にできることもやりたい事もなく10年近く続けてます。 ■私も働いていますが夫よりさらに不安定な仕事をしています。 私はやりたい仕事をしているので、相手にだけ安定を求めて悪いのですが 逆を言えばそれが条件で結婚しました。当時の夫は今よりまともに働いていたので。 そこで質問したいのですが （１）仕事がない期間が発生するのがこの仕事の特徴ならば こんなに生活が苦しいのだから、派遣会社に登録しておいて仕事のない日は バイトでもしてほしいと思うのですが、私は厳しすぎるでしょうか。 １ケ月休みでも平気で家で漫画を読んで寝ています。 （２）夫は年金も払えておらず、こんな生活では子供を生む事もできないし、将来を考えると不安です。個人事業の家は少なからずある不安かと思いますが実際の職人さんの経済的な現状・心境というのはどういうものでしょうか。 （３）給料明細って大工さんは普通はもらえないのでしょうか。 （４）大工さんが安定した所得を得るのは困難ですか？大きな工務店に就職すればいいのでしょうか。どんな仕事に就いても大人の男性として夫として責任を持って働いて生きてほしいのです。 アドバイス頂けると助かります。